Статьи →  Типы руководителей


Но несмотря на почти идеальные качества, которыми должен обладать менеджер, он прежде всего человек. Со всеми его особенностями, особенностями его характера, формой взаимоотношения с другими людьми. Как всякому человеку, ему присущи характер и темперамент. От этого в большинстве случаев и зависит его стиль, метод, тип руководства.

Для определения типа менеджера американские психологи Р.Блэйк и Д.Моутон составили матрицу типов руководителей.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 1) 9,1 —диктатор

2) 1,9 —демократ 3) 1,1 —пессимист

4) 9,9 —организатор 5) 6,5 —манипулятор

1) Стиль управления, полностью ориентирован на производство и уделяющий мало внимания людям. Это жесткий курс администратора. Работа в таких условиях не приносит удовлетворения. Каждый пытается уйти из подчинения.

2) Производительность труда у такого менеджера стоит на последнем месте. Принцип: ”Надо быть всегда самим собой”. Работнику обстановка нравится, о польза небольшая, весь пыл —в дебаты.

3) Девиз “Не вмешиваться в ход событий”. Случайные люди, назначенные кем-то.

4) Самый продуктивный тип, учитывающий нужды производства, а также людей. Важнейшая характеристика —устремленность к инновациям, нацеленность на развитие организации. Предприятие при таком менеджере процветает. Но такое почти не реально.

5) Менеджера этого типа удовлетворяет средняя производительность. Девиз: ”Не хватать звезд с неба”. Манипулирование людьми.

В зависимости от характера работ менеджеру предъявляются различные требования.


Схожие статьи:

Домашняя работа в тренинге умений
Задатки и способности
Формирование групп
Воображаемые модели как форма научного познания
Амнезия
Психология света в рекламе
Рекомендации по оптимизации памяти
Коммуникационные мотивы
Управленческая решетка
Вкратце о темпераменте
Воображение и мысленный эксперимент
Гештальттерапия вкратце
Ролевые отношения
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ
ЛОВУШКИ ЛЮБВИ: МИНИ-БРАК
Общение с подчиненными
Личностное самоопределение в ранней юности
Cоставляющие права и способности управлять
Мысленный эксперимент как самостоятельная форма познания
Сознание как высшая форма психики
Группы встреч
Психология слогана и заголовка текста
Обида
История исследования малых групп
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Особенности планирования
Психика и среда
Происхождение и развитие психики
Что такое бизнес?
Переговоры
Проверка в условиях розничной торговли
Типы конфликтов и их характеристика
Идея перфекционизма
Эмоциональные реакции потребителя
Аутизм как интроекция
Структура психических свойств личности
Не бойтесь брачного договора!
Конфликт интересов
Чувственное отражение и воображение
Определение памяти
Деятельность и общение как способы социальной жизни человека
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Понятие конфликта
Лидерство в групповой психотерапии
Активационная теория эмоций Линдсея- Хебба
Обратная сторона "интересной жизни"
Основные понятия психодрамы
О биокоммуникации с точки зрения физиологии
"Формирование" членов коллектива для свободного проявления инициативы
Классификация ощущений
Общая характеристика привычек
Исследование мотивов в психологии рекламы
Развитие личностной рефлексии
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Личностное самоопределение как психологическая проблема


Новости: