Статьи →  Роли, нормы и статус


В главе "Понимание людей" мы ввели ту идею, что наше поведение в организациях является в большой степени выученным. Мы усваиваем специализированные технические навыки, которые нам могут пригодиться в работе.


Кроме технических навыков, однако, мы учим множество правил, регулирующих функционирование организации, которая нас окружает, и о типах поведения, принятых или не принятых в этой организации. Эта информация может быть не менее важна для нашего успеха в делах, чем технические на- выки. Тем не менее, эта информация не преподается на разного рода тренировочных программах, а приобретается вместе с опытом. Наблюдая за другими и действуя самостоятельно, мы учимся видеть, что от нас ожидают и за что нас поощряют.


Схожие статьи:

Психология в системе современной науки
Ленинградская и Московская школы психологии
Двумерная трактовка стилей лидерства
Система стратегического управления
Факторы, определяющие эмоции
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Проверка в условиях розничной торговли
Познавательные реакции потребителя
Анализ современных концептуальных моделей сознания
Связь воображения с чувственным и рациональным познанием
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Эмоциональные реакции потребителя
Психомоторика. Структура и функции двигательного анализатора
Воображение как способ получения нового знания
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Хранение информации в психологии рекламы
Сознание и мозг
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Понятие конфликта
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АУТОСТИМУЛЯЦИИ РЕБЕНКА
Структурное интервью
Концепции мышления в отечественной и зарубежной психологии
Огруппление мышления
Воображение как форма преобразования знания
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Методы изучения личности
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Организация знаний
Развитие группы. Общие качества группы
Индивидуальные различия памяти у людей
Подход к лидерству с позиции личных качеств
О биокоммуникации с точки зрения физиологии
Гештальттерапия вкратце
Типы и виды коммуникативных актов
Коммуникативные умения
Воображение как средство научного открытия
Воображение и постановка задачи
Ситуационная модель руководства Фидлера
Язык общения
Современная экономика и современный менеджер
Темперамент и личность
Метод беседы в исследовании личности
Суггестивные психотехнологии в рекламе
Как стать хозяином своих желаний
Первичная терапия в телесной психотерапии
Противоположности в гештальттерапии
Методы исследования эмоций
Использование методов глубинной рекламы
Краткое описание типов акцентуаций и психопатий
Преодоление сопротивления в гештальттерапии
Основные процедуры гештальттерапии
Кто есть друг?
Выбор средств и установление времени рекламного обращения
Личностное самоопределение как психологическая проблема
Гуманистическая терапия искусством (арттерапия)


Новости: