www.Azzc.ru

В главе "Понимание людей" мы ввели ту идею, что наше поведение в организациях является в большой степени выученным. Мы усваиваем специализированные технические навыки, которые нам могут пригодиться в работе.

Кроме технических навыков, однако, мы учим множество правил, регулирующих функционирование организации, которая нас окружает, и о типах поведения, принятых или не принятых в этой организации. Эта информация может быть не менее важна для нашего успеха в делах, чем технические на- выки. Тем не менее, эта информация не преподается на разного рода тренировочных программах, а приобретается вместе с опытом. Наблюдая за другими и действуя самостоятельно, мы учимся видеть, что от нас ожидают и за что нас поощряют.

Схожие статьи:

Истоки когнитивной психологии
Человек-масса. Анатомический срез
Восприятие мира и себя в нем
Методы ведения переговоров
Масса и первобытная орда
Что такое бизнес?
Деловой завтрак, обед, ужин
Показатели рынка
Шрифт в рекламе
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Типическое и индивидуальное в характере
Понятие эмоций
Социально-психологическая структура группы
Ситуационный анализ
Основные процедуры гештальттерапии
Метод беседы в исследовании личности
Познавательные реакции потребителя
Тактика деловых взаимоотношений с начальником
Историческая обусловленность чувств человека
Гуманистическая терапия искусством (арттерапия)
Эмотивные смыслы в семной структуре слова
Эпилептоид, кто ты?
Детерминанты понимания, относящиеся к стимулам
Психопатии и акцентуации характера у подростков
БЕСЕДА ПАТОПСИХОЛОГА С БОЛЬНЫМ И НАБЛЮДЕНИЕ ЗА ЕГО ПОВЕДЕНИЕМ
Создание взаимопонимания
Определение внимания
Переговоры
Практические упражнения
Кратко о чувствах
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Причины конфликта
Карта конфликта
Структура конфликта
Теория жизненного цикла Херси и Бланшара
Эмоциональная регуляция деятельности
Психолингвистика рекламного текста
Коммуникационные мотивы
Методы получения согласия
ИСКУССТВО ОБЩЕНИЯ
Иллюзии при движении объекта
“Фигура” и “фон”
Рассеянность и внимательность
NLP в рекламе
Память и ее развитие
Т-группы вкратце
Основные положения неклассической психологии Л.С. Выготского
Период формирования психологического знания в рамках других научных дисциплин (IV- V вв. до н. э. - начала XIX веков)
Система стратегического управления
Особенности отдельных видов ощущений
Метод наблюдения: Психологическое наблюдение как метод и методика
Виды внимания
Описание методик и стратегических средств разрешения конфликтных ситуаций
Характеристика и базы исследования