Статьи →  Положения схемы Дарендорфа


1. Чем более члены подгрупп в организации могут осознать свои интересы и образовать конфликтную группу, тем с большей вероят­ностью произойдет конфликт.

2.Чем больше распределение авторитета связано с распределением других вознаграждений, тем острее конфликт.

3. Чем меньше мобильность между подчиненными и господствующими группами, тем острее конфликт.

4. Чем больше обнищание подчиненных переключается с абсолютно­го на относительный уровень сравнения, тем более насильственным яв­ляется конфликт.

5. Чем меньше конфликтные группы способны приходить к соглашениям, тем более насильственный конфликт.

6. Чем острее конфликт, тем больше он вызовет структурных из­менений и реорганизаций.

7. Чем более насильственным является конфликта тем выше темпы структурных изменений и реорганизаций.



Схожие статьи:

Основные стадии протекания конфликта
Житейская история
Использование методов глубинной рекламы
Преувеличение острых углов
Схема исследования конфликтов
Виды внимания
Обычные действия для ухода от ответственности, перекладывания ее на другого
Определение памяти
Происхождение сознания
Психология дружбы
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Проблемы Т-групп
Лидерство в групповой психотерапии
Личностное самоопределение в ранней юности
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
Психодинамические подходы в танцевальной терапии
Измерение и оценка в тренинге умений
Основные понятия тренинга умений
Тестирование интеллекта
ВСТРЕЧАЕМ ПО ОДЕЖКЕ ИЛИ КАК ВАС МОЖНО ОБМАНУТЬ
Проверка в условиях оптовой продажи и продажи торговым агентам
Психологическая характеристика темпераментов
Физиологическая основа темперамента
Истоки когнитивной психологии
Человек, общество и бизнес
Эмоции и восприятие
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Характер и темперамент
Классификация методов современной психологии
Детерминанты понимания, относящиеся к стимулам
Понятие Я-концепции
Рационально-эмотивная терапия (РЭТ)
Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Развитие личностной рефлексии
Основные понятия терапии искусством (арттерапии)
Нейрофизиологические основы внимания
Суггестивные психотехнологии в рекламе
Понятие личности
Беседа как метод получения психологической информации
Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений
Виды навыков
Сознание
Инстинктивное поведение животных
Воображение как форма преобразования знания
Нравственная сторона дружбы
Идея перфекционизма
Переоценка вертикальных линий
Проблема общности в социальной психологии
Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
Виды деятельности
Правила культурного общения
Характерные ошибки в беседе при приеме на работу
Основные понятия танцевальной терапии
Деловой завтрак, обед, ужин
Структурное интервью


Новости: