www.Azzc.ru

В главе "Понимание людей" мы ввели ту идею, что наше поведение в организациях является в большой степени выученным. Мы усваиваем специализированные технические навыки, которые нам могут пригодиться в работе.

Кроме технических навыков, однако, мы учим множество правил, регулирующих функционирование организации, которая нас окружает, и о типах поведения, принятых или не принятых в этой организации. Эта информация может быть не менее важна для нашего успеха в делах, чем технические на- выки. Тем не менее, эта информация не преподается на разного рода тренировочных программах, а приобретается вместе с опытом. Наблюдая за другими и действуя самостоятельно, мы учимся видеть, что от нас ожидают и за что нас поощряют.

Схожие статьи:

Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Гуманистическая терапия искусством (арттерапия)
Преувеличение острых углов
Определение мышления
Некоторые эффекты и законы памяти
О гордости
Методы исследования представлений
Физиологические основы характера
Характер в структуре личности
Этапы развития мирового менеджмента
Интеллект и механизмы мозга
Ликбез для будущей свекрови
Меняющийся рельеф и перспектива
Привлечение внимания потребителя
Практические упражнения в группах тренинга умений (тренинг уверенности в себе)
Групповой процесс
Серое вещество полушарий
Бизнес и конкуренция
Классификация ощущений
Первичная терапия в телесной психотерапии
Формирование убеждения у покупателя
Гнев
Общее представление о памяти человека
Случай: столкновение культур
Характеристики каналов связи общения
Применение групповой психокоррекции в организациях
Групповые формы делового общения
Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
Развитие группы. Общие качества группы
Поощрение желания покупателя
Психологический климат коллектива
Создание взаимопонимания
Конфликт интересов
Особенности отдельных видов ощущений
Звук и аудиостиль в психологии рекламы
Вкратце о деловом общении
Противоположности в гештальттерапии
Психологическая характеристика темпераментов
Конвергентный филогенез
Аспекты эмоций
Кризис психологии (10-30-е гг. XX в.)
Понятие деятельности
Материальное и идеальное
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
Понятие Я-концепции
Гештальттерапия вкратце
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Особенности обработки информации потребителем
Диалоговое общение
Коротко об эмоциях
Определение восприятия
ИГРОТЕРАПИЯ
Зрелость в гештальттерапии
ОГОНЕК НАДЕЖДЫ