Статьи →  Роли, нормы и статус


В главе "Понимание людей" мы ввели ту идею, что наше поведение в организациях является в большой степени выученным. Мы усваиваем специализированные технические навыки, которые нам могут пригодиться в работе.


Кроме технических навыков, однако, мы учим множество правил, регулирующих функционирование организации, которая нас окружает, и о типах поведения, принятых или не принятых в этой организации. Эта информация может быть не менее важна для нашего успеха в делах, чем технические на- выки. Тем не менее, эта информация не преподается на разного рода тренировочных программах, а приобретается вместе с опытом. Наблюдая за другими и действуя самостоятельно, мы учимся видеть, что от нас ожидают и за что нас поощряют.


Схожие статьи:

Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Классификация явлений мышления
Лидер как администратор
Подготовка и порядок ведения переговоров
Народ и народовластие
Эффективность психологических тестов
Информационная теория П.В.Симонова
Задачи планирования деятельности фирмы
Разновидности рекламы
Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной
Трансактный анализ общения
История исследования малых групп
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Мотивация деятельности
Понятие Я-концепции
Теория эмоций Джемса - Ланге
Динамика чувств человека
Внимание, его диагностика и развитие
Роли и нормы в группах психокоррекции
Истоки когнитивной психологии
Анализ движения в танцевальной терапии
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру
Специалисты по PR
Особенности классификации акцентуаций характера по К.Леонгарду
Конфликт интересов
Функции стратегического планирования
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПРОЦЕССЕ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ АУТИЧНОГО РЕБЕНКА
Классификации стилей управления
Переоценка вертикальных линий
Общее представление об аффективных реакциях
Осмысленное восприятие
Определение пропорций производства
Кризис психологии (10-30-е гг. XX в.)
МИР НА КАЧЕЛЯХ
Групповая психотерапия вкратце
Обычные действия для ухода от ответственности, перекладывания ее на другого
Компьютерная психодиагностика
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Теория жизненного цикла Херси и Бланшара
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Вкратце о деловом общении
Рудиментная теория эмоций
Индивидуальные особенности направленности сознания
Бизнес с точки зрения неудачника
Хранение информации в психологии рекламы
Иллюзии цветового зрения
Зрелость в гештальттерапии
Практические упражнения в группах терапии искусством (арттерапии)
Определение мышления
Понятие и структура малых групп в психологии
Что есть мысль с точки зрения науки?
Личностное самоопределение в ранней юности
возникновение и развитие психики в филогенезе
ЛОЖЬ ВО ГРЕХ ИЛИ ВО СПАСЕНИЕ
Опасный гештальт: основные моменты


Новости: