www.Azzc.ru

1. При общении с тугодумами надо не ругаться, не выходить из себя, повторяя самое главное, излагать свою мысль, проверяя что уже усвоено, а что - нет.

2. Если коммуниканты замечают, что они истолковывают реплики друг друга неверно, то у них доминируют собственные установки.

3. Начиная разговор, подумайте, уместно ли говорить то, что вам хочется, т.е. начинайте с ориентировки в ситуации общения.

4. Искусство подлинного общения всегда предполагает умение четко и ясно в подходящем стиле и грамотно обмениваться информацией (интересной и достоверной).

5. Написав письмо, внимательно прочитайте его.

6. Не говорите много - раздражает.

7. Умение контролировать себя в общении свойственно людям искренним и прямолинейным.

Схожие статьи:

Шкалы наименований
Что такое менеджмент?
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Стиль уклонения
О гордости
Становление самосознания в ранней юности
ВСТРЕЧАЕМ ПО ОДЕЖКЕ ИЛИ КАК ВАС МОЖНО ОБМАНУТЬ
Показатели рынка
Что называется способностью эффективно управлять?
Структура общения
Коммуникационная политика
Оценка персонала
Социальные процессы
Психографика рекламного текста
Организация знаний
Зарождение политического PR
Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста
Проверка в условиях оптовой продажи и продажи торговым агентам
Роли и нормы в группах психокоррекции
Исследования и разработки на предприятии
Подготовка к началу переговоров
Бизнес как сфера жизнедеятельности человека
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Детерминанты понимания, относящиеся к стимулам
Типическое и индивидуальное в характере
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Как правильно делать замечания
Классификация психических явлений
Воображение и наглядное моделирование
Положения схемы Дарендорфа
Темперамент
Развитие личностной рефлексии
Научные аргументы в пользу существования биоэнергоструктур человека
Структура памяти
Группы встреч
Коротко об эмоциях
Психологическая характеристика темпераментов
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
Характерные ошибки в беседе при приеме на работу
Методы изучения личности
Общее представление о памяти человека
Вкратце о темпераменте
О САМОМ ГЛАВНОМ
Методы исследования восприятия
Цели в организациях
Материальное и идеальное
Рудиментная теория эмоций
Анализ знаковых операций у ребенка
Методы получения согласия
Тестирование внимания
"Формирование" членов коллектива для свободного проявления инициативы
Искусственный интеллект
Понятие эмоций
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Стиль, удовлетворение и производительность