www.Azzc.ru

Этот метод является одним из распространенных методов науки о человеке и обществе, стержнем которого является изучение индивидуального жизненного пути. В социологии и психологии данный метод используется при изучении личных документов (переписка, дневники) , которые представляют один из главных источников понимания и реконструкции жизненного мира личности. В практике кадровой работы к личным документам относятся: листки по учету кадров, автобиографии, характеристики, объяснительные и докладные записки.

При ознакомлении с анкетными данными принимаемого на работу, необходимо учитывать: 1) внешний вид заполненного листка по учету кадров и автобиографии, разборчивость почерка, ясность изложения; 2) пропущенные или оставленные без ответа вопросы; 3) перерывы в работе, особенно если они превышают установленный срок; 4) противоречия указанных в анкете сведений; 5) как часто данный претендент менял место работы и по каким причинам; 6) по какой причине человек стремится поменять работу; 7) причины, по которым данный кандидат ушел с последнего места работы.

Правильное изучение анкетных данных позволяет не только составить общее представление о работнике, но и заранее подготовить уточняющие вопросы для последующей беседы.

Схожие статьи:

Классификация социальных объединений в психологии
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
Понятие психологии
Возврат к переживаниям детского возраста в психологии рекламы
Катарсис в психодраме
Развитие личностной рефлексии
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Почему слабопроницаем психоз?
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
Развитие психики
Воображение и мысленный эксперимент
Понятие о внимании
Причины конфликта
Коротко об эмоциях
Определение пропорций производства
Хранение информации в психологии рекламы
Основные этапы (фазы) конфликта
Патопсихологический эксперимент
Эмоции и информация
Психофизические шкалы
Основные функции чувств
Внимание, его диагностика и развитие
Практические упражнения в группах тренинга умений (тренинг уверенности в себе)
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Экспериментальный метод в психологии и нормативы научного мышления
Амнезия
Cоставляющие права и способности управлять
Понятие о сознании
Характерология
Проблема типологии личности
Темперамент и личность
Понятие деятельности
Тестирование интеллекта
Качественные методы прогнозирования
Личностные опросники. Формулировка вопросов
Эмоции, эволюция и интеллект
Теория эмоций Джемса - Ланге
Опасный гештальт: основные моменты
Управление конфликтной ситуацией
О тщеславии
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру
Характер и методы его изучения
Проблемы терапии искусством (арттерапии)
Анализ современных концептуальных моделей сознания
Почему взаимно чувство?
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
Привлечение внимания потребителя
Основные положения неклассической психологии Л.С. Выготского
Методы исследования эмоций
Методы принятия управленческих решений
Психологические особенности партнеров, клиентов
Интеллект
Бизнес с точки зрения неудачника
Мотивация партнеров на взаимодействие
Психологическая характеристика темпераментов