Статьи →  Виды общения


В зависимости от содержания, целей и средств общение можно поделить на несколько видов.

1. По содержанию оно может быть:

1.1 Материальное (обмен предметами и продуктами деятельности)


1.2 Когнитивное (обмен знаниями)

1.3 Кондиционное (обмен психическими или физиологическими состояниями)

1.4 Мотивационное (обмен побуждениями, целями, интересами, мотивами, потребностями)

1.5 Деятельностное (обмен действиями, операциями, умениями, навыками)

2. По целям общение делиться на:

2.1 Биологическое (необходимое для поддержания, сохранения и развития организма)

2.2 Социальное (преследует цели расширения и укрепления межличностных контактов, установления и развития интерперсональных отношений, личностного роста индивида)

3. По средствам общение может быть:

3.1 Непосредственное (Осуществляемое с помощью естественных органов, данных живому существу – руки, голова, туловище, голосовые связки и т.д.)

3.2 Опосредованное (связанное с использованием специальных средств и орудий)

3.3 Прямое (предполагает личные контакты и непосредственное восприятие друг другом общающихся людей в самом акте общения)

3.4 Косвенное (осуществляется через посредников, которыми могут выступать другие люди).

Общение как взаимодействие предполагает, что люди устанавливают контакт друг с другом, обмениваются определенной информацией для того, чтобы строить совместную деятельность, сотрудничество. Чтобы общение как взаимодействие происходило беспроблемно, оно должно состоять из следующих этапов:

1. Установка контакта (знакомство). Предполагает понимание другого человека, представление себя другому человеку.

2. Ориентировка в ситуации общения, осмысление происходящего, выдержка паузы.

3. Обсуждение интересующей проблемы.

4. Решение проблемы.

5. Завершение контакта (выход из него).



Схожие статьи:

Тестирование интеллекта
Преодоление страха в конфликтной ситуации
Мышление и его стадии
Задачи планирования деятельности фирмы
Определение восприятия
Обратная сторона "интересной жизни"
Общая характеристика умений
ИГРОТЕРАПИЯ
Психологическая характеристика деятельности
Обобщенные оценки коллективной душевной жизни
Особенности отдельных видов ощущений
Вкратце о темпераменте
Определение пропорций производства
Альтернатива к теории Джемса и Ланге
Основные процедуры гештальттерапии
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Трудный возраст
Общее понятие о темпераменте
Групповые формы делового общения
Изучение рынка
Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними
Виды памяти и их особенности
Динамика чувств человека
Природа конфликта в организации
Когнитивно - физиологическая тория С. Шехтер
Природа конфликтов
Мышление
Зарождение политического PR
Компоненты коммуникативного акта
Теория жизненного цикла Херси и Бланшара
Кратко о чувствах
Понятие эмоций
Природа человека и социальный конфликт
Сознание как высшая форма психики
Вопросы материального стимулирования
Факторы, определяющие эмоции
ПОТОК СОЗНАНИЯ
Виды внимания
Человек, общество и бизнес
Почему существуют организации
Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений
Эмоциональные реакции потребителя
Структура акта общения
Психологическое воздействие на потребителей
Коммуникативные умения
Тренинги на предприятии. Что это такое?
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Коротко об эмоциях
Методы ведения переговоров
Эмотивные смыслы в семной структуре слова
Борьба с подсознательным сопротивлением покупателей
Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Социально-психологическая структура группы
Количественные методы прогнозирования
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА


Новости: