www.Azzc.ru

Роли лидера в бизнесе принято уделять большое внимание. Идеальна та ситуация, когда лидер и руководитель соединяются в одном человеке. Когда руководитель практикующий одновременно является идеологом процесса. И наоборот, когда человек, выдвигающий идею, способен организовать ее практическую реализацию, когда он готов к тому, какие последствия повлечет эта реализация.

Таким образом, на первый взгляд можно выделить несколько факторов воздействия, которые может оказывать лидер на процесс бизнеса, а именно:

· идеологический;

· административный;

· стимулирующий;

· корректирующий;

· фактор ответственности.

Поговорим об этом подробнее.

Схожие статьи:

Внимание, его диагностика и развитие
Физиологическая основа темперамента
Общее понятие о психике
Особенности и взаимосвязь кратковременной и долговременной памяти
Восприятие
Продажа восьми внутренних потребностей
Индивидуумы и группы
Психологические основания мыслительных процессов
Понятие о сознании
Методы изучения внимания
Воображение и наглядное моделирование
МОЙ МИР
Особенности Я-концепции в ранней юности
Изображение в рекламе
Преувеличение острых углов
Анекдоты про психологов
Гештальттерапия вкратце
О САМОМ ГЛАВНОМ
Теория Джемса-Ланге
Преодоление конфликтов посредством общения
Основные процедуры психодрамы
Эмоциональная регуляция деятельности
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Общее представление о памяти человека
Особенности отдельных видов ощущений
Анализ мотивов и его использование в рекламе
Почему слабопроницаем психоз?
Неуспех
Кто есть друг?
Мозг и психика
Индивидуальные различия памяти у людей
Cоставляющие «делового стиля поведения»
Трудный возраст
Становление самосознания в ранней юности
Тестирование памяти
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Виды дружбы
Этические проблемы рекламы
Борьба с антипатиями в психологии рекламы
Понятие об основных свойствах нервной системы
Принципы и законы высшей нервной деятельности
ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ЗНАНИЙ О РАННЕМ ДЕТСКОМ АУТИЗМЕ
Когнитивные карты
Психология конфликта
Общественное сознание и его преобразовательная сила
Организация стимулов в рекламе
Этапы развития мирового менеджмента
Этика психокоррекционных групп
Человек-масса. Анатомический срез
Новая парадигма естествознания
Для чего изучать конфликты
Т-группы
Определение пропорций производства
Основные понятия психодрамы
Характеристики каналов связи общения