Статьи →  Происхождение сознания


Процесс становления человека был процессом разложения инстинктивной основы психики животных и формирования механизмов сознательной деятельности. Сознание могло возникнуть лишь как функция высокоорганизованного мозга, который сформировался под влиянием труда и речи. Зачатки труда характерны для австралопитеков, труд же стал отличительным признаком их преемников - питекантропов и синантропов - первых людей на земле, положивших начало изготовлению орудий и покорению огня. Неандертальский человек значительно продвинулся вперед в изготовлении и использовании орудий, увеличил их ассортимент и вовлек в производство новый прикладной материал ( научился изготавливать каменные ножи, костяные иглы, строил жилища и пр.). Наконец, человек современного типа - человек разумный, поднял уровень техники на еще большую высоту.


Решающая роль трудовых операций в формировании человека и его сознания получила свое материальное фиксированное выражение в том, что мозг как орган сознания развивался одновременно с развитием руки как органа труда. Именно рука как “воспринимающий” ( непосредственно соприкасающийся с предметами) орган давала поучительные уроки другим органам чувств, например глазу. Активно действующая рука учила голову думать, прежде чем сама стала орудием исполнения воли головы, заведомо планирующей практические действия. В процессе развития трудовой деятельности уточнялись и обогащались осязательные ощущения. Логика практических действий фиксировалась в голове и превращалась в логику мышления : человек учился думать. И прежде чем приступить к делу, он уже мог мысленно представить и его результат, и способ осуществления, и средства достижения этого результата.

Ключ к решению вопроса, который представляет собой происхождение человека и его сознания заключается в одном слове - труд . Как говорится, обивая клинок своего каменного топора, человек в то же время оттачивал лезвие своих умственных способностей.

Вместе с возникновением труда формировался человек и человеческое общество. Коллективный труд предполагает сотрудничество людей и тем самым хотя бы элементарное разделение трудовых действий между его участниками. Разделение трудовых усилий возможно лишь в том случае, если участники как-то осмысливают связь своих действий с действиями других членов коллектива и тем самым с достижением конечной цели. Формирование сознания человека связано с возникновением общественных отношений, которые требовали подчинения жизни индивида социально-фиксированной системе потребностей, обязанностей, исторически сложившихся обычаев и нравов.



Схожие статьи:

Классификация явлений мышления
Случай: столкновение культур
Особенности и взаимосвязь кратковременной и долговременной памяти
Управление
Память и ее развитие
Случайные факторы, воздействующие на организацию
ПРЕДАТЕЛЬСТВО: КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ?
Проблема культурного развития ребенка
Структура акта общения
Слежение за результатами
Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом
Воображение как форма преобразования знания
Материальное и идеальное
Репетиция поведения в тренингах умений
Ситуационный подход к лидерству
Поощрение желания покупателя
Первый день на новой работе
Принятие в рекламе
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Понятие деятельности
NLP в рекламе
Житейская история
Характеристика мыслительных операций
Природа человека и социальный конфликт
Модели работы мозга
Понятие о внимании
Принятие ответственности за самих себя в гештальттерапии
Формирование убеждения у покупателя
Сознание как высшая форма психики
Стереотипы мышления средневекового человека
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Практические упражнения в группах терапии искусством (арттерапии)
Научные аргументы в пользу существования биоэнергоструктур человека
Связь воображения с чувственным и рациональным познанием
Искусственный интеллект
Преодоление сопротивления в гештальттерапии
Лесть
Кратко о чувствах
Сознание
Воображаемые модели и символы
Тренинги на предприятии. Что это такое?
Когнитивно - физиологическая тория С. Шехтер
Бизнес и конкуренция
Основные понятия Т-групп
ЗАМКНУТЫЙ КРУГ
11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование
Типы и виды коммуникативных актов
Основные свойства внимания
Психологическое воздействие на потребителей
Личностные опросники. Формулировка вопросов
Функции стратегического планирования
Эмоции и оценка
Тактика деловых взаимоотношений с начальником
Формирование групп
Индивидуумы и группы


Новости: