Статьи →  Понятие конфликта


Понятие "конфликт" характеризуется исключительной широтой содержания и употребляется в разнообразных значениях.

Самым общим образом конфликт можно определить как "предельное обострение противоречий". Психологи также подчеркивают, что такое трудно разрешимое противоречие связано с острыми эмоциональными переживаниями.


В специальной литературе конфликты рассматриваются на социальном, социально-психологическом или психологическом уровнях, которые диалектически связаны друг с другом. Ниже мы будем говорить о конфликтах в социально-психологическом плане. На основе анализа большого числа отечественных и за- рубежных работ Н.В.Гришина предлагает определять социально-психологический конфликт как возникающее и протекающее в сфере общения столкновение, вызванное противоречивыми целя- ми, способами поведения, установками людей, в условиях их стремления к достижению каких-либо целей. Определяющим в происхождении конфликтов выступает соответствующее сочетание объективных и субъективных факторов. Факторы, объективно обуславливающие возникновение конфликтов, интерпретируются как некоторый набор объективных параметров, вызывающих объективное конфликтное состояние системы межличностного взаимодействия. При этом подчеркивается также существенная зависимость конфликта от внешнего контекста, в котором данный конфликт возникает и развивается. Важной составной частью этого контекста называется социально-психологическая среда, (различные социальные группы с их специфическими особенностями) , понимаемая достаточно широко и не ограничиваемая лишь ближайшим окружением личности.

Определяющую роль в восприятии человеком конфликтности ситуации играет субъективная значимость противоречия, лежащего в основе конфликта, или тот "личностный смысл", который это противоречие имеет для данного индивида. Этот личностный смысл определяется всем индивидуальным жизненным опытом человека, точнее - такими характеристиками его личности, как ценностный ориентации и мотивация.

Момент осознания ситуации как конфликтной связан также с превышением индивидуального порога толерантности. Этот универсальный психологический механизм возникновения конфликтов не исключает возможности последующей многовариантности в развитии конфликтной ситуации.

Очень важна роль общественно-экономической формации в формировании социально-психологического климата производственного коллектива. В соответствии с этим наиболее значимыми факторами, определяющими в конечном счете характер межличностных взаимоотношений в коллективе, являются совокупность общественных отношений данного общества, его социально-экономическая структура, и, как следствие, содержание общественного сознания. Данный фактор детерминирует межличностные отношения как на уровне основного производственного коллектива, так и на уровне всех его структурных подразделений, вплоть до первичного коллектива. Однако эта детерминация на уровне отдельных производственных коллективов не может носить жесткого характера. Так, отмечается возможность несовпадения черт конкретной структуры отношений на отдельных предприятиях с характерными для всего общества в целом отношения взаимопонимания.



Схожие статьи:

Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
Препятствия для эффективного взаимодействия
Карта конфликта
NLP в рекламе
Конфликт потребностей
Самосознание и самооценка личности
Влияние впечатлений и эмоций на память
Стыд за собственного ребенка
Основные процедуры тренинга умений
С чего начиналась групповая психотерапия
Т-группы
Этические проблемы рекламы
Понятие деятельности
Стереотипы мышления средневекового человека
Характер в структуре личности
Проблемы психодрамы
Структура потребностей и мотивы с позиции психологии рекламы
Психологические соблазны детей
Рекламный текст
Житейская история
Предмет и задачи психологии
Мятежи толпы и другие формы коллективного действия
Психологическая характеристика деятельности
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
Постановка задач рекламной деятельности
Разъяснение требований к работе
Т-группы вкратце
Измерение и оценка в тренинге умений
Особенности Я-концепции в ранней юности
Общее представление об аффективных реакциях
Практические упражнения в группах встреч
ВИНО - СУРРОГАТ ЖИЗНИ
Методы исследования эмоций
Новая парадигма естествознания
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АУТОСТИМУЛЯЦИИ РЕБЕНКА
Поведение с трудным боссом
Структурная интеграция в телесной психотерапии
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Современная экономика и современный менеджер
Общее понятие о темпераменте
Типы дружбы
Неуставное поведение военнослужащих
Эмоции, порождаемые социальной средой
Стиль компромисса
Основные понятия терапии искусством (арттерапии)
Почему доступна перцепция?
Возможности для увеличения числа потребителей
Проблема общности в социальной психологии
Общее представление о памяти человека
Поведенческий подход к лидерству
Экспериментальные доказательства биоэнергетического взаимодействия
Память и ее развитие
Внимание, его диагностика и развитие
НАЧНИ С НОЛЯ
Измерение и другие методы психологической науки


Новости: