www.Azzc.ru

В главе "Понимание людей" мы ввели ту идею, что наше поведение в организациях является в большой степени выученным. Мы усваиваем специализированные технические навыки, которые нам могут пригодиться в работе.

Кроме технических навыков, однако, мы учим множество правил, регулирующих функционирование организации, которая нас окружает, и о типах поведения, принятых или не принятых в этой организации. Эта информация может быть не менее важна для нашего успеха в делах, чем технические на- выки. Тем не менее, эта информация не преподается на разного рода тренировочных программах, а приобретается вместе с опытом. Наблюдая за другими и действуя самостоятельно, мы учимся видеть, что от нас ожидают и за что нас поощряют.

Схожие статьи:

Когнитивные карты
Качественные методы прогнозирования
Психологические соблазны детей
Суггестивные психотехнологии в рекламе
Трансактный анализ общения
Показатели рынка
Общее понятие об ощущениях
Развитие личности
Противоположности в гештальттерапии
Коммуникационная политика
Компьютерная психодиагностика
Язык и формирование сознания
Групповой процесс
Общее представление о памяти человека
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ
Т-группы вкратце
Физиологическая основа темперамента
Требования к руководителям по исследованию М.Вудкока и Д.Фрэнсиса
ВСТРЕЧАЕМ ПО ОДЕЖКЕ ИЛИ КАК ВАС МОЖНО ОБМАНУТЬ
Оценка сильных и слабых сторон навыков уверенности в себе
Поощрение желания покупателя
Воображение как средство научного открытия
Воображение как способ получения нового знания
Понятие деятельности
Положения схемы Дарендорфа
Детский коллектив
С чего начиналась групповая психотерапия
Основные понятия тренинга умений
Воля и методы ее изучения
Случай: столкновение культур
Виды внимания
Понятие дружбы и её значения
Определение общения
Сознание
Стыд за собственного ребенка
Краткое описание типов акцентуаций и психопатий
Структура личности по Гиппократу
Цели и постановка целей организации
Вопросы интервью
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
Практические упражнения в группах терапии искусством (арттерапии)
Предмет и структура психологической науки
Ассоциации как способ запоминания
Как стать хозяином своих желаний
Основные понятия Т-групп
Методологический эскапизм: гипотеза и теории
Иллюзии, связанные с особенностями строения глаза
Типическое и индивидуальное в характере
Рассеянность и внимательность
Определение воображения (представления)
Тренинги на предприятии. Что это такое?
Методы урегулирования конфликтов
Проверка в условиях оптовой продажи и продажи торговым агентам
Важнейшие функции менеджера
Что есть мысль с точки зрения науки?