www.Azzc.ru

Но несмотря на почти идеальные качества, которыми должен обладать менеджер, он прежде всего человек. Со всеми его особенностями, особенностями его характера, формой взаимоотношения с другими людьми. Как всякому человеку, ему присущи характер и темперамент. От этого в большинстве случаев и зависит его стиль, метод, тип руководства.

Для определения типа менеджера американские психологи Р.Блэйк и Д.Моутон составили матрицу типов руководителей.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 1) 9,1 —диктатор

2) 1,9 —демократ 3) 1,1 —пессимист

4) 9,9 —организатор 5) 6,5 —манипулятор

1) Стиль управления, полностью ориентирован на производство и уделяющий мало внимания людям. Это жесткий курс администратора. Работа в таких условиях не приносит удовлетворения. Каждый пытается уйти из подчинения.

2) Производительность труда у такого менеджера стоит на последнем месте. Принцип: ”Надо быть всегда самим собой”. Работнику обстановка нравится, о польза небольшая, весь пыл —в дебаты.

3) Девиз “Не вмешиваться в ход событий”. Случайные люди, назначенные кем-то.

4) Самый продуктивный тип, учитывающий нужды производства, а также людей. Важнейшая характеристика —устремленность к инновациям, нацеленность на развитие организации. Предприятие при таком менеджере процветает. Но такое почти не реально.

5) Менеджера этого типа удовлетворяет средняя производительность. Девиз: ”Не хватать звезд с неба”. Манипулирование людьми.

В зависимости от характера работ менеджеру предъявляются различные требования.

Схожие статьи:

Темперамент и личность
Эмоции и действительность
Катарсис в психодраме
Воображение как форма преобразования знания
Экспериментальная психология
Классификация раздражителя в рекламе
Эмпатия
Почему слабопроницаем психоз?
Интеллект и механизмы мозга
Общение по телефону
Сознание как форма отражения
Показатели рынка
Лесть
Некоторые эффекты и законы памяти
Черты характера
Психографика рекламного текста
Характер и методы его изучения
Динамический стереотип
Эмоциональный заряд информации
Современные концепции личности
Развитие менеджмента в России
Речь. Виды речи
Проблемы психологии индивидуальности
Домашняя работа в тренинге умений
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
Речевая деятельность в общении
Понятие личности
Компьютерная психодиагностика
Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста
Самосознание в психической организации жизни человека
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Бихевиоризм
Общая характеристика навыков
Психодинамические подходы в танцевальной терапии
Влияние впечатлений и эмоций на память
Природа конфликта в организации
Типическое и индивидуальное в характере
Происхождение и развитие психики
Решение о разработке рекламного сообщения
Интеллект
Групповой процесс
Эмоциональные реакции потребителя
Основные процедуры тренинга умений
Истоки когнитивной психологии
Прививочно-стрессовый тренинг навыков преодоления
Язык и формирование высших психологических функций
Классификация ощущений
Понятие ощущений
Понятие конфликта
Звук и аудиостиль в психологии рекламы
Трансактный анализ общения
Особенности планирования
Создание взаимопонимания
Структурное интервью
Тест тревожности для детей младшего школьного возраста