Статьи →  Поведенческий подход к лидерству


Поведенческий подход создал основу для классификации стилей руководства или стилей поведения.
Это стало серьезным вкладом и полезным инструментом понимания сложностей лидерства. Этот подход к изучению лидерства сосредоточил свое внимание на поведении руководителя. Согласно поведенческому подходу, эффективность определяется не личными качествами руководителя, а скорее его манерой поведения по отношению к подчиненным.

Схожие статьи:

Четыре системы Лайкерта
Теория жизненного цикла Херси и Бланшара
ОПТИЧЕСКИЙ ОБМАН
Ролевые отношения
Воздействие состава группы
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Определение пропорций производства
Классификация явлений мышления
Восприятие мира и себя в нем
Проблемы телесной терапии
Обставляя в отношениях все так, как желается
Познавательные реакции потребителя
Границы поведения животных и психологическая деятельность человека
Психологическая характеристика темпераментов
Понятие деятельности
Внимание, его диагностика и развитие
Структура краткосрочного плана деятельности фирмы
Неуспех
Наблюдение как метод получения психологической информации
Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними
Статус
Основные процедуры терапии искусством (арттерапии)
Основы энергоинформационной теории
Черты характера
Определение воображения
Функции стратегического планирования
Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера
Характер в структуре личности
Установление контакта в группах встреч
Практические упражнения в группах терапии искусством (арттерапии)
Психологическое воздействие на потребителей
ЧТО ТАКОЕ ОБИДА И КАК С НЕЙ СПРАВИТЬСЯ
Понятие личности
Показатели рынка
Темперамент
Лидерские качества менеджера
Беседа как метод получения психологической информации
Вы держите свой выход заваленным камнями и жалеете себя
Психология слогана и заголовка текста
Общие психофизиологические закономерности ощущений
Определение внимания
Методы получения согласия
Самосознание и самооценка личности
Роль упражнения в выработке навыков
Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группу
Подведение итогов переговоров
Язык и формирование высших психологических функций
Опасный гештальт: основные моменты
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
Психодрама вкратце
Основные процедуры групп встреч
ИСКУССТВО ОБЩЕНИЯ
Память в когнитивной психологии
Менеджер и требования, предъявляемые к нему
Бизнес и конкуренция


Новости: