Статьи →  Бизнес с точки зрения лидера


Роли лидера в бизнесе принято уделять большое внимание. Идеальна та ситуация, когда лидер и руководитель соединяются в одном человеке. Когда руководитель практикующий одновременно является идеологом процесса. И наоборот, когда человек, выдвигающий идею, способен организовать ее практическую реализацию, когда он готов к тому, какие последствия повлечет эта реализация.

Таким образом, на первый взгляд можно выделить несколько факторов воздействия, которые может оказывать лидер на процесс бизнеса, а именно:


· идеологический;

· административный;

· стимулирующий;

· корректирующий;

· фактор ответственности.

Поговорим об этом подробнее.


Схожие статьи:

Сознание и мозг
Прививочно-стрессовый тренинг навыков преодоления
Коммуникационные сети
Проблемы психологии индивидуальности
Классификация характеров
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Объекты долгосрочного планирования
24 совета руководителю-оратору
Классификация раздражителя в рекламе
Психодрама
Воспитание и самовоспитание чувств в процессе формирования личности
Страх
Психодрама вкратце
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ
Обобщенные оценки коллективной душевной жизни
Изучение конфликтов в группах встреч
Стиль компромисса
Структурное интервью
Особенности изучения конфликтов
Чувство отвращения
Характер в структуре личности
Дополнительные методики в тренингах умений
Цели групп психокоррекции
Развитие личностной рефлексии
Классификация методов современной психологии
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру
Идеологическая роль лидера
ЛОВУШКИ ЛЮБВИ: МИНИ-БРАК
Виды внимания
Становление самосознания в ранней юности
РАСПРОСТРАНЕННОСТЬ
Теория эмоций Джемса - Ланге
Динамический стереотип
Деловые беседы и переговоры
Психомоторика. Структура и функции двигательного анализатора
Сознание как высшая форма психики
Понятие личности
Ключевые тезисы Маркса по теории социального конфликта
Типическое и индивидуальное в характере
Основные этапы (фазы) конфликта
Определение общения
Методы ведения переговоров
Типы и виды коммуникативных актов
Ощущения. Методы исследования ощущений
Физиологическая основа темперамента
Бизнес с точки зрения исполнителя
Случайные факторы, воздействующие на организацию
Домашняя работа в тренинге умений
Детерминанты понимания, относящиеся к стимулам
Психофизические шкалы
Общие психофизиологические закономерности ощущений
Сохранение и извлечение информации
Определение восприятия
Переговоры
Исследования и разработки на предприятии


Новости: