Статьи →  Роли, нормы и статус


В главе "Понимание людей" мы ввели ту идею, что наше поведение в организациях является в большой степени выученным. Мы усваиваем специализированные технические навыки, которые нам могут пригодиться в работе.


Кроме технических навыков, однако, мы учим множество правил, регулирующих функционирование организации, которая нас окружает, и о типах поведения, принятых или не принятых в этой организации. Эта информация может быть не менее важна для нашего успеха в делах, чем технические на- выки. Тем не менее, эта информация не преподается на разного рода тренировочных программах, а приобретается вместе с опытом. Наблюдая за другими и действуя самостоятельно, мы учимся видеть, что от нас ожидают и за что нас поощряют.


Схожие статьи:

Классификация явлений мышления
Классификации стилей управления
Цели групп психокоррекции
Положения схемы Дарендорфа
Характер и методы его изучения
Лидерские качества менеджера
Человек в пограничной ситуации
Неуставное поведение военнослужащих
Психологическое тестирование. "За" и "Против"
Правила культурного общения
Измерение и другие методы психологической науки
Бизнес с точки зрения лидера
Нейрофизиологические основы внимания
Филосовский комплекс: гипотеза и теории
Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
ИСКУССТВО ОБЩЕНИЯ
Структура личности по Платонову
Кто есть друг?
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Коротко об эмоциях
Терминологический аппарат исследования эмоций
Как стать хозяином своих желаний
Проверка в условиях розничной торговли
Мозг и психика
Психологические новообразования ранней юности
Как правильно делать замечания
Образы рекламируемых продуктов
Эмоции и восприятие
Активность сознания
Анализ внутренних переживаний потребителя
Новая парадигма естествознания
Методы получения согласия
Система воспитания как условие развития личности
Стиль приспособления
Психология конфликта
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ
Мысленный эксперимент и наглядное моделирование
СТИМУЛЯЦИЯ РЕЧЕВОГО РАЗВИТИЯ
Статус
Воображаемые модели как форма научного познания
Интеллектуальное поведение животных
Расширение осознания в гештальттерапии
ПРЕДАТЕЛЬСТВО: КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ?
Модальности самоустановок
Труд
Телефон как средство коммуникации
Критика начальства без последствий для карьеры
Межличностные стили разрешения конфликтов
Идея перфекционизма
Сознание
Природа человека и социальный конфликт
Структура сознания
Мышление
Информационная теория П.В.Симонова
Речь. Виды речи


Новости: