Статьи →  Понятие конфликта


Понятие "конфликт" характеризуется исключительной широтой содержания и употребляется в разнообразных значениях.

Самым общим образом конфликт можно определить как "предельное обострение противоречий". Психологи также подчеркивают, что такое трудно разрешимое противоречие связано с острыми эмоциональными переживаниями.


В специальной литературе конфликты рассматриваются на социальном, социально-психологическом или психологическом уровнях, которые диалектически связаны друг с другом. Ниже мы будем говорить о конфликтах в социально-психологическом плане. На основе анализа большого числа отечественных и за- рубежных работ Н.В.Гришина предлагает определять социально-психологический конфликт как возникающее и протекающее в сфере общения столкновение, вызванное противоречивыми целя- ми, способами поведения, установками людей, в условиях их стремления к достижению каких-либо целей. Определяющим в происхождении конфликтов выступает соответствующее сочетание объективных и субъективных факторов. Факторы, объективно обуславливающие возникновение конфликтов, интерпретируются как некоторый набор объективных параметров, вызывающих объективное конфликтное состояние системы межличностного взаимодействия. При этом подчеркивается также существенная зависимость конфликта от внешнего контекста, в котором данный конфликт возникает и развивается. Важной составной частью этого контекста называется социально-психологическая среда, (различные социальные группы с их специфическими особенностями) , понимаемая достаточно широко и не ограничиваемая лишь ближайшим окружением личности.

Определяющую роль в восприятии человеком конфликтности ситуации играет субъективная значимость противоречия, лежащего в основе конфликта, или тот "личностный смысл", который это противоречие имеет для данного индивида. Этот личностный смысл определяется всем индивидуальным жизненным опытом человека, точнее - такими характеристиками его личности, как ценностный ориентации и мотивация.

Момент осознания ситуации как конфликтной связан также с превышением индивидуального порога толерантности. Этот универсальный психологический механизм возникновения конфликтов не исключает возможности последующей многовариантности в развитии конфликтной ситуации.

Очень важна роль общественно-экономической формации в формировании социально-психологического климата производственного коллектива. В соответствии с этим наиболее значимыми факторами, определяющими в конечном счете характер межличностных взаимоотношений в коллективе, являются совокупность общественных отношений данного общества, его социально-экономическая структура, и, как следствие, содержание общественного сознания. Данный фактор детерминирует межличностные отношения как на уровне основного производственного коллектива, так и на уровне всех его структурных подразделений, вплоть до первичного коллектива. Однако эта детерминация на уровне отдельных производственных коллективов не может носить жесткого характера. Так, отмечается возможность несовпадения черт конкретной структуры отношений на отдельных предприятиях с характерными для всего общества в целом отношения взаимопонимания.



Схожие статьи:

Интеллектуальное поведение животных
Исследования лидерства К. Левина
Система стратегического управления
Борьба с подсознательным сопротивлением покупателей
Привлечение внимания потребителя: меры предосторожности
Индивидуальные различия памяти у людей
Формула эмоций Симонова
Темперамент и методы его изучения
Эмотивные смыслы в семной структуре слова
Цели в организациях
Язык и формирование высших психологических функций
Мысленный эксперимент и наглядное моделирование
Сознание как интегративный способ бытия человека
Основы планирования экспериментов
Основные стадии протекания конфликта
Поощрение желания покупателя
Типы конфликта
Определение воображения (представления)
Групповая психотерапия вкратце
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
Суггестивные психотехнологии в рекламе
Эволюция и психика
Связь воображения с чувственным и рациональным познанием
Самооценка
Сознание и мозг
Лидерские качества менеджера
Процесс общения (коммуникации)
Человек в пограничной ситуации
Нейрофизиологические основы ощущений
Проблемы групп встреч
О методах исследований в психологии
Структура краткосрочного плана деятельности фирмы
О ЛЮБВИ, О СЧАСТЬЕ И ОБО ВСЕМ, ЧТО ВАЖНО
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Особенности Я-концепции в ранней юности
Особенности общения через переводчика
Демократичный руководитель
Факторы, определяющие эмоции
Эмоции, эволюция и интеллект
Преодоление конфликтов посредством общения
Предмет и задачи психологии
Иллюзии восприятия размера
Шаг к успеху, или как стать общительным
Идеологическая роль лидера
NLP в рекламе
Человек как личность, индивидуальность и универсальность
Разновидности рекламы
Тестирование интеллекта
Мысленный эксперимент как объективный метод исследования
Общение по телефону
Взаимодействие навыков
Изображение в рекламе
Поведение с трудным боссом
Самосознание в психической организации жизни человека
”Целое” и “часть”


Новости: