Статьи → Происхождение сознания
Процесс становления человека был процессом разложения инстинктивной основы психики животных и формирования механизмов сознательной деятельности. Сознание могло возникнуть лишь как функция высокоорганизованного мозга, который сформировался под влиянием труда и речи. Зачатки труда характерны для австралопитеков, труд же стал отличительным признаком их преемников - питекантропов и синантропов - первых людей на земле, положивших начало изготовлению орудий и покорению огня. Неандертальский человек значительно продвинулся вперед в изготовлении и использовании орудий, увеличил их ассортимент и вовлек в производство новый прикладной материал ( научился изготавливать каменные ножи, костяные иглы, строил жилища и пр.). Наконец, человек современного типа - человек разумный, поднял уровень техники на еще большую высоту.
Решающая роль трудовых операций в формировании человека и его сознания получила свое материальное фиксированное выражение в том, что мозг как орган сознания развивался одновременно с развитием руки как органа труда. Именно рука как “воспринимающий” ( непосредственно соприкасающийся с предметами) орган давала поучительные уроки другим органам чувств, например глазу. Активно действующая рука учила голову думать, прежде чем сама стала орудием исполнения воли головы, заведомо планирующей практические действия. В процессе развития трудовой деятельности уточнялись и обогащались осязательные ощущения. Логика практических действий фиксировалась в голове и превращалась в логику мышления : человек учился думать. И прежде чем приступить к делу, он уже мог мысленно представить и его результат, и способ осуществления, и средства достижения этого результата.
Ключ к решению вопроса, который представляет собой происхождение человека и его сознания заключается в одном слове - труд . Как говорится, обивая клинок своего каменного топора, человек в то же время оттачивал лезвие своих умственных способностей.
Вместе с возникновением труда формировался человек и человеческое общество. Коллективный труд предполагает сотрудничество людей и тем самым хотя бы элементарное разделение трудовых действий между его участниками. Разделение трудовых усилий возможно лишь в том случае, если участники как-то осмысливают связь своих действий с действиями других членов коллектива и тем самым с достижением конечной цели. Формирование сознания человека связано с возникновением общественных отношений, которые требовали подчинения жизни индивида социально-фиксированной системе потребностей, обязанностей, исторически сложившихся обычаев и нравов.
Схожие статьи:
Научная психодиагностика и психодиагностическая практикаРазвитие менеджмента в России
ЛЕЧЕБНАЯ ЭНЕРГИЯ
Характеристика мыслительных операций
Формирование групп
Эволюция и психика
Процесс общения (коммуникации)
Борьба с антипатиями в психологии рекламы
Определение пропорций производства
Шкалы наименований
Общие закономерности мышления
ВСТРЕЧАЕМ ПО ОДЕЖКЕ ИЛИ КАК ВАС МОЖНО ОБМАНУТЬ
Развитие личностной рефлексии
Возникновение дружбы. Встреча
Экспериментальный метод в психологии и нормативы научного мышления
Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
Роли и нормы в группах психокоррекции
Классификация чувств
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ
Речь
Житейская история
Когнитивная терапия Бека
Вкратце о деловом общении
Классификация раздражителя в рекламе
Когнитивно - физиологическая тория С. Шехтер
Характер и методы его изучения
Теория Джемса-Ланге
Понятие ощущений
Происхождение и развитие психики
Ценностный конфликт
Классификация явлений мышления
Воображаемые модели и идеализация
Методы исследования восприятия
Индивидуальный аутизм
Некоторые эффекты и законы памяти
Случай: столкновение культур
Мысленный эксперимент как объективный метод исследования
Построение доверительных отношений в группах встреч
Поощрение желания покупателя
Основные процедуры танцевальной терапии
Стыд за собственного ребенка
Межличностные стили разрешения конфликтов
Положения схемы Дарендорфа
Переоценка вертикальных линий
Структура акта общения
СТИМУЛЯЦИЯ РЕЧЕВОГО РАЗВИТИЯ
ЗАМКНУТЫЙ КРУГ
Когнитивные карты
24 совета руководителю-оратору
Природа конфликтов
Разъяснение требований к работе
Психология дружбы
Арсенал стратегического менеджмента
Проблема типологии личности
Активность сознания