Статьи →  Роли, нормы и статус


В главе "Понимание людей" мы ввели ту идею, что наше поведение в организациях является в большой степени выученным. Мы усваиваем специализированные технические навыки, которые нам могут пригодиться в работе.


Кроме технических навыков, однако, мы учим множество правил, регулирующих функционирование организации, которая нас окружает, и о типах поведения, принятых или не принятых в этой организации. Эта информация может быть не менее важна для нашего успеха в делах, чем технические на- выки. Тем не менее, эта информация не преподается на разного рода тренировочных программах, а приобретается вместе с опытом. Наблюдая за другими и действуя самостоятельно, мы учимся видеть, что от нас ожидают и за что нас поощряют.


Схожие статьи:

Задачи планирования деятельности фирмы
Сохранение и извлечение информации
Эмоции и восприятие
Ролевые отношения
Практические упражнения в группах терапии искусством (арттерапии)
Природа конфликтов
Психомоторика. Структура и функции двигательного анализатора
Общее представление о памяти человека
Сочувствие и поддержка в группах встреч
Мой сын наркоман?
Объекты долгосрочного планирования
Побег в болезни
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Реализация тактики
Практические упражнения
Состав плана сбыта
Основы энергоинформационной теории
Психологическое тестирование. "За" и "Против"
Особенности планирования
Развитие менеджмента в России
Воображение как форма преобразования знания
Факторы, определяющие эмоции
О биокоммуникации с точки зрения физиологии
Особенности Я-концепции в ранней юности
Личность и ее структура
Народ и народовластие
Воображаемые модели и идеализация
Эмоции и действительность
Лидерство в групповой психотерапии
Своеобразие развития психики умственно отсталого ребёнка
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Понятие и структура малых групп в психологии
Структура сознания
Построение доверительных отношений в группах встреч
психокоррекционная группа
Нейрофизиологические основы внимания
Определение мышления
Методы исследования памяти
Некоторые эффекты и законы памяти
Ценностный конфликт
Практические упражнения для групп танцевальной терапии
Основные процедуры гештальттерапии
Структура конфликта
Основные процедуры тренинга умений
Альтернатива к теории Джемса и Ланге
Динамический стереотип
Темперамент и методы его изучения
Группы встреч
Виды дружбы
Зарождение политического PR
Методы исследования представлений
Понятие о сознании
Разъяснение требований к работе
Случай: столкновение культур
Методы исследования мышления


Новости: