Статьи →  Поведенческий подход к лидерству


Поведенческий подход создал основу для классификации стилей руководства или стилей поведения.
Это стало серьезным вкладом и полезным инструментом понимания сложностей лидерства. Этот подход к изучению лидерства сосредоточил свое внимание на поведении руководителя. Согласно поведенческому подходу, эффективность определяется не личными качествами руководителя, а скорее его манерой поведения по отношению к подчиненным.

Схожие статьи:

Обратная сторона "интересной жизни"
Идеологическая роль лидера
Спонтанные рисование и лепка в терапии искусством (арттерапии)
Коротко о памяти
Исследования и разработки на предприятии
Лидер как администратор
Ветви психологии
Теория жизненного цикла Херси и Бланшара
Стиль уклонения
Психологическое воздействие на граждан
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
Коротко об эмоциях
Воображение как способ получения нового знания
Групповой процесс
Общество и бизнес
Конфликт интересов
Состав плана сбыта
Эмпатия как способность к межличностным контактам
Эволюция и психика
Язык общения
Структура личности по Платонову
Рекомендации по оптимизации памяти
Понятие ощущений
”Целое” и “часть”
Характерология
Неуспех
Черты характера
Современные концепции личности
Детский коллектив
Самосознание и самооценка личности
Логическая структура мысленного эксперимента
Самооценка
Описание методик и стратегических средств разрешения конфликтных ситуаций
Определение памяти
Основные понятия терапии искусством (арттерапии)
Важнейшие функции менеджера
ПРИЧИНЫ РАЗВИТИЯ АУТИЗМА У ДЕТЕЙ
Коммуникативные умения
Меняющийся рельеф и перспектива
Поведение с трудным боссом
Межличностные стили разрешения конфликтов
Нейрофизиологические основы внимания
Особенности отдельных видов ощущений
Танцевальная терапия вкратце
Самосознание в психической организации жизни человека
Владимир Карпов. Психотерапия с позиции системной психодинамики
Некоторые эффекты и законы памяти
Социальный аспект организаций
Возможности для увеличения числа потребителей
Особенности Я-концепции в ранней юности
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
Почему вероятна стратификация?
Когнитивные карты
Виды внимания
Понятие желания


Новости: