www.Azzc.ru

Этот метод является одним из распространенных методов науки о человеке и обществе, стержнем которого является изучение индивидуального жизненного пути. В социологии и психологии данный метод используется при изучении личных документов (переписка, дневники) , которые представляют один из главных источников понимания и реконструкции жизненного мира личности. В практике кадровой работы к личным документам относятся: листки по учету кадров, автобиографии, характеристики, объяснительные и докладные записки.

При ознакомлении с анкетными данными принимаемого на работу, необходимо учитывать: 1) внешний вид заполненного листка по учету кадров и автобиографии, разборчивость почерка, ясность изложения; 2) пропущенные или оставленные без ответа вопросы; 3) перерывы в работе, особенно если они превышают установленный срок; 4) противоречия указанных в анкете сведений; 5) как часто данный претендент менял место работы и по каким причинам; 6) по какой причине человек стремится поменять работу; 7) причины, по которым данный кандидат ушел с последнего места работы.

Правильное изучение анкетных данных позволяет не только составить общее представление о работнике, но и заранее подготовить уточняющие вопросы для последующей беседы.

Схожие статьи:

Подготовка и порядок ведения переговоров
Коротко о мышлении
Статус
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Практические упражнения в группах терапии искусством (арттерапии)
Количественные методы прогнозирования
Филосовский комплекс: гипотеза и теории
Общие закономерности мышления
Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними
Общая характеристика навыков
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ
Речевая деятельность в общении
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Экспериментальная психология
Характер и темперамент
Типы дружбы
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Истоки когнитивной психологии
О методах исследований в психологии
Демократичный руководитель
Мятежи толпы и другие формы коллективного действия
Разъяснение требований к работе
Спонтанные рисование и лепка в терапии искусством (арттерапии)
Препятствия для эффективного взаимодействия
ЛОЖЬ ВО ГРЕХ ИЛИ ВО СПАСЕНИЕ
Воображение как форма преобразования знания
Основные стадии протекания конфликта
Интеллект
Карта конфликта
Понятие психологии
Зависть
Высшая нервная деятельность человека и животных
Происхождение и развитие психики
Виды внимания
Борьба с антипатиями в психологии рекламы
Характер связей и отношений в организации
Слежение за результатами
Развитие группы. Общие качества группы
Повторение
Природа конфликтов
Т-группы вкратце
Кто правит миром
Коммуникационная политика
Некоторые эффекты и законы памяти
Методика "Изучение высших чувств"
Не бойтесь брачного договора!
Индивидуально–изменчивое поведение
Почему слабопроницаем психоз?
Приемы эффективоного общения по телефону
Психологическая характеристика темпераментов
Система гипотез, проверяемых в психологическом эксперименте
Нейрофизиологические основы внимания
Контроль эмоциональной сферы
Конфликт потребностей
Аспекты эмоций