Статьи →  Бизнес с точки зрения лидера


Роли лидера в бизнесе принято уделять большое внимание. Идеальна та ситуация, когда лидер и руководитель соединяются в одном человеке. Когда руководитель практикующий одновременно является идеологом процесса. И наоборот, когда человек, выдвигающий идею, способен организовать ее практическую реализацию, когда он готов к тому, какие последствия повлечет эта реализация.

Таким образом, на первый взгляд можно выделить несколько факторов воздействия, которые может оказывать лидер на процесс бизнеса, а именно:


· идеологический;

· административный;

· стимулирующий;

· корректирующий;

· фактор ответственности.

Поговорим об этом подробнее.


Схожие статьи:

принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Функции защиты в гештальттерапии
Классификация ощущений
Четыре системы Лайкерта
Нейрофизиологические основы ощущений
Слежение за результатами
Связь воображения с чувственным и рациональным познанием
Мысленный эксперимент как самостоятельная форма познания
Бизнес с точки зрения неудачника
Общие психофизиологические закономерности ощущений
Процесс общения (коммуникации)
Изучение сопротивления в группах встреч
Общее понятие о психике
Что такое бизнес?
ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ХОЛДИНГ-ТЕРАПИИ
Коротко об эмоциях
Анализ мотивов и его использование в рекламе
Психологическое воздействие на потребителей
Стереотипы мышления средневекового человека
Психофизические шкалы
Создание взаимопонимания
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
Классификация характеров
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Практика проведения собеседования с персоналом
Как стать хозяином своих желаний
Установление контакта в группах встреч
Терминологический аппарат исследования эмоций
Качественные методы прогнозирования
Компьютерная психодиагностика
Мотивация персонала
Виды памяти и их особенности
Коммуникационные мотивы
Филосовский онтогенез речи: методология и особенности
Общее представление о памяти человека
Понятие о сознании
"Формирование" членов коллектива для свободного проявления инициативы
Коммуникационная политика
Язык общения
Полустандартизированная беседа
Гештальтпсихология
Темперамент и личность
Функции стратегического планирования
Коротко об ощущениях
Детский коллектив
Особенности классификации акцентуаций характера по К.Леонгарду
Система психических явлений
Депрессивный гендер
Психологические новообразования ранней юности
Общие закономерности мышления
Исследование Т-групп
Модели работы мозга
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПРОЦЕССЕ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ АУТИЧНОГО РЕБЕНКА
Организация знаний
Привлечение внимания потребителя: меры предосторожности


Новости: