Статьи →  Понятие конфликта


Понятие "конфликт" характеризуется исключительной широтой содержания и употребляется в разнообразных значениях.

Самым общим образом конфликт можно определить как "предельное обострение противоречий". Психологи также подчеркивают, что такое трудно разрешимое противоречие связано с острыми эмоциональными переживаниями.


В специальной литературе конфликты рассматриваются на социальном, социально-психологическом или психологическом уровнях, которые диалектически связаны друг с другом. Ниже мы будем говорить о конфликтах в социально-психологическом плане. На основе анализа большого числа отечественных и за- рубежных работ Н.В.Гришина предлагает определять социально-психологический конфликт как возникающее и протекающее в сфере общения столкновение, вызванное противоречивыми целя- ми, способами поведения, установками людей, в условиях их стремления к достижению каких-либо целей. Определяющим в происхождении конфликтов выступает соответствующее сочетание объективных и субъективных факторов. Факторы, объективно обуславливающие возникновение конфликтов, интерпретируются как некоторый набор объективных параметров, вызывающих объективное конфликтное состояние системы межличностного взаимодействия. При этом подчеркивается также существенная зависимость конфликта от внешнего контекста, в котором данный конфликт возникает и развивается. Важной составной частью этого контекста называется социально-психологическая среда, (различные социальные группы с их специфическими особенностями) , понимаемая достаточно широко и не ограничиваемая лишь ближайшим окружением личности.

Определяющую роль в восприятии человеком конфликтности ситуации играет субъективная значимость противоречия, лежащего в основе конфликта, или тот "личностный смысл", который это противоречие имеет для данного индивида. Этот личностный смысл определяется всем индивидуальным жизненным опытом человека, точнее - такими характеристиками его личности, как ценностный ориентации и мотивация.

Момент осознания ситуации как конфликтной связан также с превышением индивидуального порога толерантности. Этот универсальный психологический механизм возникновения конфликтов не исключает возможности последующей многовариантности в развитии конфликтной ситуации.

Очень важна роль общественно-экономической формации в формировании социально-психологического климата производственного коллектива. В соответствии с этим наиболее значимыми факторами, определяющими в конечном счете характер межличностных взаимоотношений в коллективе, являются совокупность общественных отношений данного общества, его социально-экономическая структура, и, как следствие, содержание общественного сознания. Данный фактор детерминирует межличностные отношения как на уровне основного производственного коллектива, так и на уровне всех его структурных подразделений, вплоть до первичного коллектива. Однако эта детерминация на уровне отдельных производственных коллективов не может носить жесткого характера. Так, отмечается возможность несовпадения черт конкретной структуры отношений на отдельных предприятиях с характерными для всего общества в целом отношения взаимопонимания.



Схожие статьи:

Интеллект человека
Речевая деятельность в общении
Динамический стереотип
Теоретическая интерпретация эмоций в зарубежной псиологии
Особенности общения через переводчика
Общие закономерности мышления
Бизнес и конкуренция
Восприятие мира и себя в нем
Психология конфликта
Проблемы терапии искусством (арттерапии)
Группы терапии искусством (арттерапии)
11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ
Психологическое воздействие на граждан
Обставляя в отношениях все так, как желается
Реакции человека и их характеристики
Психодрама
Природа конфликтов
О САМОМ ГЛАВНОМ
Иллюзии зрения
Установление контакта в группах встреч
Как склонить человека к своей точке зрения
Основные процедуры тренинга умений
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Научная психодиагностика и психодиагностическая практика
Группы телесной терапии
Темперамент и методы его изучения
Строение и функции нервной системы
Анализ современных концептуальных моделей сознания
Кризис психологии (10-30-е гг. XX в.)
Психодинамическая терапия искусством (арттерапия)
Детский коллектив
Цели в организациях
Подготовка и порядок ведения переговоров
Использование методов глубинной рекламы
О биоэнергетических взаимодействиях
Особенности Я-концепции в ранней юности
Человек среди людей
Основные функции чувств
Природа конфликта в организации
Групповые формы делового общения
Практические упражнения в группах встреч
Проблема типологии личности
Социально-психологическая структура группы
Анализ движения в танцевальной терапии
Человек-масса. Анатомический срез
Самооценка
Мышление
Арсенал стратегического менеджмента
Практические упражнения в группах терапии искусством (арттерапии)
Организация беседы при приеме на работу
Изображение в рекламе
Эмоциональные реакции потребителя
Основы энергоинформационной теории
Деятельность и общение как способы социальной жизни человека


Новости: