Статьи →  Виды общения


В зависимости от содержания, целей и средств общение можно поделить на несколько видов.

1. По содержанию оно может быть:

1.1 Материальное (обмен предметами и продуктами деятельности)


1.2 Когнитивное (обмен знаниями)

1.3 Кондиционное (обмен психическими или физиологическими состояниями)

1.4 Мотивационное (обмен побуждениями, целями, интересами, мотивами, потребностями)

1.5 Деятельностное (обмен действиями, операциями, умениями, навыками)

2. По целям общение делиться на:

2.1 Биологическое (необходимое для поддержания, сохранения и развития организма)

2.2 Социальное (преследует цели расширения и укрепления межличностных контактов, установления и развития интерперсональных отношений, личностного роста индивида)

3. По средствам общение может быть:

3.1 Непосредственное (Осуществляемое с помощью естественных органов, данных живому существу – руки, голова, туловище, голосовые связки и т.д.)

3.2 Опосредованное (связанное с использованием специальных средств и орудий)

3.3 Прямое (предполагает личные контакты и непосредственное восприятие друг другом общающихся людей в самом акте общения)

3.4 Косвенное (осуществляется через посредников, которыми могут выступать другие люди).

Общение как взаимодействие предполагает, что люди устанавливают контакт друг с другом, обмениваются определенной информацией для того, чтобы строить совместную деятельность, сотрудничество. Чтобы общение как взаимодействие происходило беспроблемно, оно должно состоять из следующих этапов:

1. Установка контакта (знакомство). Предполагает понимание другого человека, представление себя другому человеку.

2. Ориентировка в ситуации общения, осмысление происходящего, выдержка паузы.

3. Обсуждение интересующей проблемы.

4. Решение проблемы.

5. Завершение контакта (выход из него).



Схожие статьи:

Особенности общения через переводчика
СТИМУЛЯЦИЯ РЕЧЕВОГО РАЗВИТИЯ
Почему взаимно чувство?
Этика психокоррекционных групп
Индивидуальные различия памяти у людей
Коммуникативные умения
Основы энергоинформационной теории
Общение с подчиненными
Основные процедуры Т-групп
Визитные карточки
Виды дружбы
Классификация явлений мышления
Физиологическая основа темперамента
Стереотипы мышления средневекового человека
Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группу
Белое вещество полушарий
Лидерство в групповой психотерапии
Общее представление о памяти человека
Эмоции, порождаемые социальной средой
КАК СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОББИНГА?
Менеджер и требования, предъявляемые к нему
Основные стадии протекания конфликта
Проблемы телесной терапии
Оценка персонала
Система гипотез, проверяемых в психологическом эксперименте
Мышление и его стадии
Неприступность
Изучение рынка
Ощущения. Методы исследования ощущений
Бизнес с точки зрения лидера
Сознание
Эмотивные смыслы в семной структуре слова
Стиль компромисса
Определение воображения (представления)
Воспитание в духе оптимизма
Группы терапии искусством (арттерапии)
Анализ мотивов и его использование в рекламе
Кризис психологии (10-30-е гг. XX в.)
Несколько советов по рациональному использованию телефона
Что такое бизнес?
Типы дружбы
Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера
Автократичный лидер
Воображаемые модели и символы
Знания, умения, навыки и привычки
Анализ внутренних переживаний потребителя
Проблема общности в социальной психологии
Общая характеристика умений
Модель цикла личного отношения Левинджера
Формирование гуманистической направленности личности
Понятие деятельности
Подготовка и порядок ведения переговоров
Классификация ощущений
ИСКУССТВО ОБЩЕНИЯ
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ


Новости: