www.Azzc.ru

Современный этап развития бизнеса предполагает наличие и постоянное - явное и осознанное либо скрытое и теневое - обострение конкурентной борьбы между индивидуумами, представляющими одно и то же направление бизнеса. Результатом этой борьбы является постепенное вытеснение одного из конкурирующих между собой индивидуумов, нередко вплоть до потери им возможности не только развивать, но и продолжать собственный бизнес.

Проигравший может относиться к состязанию по-разному.

Один может опустить руки, отказаться от каких-либо дальнейших попыток сделать что-нибудь полезное. Другой - напротив, еще более рьяно взяться за дело, желая взять реванш за предыдущую неудачу. Соответственно, уровень общественной полезности такого индивидуума меняется, а вместе с ним и позиция такого индивидуума в обществе, а, следовательно, и отношение общества к нему.

Можно рассмотреть критическую ситуацию, в которой индивидуум в результате краха в бизнесе теряет привычные и доступные средства существования. При таком стечении обстоятельств общество автоматически , без желания на то самого индивидуума, переносит его и его семью в другой социальный слой, тем самым предписывая ему иные нормы общественного поведения. Такой человек стоит перед проблемой психологической адаптации к такой смене. Ведь ни для кого не секрет, что при достижении человеком определенного уровня жизни, его представления о необходимом качестве жизни меняются. Мы часто слышим выражение: “Я не знаю как другие, но я...”

В принципе, реакция общества на удачу или неудачу индивидуума в деловой сфере противоположны. В первом случае, индивидууму оказывается больше доверия (причем, это доверие основывается на фактах, а не на личных симпатиях) , но, в обмен за это, от него требуется больше ответственности перед обществом в целом. Во втором случае, - ровно наоборот. И степень доверия и уровень ожидаемой ответственности понижаются.

В любом случае, если говорить о развитии индивидуума, то шагом вперед в таком развитии будет стремление этого индивидуума к анализу ситуации в целом и своих действий - как в бизнесе, так и в обществе - в частности.

Схожие статьи:

Структура сознания
Индивидуальный аутизм
Переоценка вертикальных линий
Познавательные реакции потребителя
Т-группы вкратце
Привлечение внимания потребителя
Сознание человека и психофизическая реальность
Критика начальства без последствий для карьеры
Телефон как средство коммуникации
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ
Рассеянность и внимательность
Воображаемые модели и символы
Психологические новообразования ранней юности
Искусственный интеллект
Бизнес и конкуренция
Психические процессы в формировании рекламных образов
Масса и первобытная орда
ПОТОК СОЗНАНИЯ
Инсайт в психодраме
Память в когнитивной психологии
Практика проведения собеседования с персоналом
Осмысленное восприятие
Повторение
Развитие личностной рефлексии
Физиологические основы внимания
ЧТО ТАКОЕ ОБИДА И КАК С НЕЙ СПРАВИТЬСЯ
Воображение и постановка задачи
Причины конфликта
Понятие личности
Привлечение внимания покупателя
Общее понятие об ощущениях
Как правильно делать замечания
Особенности изучения конфликтов
Инстинктивное поведение животных
Практические упражнения в группах терапии искусством (арттерапии)
Система воспитания как условие развития личности
Характер связей и отношений в организации
Психодинамическая терапия искусством (арттерапия)
Психологические особенности партнеров, клиентов
Ленинградская и Московская школы психологии
ТЕ, КОТОРЫХ МЫ ПОТЕРЯЛИ
Решения ролевых проблем
История исследования малых групп
Виды навыков
Задатки и способности
Разработка рекламной стратегии
Преувеличение острых углов
Основные понятия терапии искусством (арттерапии)
Понятие эмоций
Проблемы терапии искусством (арттерапии)
Стереотипы мышления средневекового человека
Диалоговое общение
психокоррекционная группа
Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группу
Тренинги на предприятии. Что это такое?