Статьи →  Понятие конфликта


Понятие "конфликт" характеризуется исключительной широтой содержания и употребляется в разнообразных значениях.

Самым общим образом конфликт можно определить как "предельное обострение противоречий". Психологи также подчеркивают, что такое трудно разрешимое противоречие связано с острыми эмоциональными переживаниями.


В специальной литературе конфликты рассматриваются на социальном, социально-психологическом или психологическом уровнях, которые диалектически связаны друг с другом. Ниже мы будем говорить о конфликтах в социально-психологическом плане. На основе анализа большого числа отечественных и за- рубежных работ Н.В.Гришина предлагает определять социально-психологический конфликт как возникающее и протекающее в сфере общения столкновение, вызванное противоречивыми целя- ми, способами поведения, установками людей, в условиях их стремления к достижению каких-либо целей. Определяющим в происхождении конфликтов выступает соответствующее сочетание объективных и субъективных факторов. Факторы, объективно обуславливающие возникновение конфликтов, интерпретируются как некоторый набор объективных параметров, вызывающих объективное конфликтное состояние системы межличностного взаимодействия. При этом подчеркивается также существенная зависимость конфликта от внешнего контекста, в котором данный конфликт возникает и развивается. Важной составной частью этого контекста называется социально-психологическая среда, (различные социальные группы с их специфическими особенностями) , понимаемая достаточно широко и не ограничиваемая лишь ближайшим окружением личности.

Определяющую роль в восприятии человеком конфликтности ситуации играет субъективная значимость противоречия, лежащего в основе конфликта, или тот "личностный смысл", который это противоречие имеет для данного индивида. Этот личностный смысл определяется всем индивидуальным жизненным опытом человека, точнее - такими характеристиками его личности, как ценностный ориентации и мотивация.

Момент осознания ситуации как конфликтной связан также с превышением индивидуального порога толерантности. Этот универсальный психологический механизм возникновения конфликтов не исключает возможности последующей многовариантности в развитии конфликтной ситуации.

Очень важна роль общественно-экономической формации в формировании социально-психологического климата производственного коллектива. В соответствии с этим наиболее значимыми факторами, определяющими в конечном счете характер межличностных взаимоотношений в коллективе, являются совокупность общественных отношений данного общества, его социально-экономическая структура, и, как следствие, содержание общественного сознания. Данный фактор детерминирует межличностные отношения как на уровне основного производственного коллектива, так и на уровне всех его структурных подразделений, вплоть до первичного коллектива. Однако эта детерминация на уровне отдельных производственных коллективов не может носить жесткого характера. Так, отмечается возможность несовпадения черт конкретной структуры отношений на отдельных предприятиях с характерными для всего общества в целом отношения взаимопонимания.



Схожие статьи:

Проблема культурного развития ребенка
Стиль уклонения
Автобиографический метод в исследовании личности работника
Психолингвистика рекламного текста
Гнев
NLP в рекламе
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Психологическое воздействие на граждан
Проблема общности в социальной психологии
Умение слушать в акте общения
Как склонить человека к своей точке зрения
Переговоры
Бизнес с точки зрения неудачника
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
Детерминанты внимания, относящиеся к стимулам
Обобщенные оценки коллективной душевной жизни
Система гипотез, проверяемых в психологическом эксперименте
Физиологические основы характера
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Проблемы психодрамы
Состав плана сбыта
Проблемы групп встреч
Истоки когнитивной психологии
Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группу
РАСПРОСТРАНЕННОСТЬ
О методах исследований в психологии
Эмоции и оценка
Особенности высшей нервной деятельности человека
Управление конфликтной ситуацией
Исследование мотивов в психологии рекламы
ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ЗНАНИЙ О РАННЕМ ДЕТСКОМ АУТИЗМЕ
Дружба
Детерминанты понимания, относящиеся к стимулам
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Организация стимулов в рекламе
Житейская история
Темперамент и личность
О гордости
Физиологическая основа темперамента
Индивидуальные различия памяти у людей
Образ Я
Проблема типологии личности
Идеологическая роль лидера
11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование
Задачи современной психологии
Управление
Искусственный интеллект
Понятие желания
Почему взаимно чувство?
Подготовка к началу переговоров
Темперамент и личность
Характер в структуре личности
Основные процедуры тренинга умений
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
Общее понятие об ощущениях


Новости: