www.Azzc.ru

Но несмотря на почти идеальные качества, которыми должен обладать менеджер, он прежде всего человек. Со всеми его особенностями, особенностями его характера, формой взаимоотношения с другими людьми. Как всякому человеку, ему присущи характер и темперамент. От этого в большинстве случаев и зависит его стиль, метод, тип руководства.

Для определения типа менеджера американские психологи Р.Блэйк и Д.Моутон составили матрицу типов руководителей.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 1) 9,1 —диктатор

2) 1,9 —демократ 3) 1,1 —пессимист

4) 9,9 —организатор 5) 6,5 —манипулятор

1) Стиль управления, полностью ориентирован на производство и уделяющий мало внимания людям. Это жесткий курс администратора. Работа в таких условиях не приносит удовлетворения. Каждый пытается уйти из подчинения.

2) Производительность труда у такого менеджера стоит на последнем месте. Принцип: ”Надо быть всегда самим собой”. Работнику обстановка нравится, о польза небольшая, весь пыл —в дебаты.

3) Девиз “Не вмешиваться в ход событий”. Случайные люди, назначенные кем-то.

4) Самый продуктивный тип, учитывающий нужды производства, а также людей. Важнейшая характеристика —устремленность к инновациям, нацеленность на развитие организации. Предприятие при таком менеджере процветает. Но такое почти не реально.

5) Менеджера этого типа удовлетворяет средняя производительность. Девиз: ”Не хватать звезд с неба”. Манипулирование людьми.

В зависимости от характера работ менеджеру предъявляются различные требования.

Схожие статьи:

Гнев
Методы изучения речи
Черты характера
Образ Я
Проблемы терапии искусством (арттерапии)
Изучение сопротивления в группах встреч
Использование методов глубинной рекламы
Психологическое воздействие на потребителей
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
ВНУТРЕННЕЕ СЧАСТЬЕ
Некоторые эффекты и законы памяти
Проблемы групп встреч
Методы исследования мышления
Схема исследования конфликтов
Установление целей маркетинга
Ветви психологии
Современные концепции личности
Типы и виды коммуникативных актов
Мотивация персонала
Мятежи толпы и другие формы коллективного действия
Виды внимания
Определение мышления
Основные процедуры гештальттерапии
Привлечение внимания покупателя
Классификация характеров
ИГРОТЕРАПИЯ
Прививочно-стрессовый тренинг навыков преодоления
Особенности высшей нервной деятельности человека
Проблемы Т-групп
Три способа психологического воздействия при публичном общении
ОДИНОЧЕСТВО
Исследование Т-групп
Речевая деятельность в общении
Система гипотез, проверяемых в психологическом эксперименте
Психомоторика. Структура и функции двигательного анализатора
Методы изучения личности
Ситуационная модель руководства Фидлера
Конфликт интересов
Общее понятие об ощущениях
Личные детерминанты понимания в рекламе
ИСКУССТВО ОБЩЕНИЯ
Привлечение внимания потребителя
Разнообразие видов групп встреч
Язык общения
Побег в болезни
Обставляя в отношениях все так, как желается
Индивидуальные различия памяти у людей
Культурные различия и интеллектуальная деятельность
Тактика деловых взаимоотношений с начальником
11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование
Онтогенез и жизненный путь человека
Инстинктивное поведение животных
Особенности обработки информации потребителем
Гештальтпсихология
Вербальный фактор интеллекта