Статьи → Поведенческий подход к лидерству
Поведенческий подход создал основу для классификации стилей руководства или стилей поведения. Это стало серьезным вкладом и полезным инструментом понимания сложностей лидерства. Этот подход к изучению лидерства сосредоточил свое внимание на поведении руководителя. Согласно поведенческому подходу, эффективность определяется не личными качествами руководителя, а скорее его манерой поведения по отношению к подчиненным.
Схожие статьи:
Природа конфликтовДеловой завтрак, обед, ужин
Ключевые тезисы Маркса по теории социального конфликта
Проблемы психологии индивидуальности
Общие закономерности мышления
Общее представление о памяти человека
Почему человек вступает в группу
Общее понятие о характере
Понятие Я-концепции
Внимание как условие сознательной деятельности
Характеристики каналов связи общения
Виды мышления
Язык и мышление
Представление
О методах исследований в психологии
Вы держите свой выход заваленным камнями и жалеете себя
Борьба с подсознательным сопротивлением покупателей
ОДИНОЧЕСТВО
Коротко о мышлении
Исследования и разработки на предприятии
Причины конфликта
Что есть мысль с точки зрения науки?
Страх
Бизнес с точки зрения неудачника
Знания, умения, навыки и привычки
Взаимодействие навыков
Эффективность психологических тестов
Гнев
Влияние личностных качеств на общение
Изучение рынка
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Образы рекламируемых продуктов
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АУТОСТИМУЛЯЦИИ РЕБЕНКА
Основные понятия Т-групп
Сознание как интегративный способ бытия человека
Понятие желания
Сознание человека и психофизическая реальность
Хранение информации в психологии рекламы
Мотивация персонала
Теория жизненного цикла Херси и Бланшара
Тактика деловых взаимоотношений с начальником
Нейрофизиологические основы ощущений
Темперамент и методы его изучения
Связь шкал опросника Леонгарда и теста Филлипса: Прикладное исследование
Роли и нормы в группах психокоррекции
Общее понятие о психике
Как правильно делать замечания
ВСТРЕЧАЕМ ПО ОДЕЖКЕ ИЛИ КАК ВАС МОЖНО ОБМАНУТЬ
Структурное интервью
Стадный инстинкт
Бизнес и конкуренция
Сознание как высшая форма психики
ТЕ, КОТОРЫХ МЫ ПОТЕРЯЛИ
Эмоции и информация
Cоставляющие «делового стиля поведения»