Статьи →  Роли, нормы и статус


В главе "Понимание людей" мы ввели ту идею, что наше поведение в организациях является в большой степени выученным. Мы усваиваем специализированные технические навыки, которые нам могут пригодиться в работе.


Кроме технических навыков, однако, мы учим множество правил, регулирующих функционирование организации, которая нас окружает, и о типах поведения, принятых или не принятых в этой организации. Эта информация может быть не менее важна для нашего успеха в делах, чем технические на- выки. Тем не менее, эта информация не преподается на разного рода тренировочных программах, а приобретается вместе с опытом. Наблюдая за другими и действуя самостоятельно, мы учимся видеть, что от нас ожидают и за что нас поощряют.


Схожие статьи:

Морально-этические стороны дружбы
Воображение как способ получения нового знания
Классификация раздражителя в рекламе
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Возврат к переживаниям детского возраста в психологии рекламы
Звук и аудиостиль в психологии рекламы
Психологические особенности партнеров, клиентов
Двумерная трактовка стилей лидерства
Объекты долгосрочного планирования
Экспериментальная психология
Бизнес как сфера жизнедеятельности человека
Иллюзии, связанные с особенностями строения глаза
Описание методик и стратегических средств разрешения конфликтных ситуаций
Этапы развития мирового менеджмента
Как стать хозяином своих желаний
Воображение и мысленный эксперимент
Группы телесной терапии
Сознание как интегративный способ бытия человека
Разнообразие видов групп встреч
Особенности обработки информации потребителем
Учение о душе (V в. до н. э. – начало XVII в. н. э.)
Психологическая характеристика темпераментов
Лесть
Построение доверительных отношений в группах встреч
Управление
Логическая структура мысленного эксперимента
Формирование групп
Основные принципы психологического развития в онтогенезе
Бизнес с точки зрения неудачника
Знания, умения, навыки и привычки
Восприятие
Поведение с трудным боссом
Основные функции чувств
О тщеславии
Классификация ощущений
Вопросы интервью
Характер в структуре личности
Привлечение внимания потребителя
Понятие психологии
БОРЬБА ЗА ОГОНЬ (В ГЛАЗАХ)
Основные процедуры Т-групп
Взгляды и теории отечественных психологов
Общие закономерности мышления
СТИМУЛЯЦИЯ РЕЧЕВОГО РАЗВИТИЯ
Теоретическая интерпретация эмоций в зарубежной псиологии
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Филосовский онтогенез речи: методология и особенности
Память
Индивидуально–изменчивое поведение
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Детерминанты внимания, относящиеся к стимулам
Общая характеристика навыков
Меняющийся рельеф и перспектива
Групповая психотерапия вкратце
Пытаться изменить другого


Новости: