Статьи →  Положения схемы Дарендорфа


1. Чем более члены подгрупп в организации могут осознать свои интересы и образовать конфликтную группу, тем с большей вероят­ностью произойдет конфликт.

2.Чем больше распределение авторитета связано с распределением других вознаграждений, тем острее конфликт.

3. Чем меньше мобильность между подчиненными и господствующими группами, тем острее конфликт.

4. Чем больше обнищание подчиненных переключается с абсолютно­го на относительный уровень сравнения, тем более насильственным яв­ляется конфликт.

5. Чем меньше конфликтные группы способны приходить к соглашениям, тем более насильственный конфликт.

6. Чем острее конфликт, тем больше он вызовет структурных из­менений и реорганизаций.

7. Чем более насильственным является конфликта тем выше темпы структурных изменений и реорганизаций.



Схожие статьи:

Проверка в условиях оптовой продажи и продажи торговым агентам
Функции стратегического планирования
Портретные иллюзии
Бизнес с точки зрения неудачника
Возникновение дружбы. Встреча
Психологический климат коллектива
Состав плана сбыта
КЛАССИФИКАЦИИ ДЕТСКОГО АУТИЗМА
Эмоции, порождаемые социальной средой
Уровни построения движения
Личностные опросники. Формулировка вопросов
Приемы эффективоного общения по телефону
Борьба с антипатиями в психологии рекламы
Меняющийся рельеф и перспектива
Самосознание в психической организации жизни человека
Функции защиты в гештальттерапии
Сознание и мозг
Особенности Я-концепции в ранней юности
Основные понятия терапии искусством (арттерапии)
Патопсихологический эксперимент
Индивидуальные различия памяти у людей
Психология дружбы
Методы исследования памяти
Личность и ее структура
Мысленный эксперимент как самостоятельная форма познания
Установление целей маркетинга
Мотивация партнеров на взаимодействие
Идея перфекционизма
Детский коллектив
Инстинктивное поведение животных
Структура акта общения
Своеобразие развития психики умственно отсталого ребёнка
Подведение итогов переговоров
Беседа как метод получения психологической информации
Индивидуальные особенности направленности сознания
Черты характера
Общие закономерности мышления
Страх
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Метод наблюдения: Психологическое наблюдение как метод и методика
Отражение и информация
Cоставляющие права и способности управлять
Поощрение желания покупателя
Учение
Филосовский онтогенез речи: методология и особенности
Психофизические шкалы
возникновение и развитие психики в филогенезе
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Методологический эскапизм: гипотеза и теории
Теоретическая интерпретация эмоций в зарубежной псиологии
Основные понятия Т-групп
Рекомендации по оптимизации памяти
Т-группы вкратце
Теория эмоций Альфреда Адлера
Не бойтесь брачного договора!


Новости: