www.Azzc.ru

Мы утверждаем, что организации об- разуются для достижения поставленных целей. В действительности, существует множество таких целей. При этом, организация стремится к достижению не только своих формализованных целей, но и личных целей своих членов, причем этим последним придается не меньшее значение, чем первым. Действительно, если бы организация вдруг оказалась бы неспособна удовлетворять цели своих членов, то она быстро бы их лишилась. Кроме того, что цели организации побуждают людей членов вступать в нее и оставаться в ней, они выполняют еще две другие функции. Во-первых, они служат для управления поведением и стимулирования трудовых усилий. Во-вторых, они служат эталоном измерения. Когда цели не достигаются, эффективность работы организации ставится под сомнение.

Схожие статьи:

Детский коллектив
Функции защиты в гештальттерапии
Обставляя в отношениях все так, как желается
Рудиментная теория эмоций
Теория эмоций Чарльза Дарвина
Тестирование интеллекта
Телефон как средство коммуникации
Проблемы памяти
Привлечение внимания потребителя
Страх
Физиологические основы характера
Филосовский комплекс: гипотеза и теории
Некоторые эффекты и законы памяти
О биоэнергетических взаимодействиях
Телесная терапия вкратце
Основные процедуры групп встреч
Беседа как метод получения психологической информации
Основные процедуры гештальттерапии
Основные процедуры психодрамы
Домашняя работа в тренинге умений
Терминологический аппарат исследования эмоций
Классификация явлений мышления
Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Практика проведения собеседования с персоналом
Основные принципы психологического развития в онтогенезе
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
Характер и темперамент
Природа конфликтов
Логическая структура мысленного эксперимента
Основные понятия тренинга умений
Группы телесной терапии
Схема исследования конфликтов
Шкалы интервалов
Методологический эскапизм: гипотеза и теории
Кризис психологии (10-30-е гг. XX в.)
Личность и ее структура
Почему стабильно бессознательное?
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Исследование эмоциональной сферы зарубежными психологами
С чего начиналась групповая психотерапия
Темперамент
Почему взаимно чувство?
Основные процедуры Т-групп
Проблемы гештальттерапии
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПРОЦЕССЕ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ АУТИЧНОГО РЕБЕНКА
Об историческом развитии познавательных процессов
Нравственная сторона дружбы
Спонтанные рисование и лепка в терапии искусством (арттерапии)
Индивидуальные различия памяти у людей
Когнитивные карты
Личностные опросники. Формулировка вопросов
Динамический стереотип
Человек среди людей
Психодрама вкратце
Анализ современных концептуальных моделей сознания