Статьи →  Понятие конфликта


Понятие "конфликт" характеризуется исключительной широтой содержания и употребляется в разнообразных значениях.

Самым общим образом конфликт можно определить как "предельное обострение противоречий". Психологи также подчеркивают, что такое трудно разрешимое противоречие связано с острыми эмоциональными переживаниями.


В специальной литературе конфликты рассматриваются на социальном, социально-психологическом или психологическом уровнях, которые диалектически связаны друг с другом. Ниже мы будем говорить о конфликтах в социально-психологическом плане. На основе анализа большого числа отечественных и за- рубежных работ Н.В.Гришина предлагает определять социально-психологический конфликт как возникающее и протекающее в сфере общения столкновение, вызванное противоречивыми целя- ми, способами поведения, установками людей, в условиях их стремления к достижению каких-либо целей. Определяющим в происхождении конфликтов выступает соответствующее сочетание объективных и субъективных факторов. Факторы, объективно обуславливающие возникновение конфликтов, интерпретируются как некоторый набор объективных параметров, вызывающих объективное конфликтное состояние системы межличностного взаимодействия. При этом подчеркивается также существенная зависимость конфликта от внешнего контекста, в котором данный конфликт возникает и развивается. Важной составной частью этого контекста называется социально-психологическая среда, (различные социальные группы с их специфическими особенностями) , понимаемая достаточно широко и не ограничиваемая лишь ближайшим окружением личности.

Определяющую роль в восприятии человеком конфликтности ситуации играет субъективная значимость противоречия, лежащего в основе конфликта, или тот "личностный смысл", который это противоречие имеет для данного индивида. Этот личностный смысл определяется всем индивидуальным жизненным опытом человека, точнее - такими характеристиками его личности, как ценностный ориентации и мотивация.

Момент осознания ситуации как конфликтной связан также с превышением индивидуального порога толерантности. Этот универсальный психологический механизм возникновения конфликтов не исключает возможности последующей многовариантности в развитии конфликтной ситуации.

Очень важна роль общественно-экономической формации в формировании социально-психологического климата производственного коллектива. В соответствии с этим наиболее значимыми факторами, определяющими в конечном счете характер межличностных взаимоотношений в коллективе, являются совокупность общественных отношений данного общества, его социально-экономическая структура, и, как следствие, содержание общественного сознания. Данный фактор детерминирует межличностные отношения как на уровне основного производственного коллектива, так и на уровне всех его структурных подразделений, вплоть до первичного коллектива. Однако эта детерминация на уровне отдельных производственных коллективов не может носить жесткого характера. Так, отмечается возможность несовпадения черт конкретной структуры отношений на отдельных предприятиях с характерными для всего общества в целом отношения взаимопонимания.



Схожие статьи:

Индивидуально–изменчивое поведение
Основные положения неклассической психологии Л.С. Выготского
Мышление
Ветви психологии
Сознание как высшая форма психики
Методы исследования восприятия
Характер и методы его изучения
Виды навыков
Возможности для увеличения числа потребителей
Человек среди людей
Интеллект человека
Личные детерминанты понимания в рекламе
Менеджер и требования, предъявляемые к нему
С чего начиналась групповая психотерапия
Управленческая решетка
Шкалы интервалов
Анализ движения в танцевальной терапии
Иллюзии зрения
Ленинградская и Московская школы психологии
Тестирование памяти
Основные этапы (фазы) конфликта
Нравственная сторона дружбы
Эмоции, эволюция и интеллект
Типическое и индивидуальное в характере
Природа конфликта в организации
НАЧНИ С НОЛЯ
Особенности изучения конфликтов
Определение мышления
Эмоциональный заряд информации
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Психология слогана и заголовка текста
Воображение как форма преобразования знания
Привлечение внимания потребителя
Понятие деятельности
Материальное и идеальное
Психологическое воздействие на потребителей
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
Последствия конфликта
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
Временная дезорганизованность сознания
Идея перфекционизма
Краткое описание типов акцентуаций и психопатий
Деловые беседы и переговоры
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
Почему стабильно бессознательное?
Воображаемые модели и символы
Танцевальная терапия вкратце
Вопросы материального стимулирования
Исследования лидерства К. Левина
Понятие эмоций
Конфликт потребностей
Характер и темперамент
Самосознание в психической организации жизни человека
Характер в структуре личности
Физиологические основы характера


Новости: