Статьи →  Построение доверительных отношений в группах встреч


Возникновение чувства одиночества, покинутости группой - вполне обычное явление для тех уч. ников, которым трудно доверять другим или которые чувствуют тревогу, связанную с риском раскрыть са себя. Как только участники начинают доверять и раскрывать свое "Я", они осознают свое сходство с другими, в то время как раньше замечали только различия. Существует множество способов работы с такой составляющей групповой ситуации, как доверие участни-

' Стремление к включению в ситуацию, контролю за своим поведением и к привязанности входит в теорию межличностных отнош У. Шутца FIRO (Ориентация на фундаментальные межличные отношения). FIRO представляет собой опросник, изучающий эти личностные характеристики.- Прим. авт. ков друг другу. Хотя спонтанное раскрытие чувств и переживаний помогает возникновению у участников чувства общности, иногда более полезным оказывается перевод ощущения недоверия на язык физических действий. Одним из известных упражнений в методике изучения доверительных отношений является упражнение "прорвись в круг". Члены группы берутся за руки и образуют замкнутый круг. Участник, испытывающий чувство отторжения от группы, получает задание прорвать круг и проникнуть в него. Участники, образующие круг, получают одобрение всем действиям, которые могут затруднить выполнение подобного задания. "Выключенный" участник должен осознать, что ему надо предпринять определенные усилия, чтобы стать полноправным участником группы. Упражнение "прорвись в круг" может оказаться более значимым для индивидуума, чем просто разговор о его ощущениях отторжения от группы. Тот участник, который чувствует себя поглощенным группой, подобным же образом, прорвав круг изнутри, сможет облегчить себе работу со своими ощущениями зависимости или слабости.


Другим широко известным упражнением является упражнение, которое называется "доверяющее падение". Упражнение заключается в том, что участники делятся на пары, один из членов пары становится с закрытыми глазами спиной к другому и затем падает, будучи уверенным, что тот его поймает. Второй член пары либо чуть приседает, либо встает на колени и ловит падающего до того, как тот коснется пола. Падающий должен пытаться осознать свои чувства до и во время падения. Наблюдатели также следят за тем, не подстраховал ли себя падающий, сделав несколько шагов перед началом падения. В группе всегда есть участники, полностью доверяющие всем другим членам группы, но могут найтись и такие участники, которые не будут доверять никому. Для таких участников выполнение этого или подобного упражнения может стать источником довольно травматического опыта, который вызовет множество чувств и ощущений, связанных с проблемой доверия.



Схожие статьи:

Эмоциональные реакции потребителя
Научные аргументы в пользу существования биоэнергоструктур человека
Проверка в условиях розничной торговли
Невербальное общение
Детский коллектив
Язык и формирование сознания
Связь воображения с чувственным и рациональным познанием
Психология в системе современной науки
Человек, общество и бизнес
Преодоление страха в конфликтной ситуации
Психологические новообразования ранней юности
Активность сознания
Динамический стереотип
Почему существуют организации
Индивидуумы и группы
Результаты исследования по методике "Изучение высших чувств"
Классификация раздражителя в рекламе
Гештальтпсихология
Понятие конфликта
Возможности для увеличения числа потребителей
Определение памяти
Общая характеристика умений
Случайные факторы, воздействующие на организацию
Черты характера
Личные детерминанты понимания в рекламе
Воображаемые модели как форма научного познания
Основные функции чувств
Методы получения согласия
Информационная теория П.В.Симонова
Коммуникационная политика
КАК СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОББИНГА?
Спонтанные рисование и лепка в терапии искусством (арттерапии)
Эволюция и психика
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Нейрофизиологические основы внимания
Материальное и идеальное
Познавательные реакции потребителя
Память
Депрессивный гендер
Первый день на новой работе
Структурные характеристики организаций
Некоторые эффекты и законы памяти
Восприятие мира и себя в нем
Т-группы вкратце
Классификации стилей управления
Характер и темперамент
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Группы встреч вкратце
Разнообразие видов групп встреч
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Теоретическая интерпретация эмоций в зарубежной псиологии
ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ХОЛДИНГ-ТЕРАПИИ
Дополнительные методики в тренингах умений
Модели работы мозга
возникновение и развитие психики в филогенезе


Новости: