www.Azzc.ru

В главе "Понимание людей" мы ввели ту идею, что наше поведение в организациях является в большой степени выученным. Мы усваиваем специализированные технические навыки, которые нам могут пригодиться в работе.

Кроме технических навыков, однако, мы учим множество правил, регулирующих функционирование организации, которая нас окружает, и о типах поведения, принятых или не принятых в этой организации. Эта информация может быть не менее важна для нашего успеха в делах, чем технические на- выки. Тем не менее, эта информация не преподается на разного рода тренировочных программах, а приобретается вместе с опытом. Наблюдая за другими и действуя самостоятельно, мы учимся видеть, что от нас ожидают и за что нас поощряют.

Схожие статьи:

Мышление
Различия психики животных и человека
Этика психокоррекционных групп
Понятие психологии
Предмет и структура психологической науки
Поведенческая составляющая Я-концепции
Проверка в условиях розничной торговли
Структура сознания
Объекты долгосрочного планирования
Развитие личностной рефлексии
Типическое и индивидуальное в характере
Некоторые эффекты и законы памяти
Сочувствие и поддержка в группах встреч
Общение по телефону
Теория эмоций Чарльза Дарвина
МИР НА КАЧЕЛЯХ
Вопросы интервью
Идеологическая роль лидера
Происхождение сознания
Эмоциональный заряд информации
Классификация ощущений
Активационная теория эмоций Линдсея- Хебба
ИСКУССТВО ОБЩЕНИЯ
Типы руководителей
Структурная интеграция в телесной психотерапии
Основные процедуры психодрамы
Катарсис в психодраме
Процесс общения (коммуникации)
Несколько советов по рациональному использованию телефона
Индивидуально–изменчивое поведение
Современная экономика и современный менеджер
Преимущества групповой формы психокоррекции
Труд
Психографика рекламного текста
Классы и касты в психологии рекламы
Внимание
Детский коллектив
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
Парламентские собрания
Нравственная сторона дружбы
СТИМУЛЯЦИЯ РЕЧЕВОГО РАЗВИТИЯ
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Применение групповой психокоррекции в организациях
Методы изучения внимания
Обратная сторона "интересной жизни"
Сознание как высшая форма психики
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Практические упражнения в группах терапии искусством (арттерапии)
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Развитие личности
"Формирование" членов коллектива для свободного проявления инициативы
Решение о разработке рекламного сообщения
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Гуманистическая терапия искусством (арттерапия)
Преувеличение острых углов