Статьи →  Построение доверительных отношений в группах встреч


Возникновение чувства одиночества, покинутости группой - вполне обычное явление для тех уч. ников, которым трудно доверять другим или которые чувствуют тревогу, связанную с риском раскрыть са себя. Как только участники начинают доверять и раскрывать свое "Я", они осознают свое сходство с другими, в то время как раньше замечали только различия. Существует множество способов работы с такой составляющей групповой ситуации, как доверие участни-

' Стремление к включению в ситуацию, контролю за своим поведением и к привязанности входит в теорию межличностных отнош У. Шутца FIRO (Ориентация на фундаментальные межличные отношения). FIRO представляет собой опросник, изучающий эти личностные характеристики.- Прим. авт. ков друг другу. Хотя спонтанное раскрытие чувств и переживаний помогает возникновению у участников чувства общности, иногда более полезным оказывается перевод ощущения недоверия на язык физических действий. Одним из известных упражнений в методике изучения доверительных отношений является упражнение "прорвись в круг". Члены группы берутся за руки и образуют замкнутый круг. Участник, испытывающий чувство отторжения от группы, получает задание прорвать круг и проникнуть в него. Участники, образующие круг, получают одобрение всем действиям, которые могут затруднить выполнение подобного задания. "Выключенный" участник должен осознать, что ему надо предпринять определенные усилия, чтобы стать полноправным участником группы. Упражнение "прорвись в круг" может оказаться более значимым для индивидуума, чем просто разговор о его ощущениях отторжения от группы. Тот участник, который чувствует себя поглощенным группой, подобным же образом, прорвав круг изнутри, сможет облегчить себе работу со своими ощущениями зависимости или слабости.


Другим широко известным упражнением является упражнение, которое называется "доверяющее падение". Упражнение заключается в том, что участники делятся на пары, один из членов пары становится с закрытыми глазами спиной к другому и затем падает, будучи уверенным, что тот его поймает. Второй член пары либо чуть приседает, либо встает на колени и ловит падающего до того, как тот коснется пола. Падающий должен пытаться осознать свои чувства до и во время падения. Наблюдатели также следят за тем, не подстраховал ли себя падающий, сделав несколько шагов перед началом падения. В группе всегда есть участники, полностью доверяющие всем другим членам группы, но могут найтись и такие участники, которые не будут доверять никому. Для таких участников выполнение этого или подобного упражнения может стать источником довольно травматического опыта, который вызовет множество чувств и ощущений, связанных с проблемой доверия.



Схожие статьи:

Классификация ощущений
Виды дружбы
Виды внимания
Влияние впечатлений и эмоций на память
Общая характеристика навыков
Подход к лидерству с позиции личных качеств
Возможности для увеличения числа потребителей
Сознание как био-полевая модель
Определение мышления
Деятельность и общение как способы социальной жизни человека
Депрессивный гендер
Мотивация партнеров на взаимодействие
Процесс общения (коммуникации)
Шкалы наименований
Некоторые эффекты и законы памяти
Функции стратегического планирования
Репетиция поведения в тренингах умений
Иллюзии восприятия размера
Т-группы вкратце
Вербальный фактор интеллекта
Биокоммуникация и человек
Развитие личности
Анализ движения в танцевальной терапии
Повторение
Иллюзии при движении объекта
Понятия малой группы и коллектива
О тщеславии
Автобиографический метод в исследовании личности работника
Предмет и структура психологической науки
Трансактный анализ общения
Почему стабильно бессознательное?
Наблюдение и эксперимент
Интеллект
Образ Я
Структура акта общения
Структура личности по Платонову
Воображение как средство научного открытия
Приемы эффективоного общения по телефону
Эмоции и действительность
Познавательные реакции потребителя
Методы исследования памяти
Обобщенные оценки коллективной душевной жизни
Индивидуальная личность, индивидуальность
Детерминанты внимания, относящиеся к стимулам
Темперамент и методы его изучения
Группы танцевальной терапии
Правила культурного общения
Объекты долгосрочного планирования
Ролевые отношения
Конфликт интересов
Психологическая характеристика деятельности
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
Адаптация работающей женщины
Оценка персонала
Основы энергоинформационной теории


Новости: