Статьи →  Роли, нормы и статус


В главе "Понимание людей" мы ввели ту идею, что наше поведение в организациях является в большой степени выученным. Мы усваиваем специализированные технические навыки, которые нам могут пригодиться в работе.


Кроме технических навыков, однако, мы учим множество правил, регулирующих функционирование организации, которая нас окружает, и о типах поведения, принятых или не принятых в этой организации. Эта информация может быть не менее важна для нашего успеха в делах, чем технические на- выки. Тем не менее, эта информация не преподается на разного рода тренировочных программах, а приобретается вместе с опытом. Наблюдая за другими и действуя самостоятельно, мы учимся видеть, что от нас ожидают и за что нас поощряют.


Схожие статьи:

Воображаемые модели как форма научного познания
Ветви психологии
Управление
Понятие психологии
Структурное интервью
Деловой завтрак, обед, ужин
Ситуационный анализ
Изучение покупателя
Определение воображения
Коммуникативные умения
Задачи современной психологии
Бизнес с точки зрения лидера
Психографика рекламного текста
Кратко о чувствах
Модальности самоустановок
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Человек в пограничной ситуации
Установки и стереотипы в рекламной практике
Невербальное общение
Для чего изучать конфликты
Знания, умения, навыки и привычки
Мозг и психика
Народ и народовластие
Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Идея перфекционизма
Группы тренинга умений
Организация беседы при приеме на работу
Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста
Способы выражения чувств и личностная саморегуляция
Исследование эмоциональной сферы зарубежными психологами
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ
Личностные опросники. Формулировка вопросов
Экспериментальная психология
Бизнес с точки зрения исполнителя
Природа конфликта в организации
Научные аргументы в пользу существования биоэнергоструктур человека
психокоррекционная группа
Культурные различия и интеллектуальная деятельность
БЕСЕДА ПАТОПСИХОЛОГА С БОЛЬНЫМ И НАБЛЮДЕНИЕ ЗА ЕГО ПОВЕДЕНИЕМ
КАК СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОББИНГА?
Проблема культурного развития ребенка
Характер связей и отношений в организации
Психология дружбы
Задатки и способности
Построение доверительных отношений в группах встреч
Управление конфликтной ситуацией
Формирование характера у детей и пути его воспитания
Осмысленное восприятие
Психологическое воздействие на граждан
Историческая обусловленность чувств человека
Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной
Становление психологии как самостоятельной науки. Современное состояние психологии (60-е гг. XIX в. – настоящее время)
Полустандартизированная беседа
Основные принципы психологического развития в онтогенезе
Зарождение политического PR


Новости: