Статьи →  Понятие конфликта


Понятие "конфликт" характеризуется исключительной широтой содержания и употребляется в разнообразных значениях.

Самым общим образом конфликт можно определить как "предельное обострение противоречий". Психологи также подчеркивают, что такое трудно разрешимое противоречие связано с острыми эмоциональными переживаниями.


В специальной литературе конфликты рассматриваются на социальном, социально-психологическом или психологическом уровнях, которые диалектически связаны друг с другом. Ниже мы будем говорить о конфликтах в социально-психологическом плане. На основе анализа большого числа отечественных и за- рубежных работ Н.В.Гришина предлагает определять социально-психологический конфликт как возникающее и протекающее в сфере общения столкновение, вызванное противоречивыми целя- ми, способами поведения, установками людей, в условиях их стремления к достижению каких-либо целей. Определяющим в происхождении конфликтов выступает соответствующее сочетание объективных и субъективных факторов. Факторы, объективно обуславливающие возникновение конфликтов, интерпретируются как некоторый набор объективных параметров, вызывающих объективное конфликтное состояние системы межличностного взаимодействия. При этом подчеркивается также существенная зависимость конфликта от внешнего контекста, в котором данный конфликт возникает и развивается. Важной составной частью этого контекста называется социально-психологическая среда, (различные социальные группы с их специфическими особенностями) , понимаемая достаточно широко и не ограничиваемая лишь ближайшим окружением личности.

Определяющую роль в восприятии человеком конфликтности ситуации играет субъективная значимость противоречия, лежащего в основе конфликта, или тот "личностный смысл", который это противоречие имеет для данного индивида. Этот личностный смысл определяется всем индивидуальным жизненным опытом человека, точнее - такими характеристиками его личности, как ценностный ориентации и мотивация.

Момент осознания ситуации как конфликтной связан также с превышением индивидуального порога толерантности. Этот универсальный психологический механизм возникновения конфликтов не исключает возможности последующей многовариантности в развитии конфликтной ситуации.

Очень важна роль общественно-экономической формации в формировании социально-психологического климата производственного коллектива. В соответствии с этим наиболее значимыми факторами, определяющими в конечном счете характер межличностных взаимоотношений в коллективе, являются совокупность общественных отношений данного общества, его социально-экономическая структура, и, как следствие, содержание общественного сознания. Данный фактор детерминирует межличностные отношения как на уровне основного производственного коллектива, так и на уровне всех его структурных подразделений, вплоть до первичного коллектива. Однако эта детерминация на уровне отдельных производственных коллективов не может носить жесткого характера. Так, отмечается возможность несовпадения черт конкретной структуры отношений на отдельных предприятиях с характерными для всего общества в целом отношения взаимопонимания.



Схожие статьи:

Показатели рынка
Темперамент и личность
Виды памяти и их особенности
Общественное сознание и его преобразовательная сила
Речь. Виды речи
Установки и стереотипы в рекламной практике
Психологическое воздействие на потребителей
Общее понятие об ощущениях
Идея перфекционизма
Опасный гештальт: основные моменты
Методы исследования мышления
Практические упражнения в группах тренинга умений (тренинг уверенности в себе)
Воображение как форма преобразования знания
Эмоциональная регуляция деятельности
Ленинградская и Московская школы психологии
Роли, нормы и статус
Метод беседы в исследовании личности
Понятие Я-концепции
Визитные карточки
Группы встреч
Специалисты по PR
Лидерство в групповой психотерапии
Определение воображения
Типы конфликтов и их характеристика
Катарсис в психодраме
Зрелость в гештальттерапии
Проверка в условиях розничной торговли
Функции стратегического планирования
Автобиографический метод в исследовании личности работника
Историческая обусловленность чувств человека
Становление самосознания в ранней юности
Психологическое воздействие на граждан
Задачи планирования деятельности фирмы
Виды навыков
Мозг и психика
Привлечение внимания покупателя
Классификация характеров
Цели групп психокоррекции
Сознание и мозг
Особенности отдельных видов ощущений
Практические упражнения для гештальтгрупп
Понятие Я-концепции
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Модальности самоустановок
Основные этапы (фазы) конфликта
Общие закономерности мышления
Эпилептоид, кто ты?
Мой сын наркоман?
Классификация методов современной психологии
Возрастной стресс: гипотеза и теории
Трудный возраст
Интеллект
Бизнес с точки зрения лидера
Сознание как форма отражения
Репетиция поведения в тренингах умений


Новости: