www.Azzc.ru

Современный этап развития бизнеса предполагает наличие и постоянное - явное и осознанное либо скрытое и теневое - обострение конкурентной борьбы между индивидуумами, представляющими одно и то же направление бизнеса. Результатом этой борьбы является постепенное вытеснение одного из конкурирующих между собой индивидуумов, нередко вплоть до потери им возможности не только развивать, но и продолжать собственный бизнес.

Проигравший может относиться к состязанию по-разному.

Один может опустить руки, отказаться от каких-либо дальнейших попыток сделать что-нибудь полезное. Другой - напротив, еще более рьяно взяться за дело, желая взять реванш за предыдущую неудачу. Соответственно, уровень общественной полезности такого индивидуума меняется, а вместе с ним и позиция такого индивидуума в обществе, а, следовательно, и отношение общества к нему.

Можно рассмотреть критическую ситуацию, в которой индивидуум в результате краха в бизнесе теряет привычные и доступные средства существования. При таком стечении обстоятельств общество автоматически , без желания на то самого индивидуума, переносит его и его семью в другой социальный слой, тем самым предписывая ему иные нормы общественного поведения. Такой человек стоит перед проблемой психологической адаптации к такой смене. Ведь ни для кого не секрет, что при достижении человеком определенного уровня жизни, его представления о необходимом качестве жизни меняются. Мы часто слышим выражение: “Я не знаю как другие, но я...”

В принципе, реакция общества на удачу или неудачу индивидуума в деловой сфере противоположны. В первом случае, индивидууму оказывается больше доверия (причем, это доверие основывается на фактах, а не на личных симпатиях) , но, в обмен за это, от него требуется больше ответственности перед обществом в целом. Во втором случае, - ровно наоборот. И степень доверия и уровень ожидаемой ответственности понижаются.

В любом случае, если говорить о развитии индивидуума, то шагом вперед в таком развитии будет стремление этого индивидуума к анализу ситуации в целом и своих действий - как в бизнесе, так и в обществе - в частности.

Схожие статьи:

Общее представление об аффективных реакциях
Группы телесной терапии
Особенности Я-концепции в ранней юности
Поощрение желания покупателя
Практические упражнения
Страх
Интеллект
Концепции мышления в отечественной и зарубежной психологии
Формирование групп
Методы исследования восприятия
Понятие конфликта
Коротко об эмоциях
Лидер как администратор
Нравственная сторона дружбы
Язык общения
Беседа как метод получения психологической информации
Чувство отвращения
Ситуационная модель руководства Фидлера
Воображаемые модели как форма научного познания
О тщеславии
ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ХОЛДИНГ-ТЕРАПИИ
Амнезия
Темперамент и методы его изучения
НАЧНИ С НОЛЯ
Экспериментальные доказательства биоэнергетического взаимодействия
Стиль приспособления
Вкратце о деловом общении
БОРЬБА ЗА ОГОНЬ (В ГЛАЗАХ)
Компоненты коммуникативного акта
Что есть мысль с точки зрения науки?
Воздействие состава группы
Функции стратегического планирования
Как стать хозяином своих желаний
Система психических явлений
Черты характера
Мышление
Личностные опросники. Формулировка вопросов
Физиологическая основа темперамента
Виды общения
Основные принципы психологического развития в онтогенезе
Почему человек вступает в группу
Модальности самоустановок
Сублимация в терапии искусством (арттерапии)
Проблемы памяти
Мысленный эксперимент как объективный метод исследования
Боль
Общие психофизиологические закономерности ощущений
Умение слушать в акте общения
Понятие Я-концепции
Психологические особенности партнеров, клиентов
Нормы
Основные процедуры терапии искусством (арттерапии)
Почему взаимно чувство?
Когнитивная терапия Бека
Границы поведения животных и психологическая деятельность человека