Статьи →  Положения схемы Дарендорфа


1. Чем более члены подгрупп в организации могут осознать свои интересы и образовать конфликтную группу, тем с большей вероят­ностью произойдет конфликт.

2.Чем больше распределение авторитета связано с распределением других вознаграждений, тем острее конфликт.

3. Чем меньше мобильность между подчиненными и господствующими группами, тем острее конфликт.

4. Чем больше обнищание подчиненных переключается с абсолютно­го на относительный уровень сравнения, тем более насильственным яв­ляется конфликт.

5. Чем меньше конфликтные группы способны приходить к соглашениям, тем более насильственный конфликт.

6. Чем острее конфликт, тем больше он вызовет структурных из­менений и реорганизаций.

7. Чем более насильственным является конфликта тем выше темпы структурных изменений и реорганизаций.



Схожие статьи:

Вы держите свой выход заваленным камнями и жалеете себя
Рудиментная теория эмоций
Основы энергоинформационной теории
Поведение с трудным боссом
Развитие психики
Определение воображения (представления)
Эмоции и действительность
ПРИЧИНЫ РАЗВИТИЯ АУТИЗМА У ДЕТЕЙ
Самосознание и самооценка личности
Преимущества групповой формы психокоррекции
Теория эмоций Джемса - Ланге
Понятие личности
Наблюдение и эксперимент
Об историческом развитии познавательных процессов
Темперамент и личность
Установки и стереотипы в рекламной практике
Типы конфликта
Несколько советов по рациональному использованию телефона
Труд
Эмоции и чувства
ОПТИЧЕСКИЙ ОБМАН
Индивидуальная личность, индивидуальность
Группы телесной терапии
Повторение
Краткое описание типов акцентуаций и психопатий
Система гипотез, проверяемых в психологическом эксперименте
Структура потребностей и мотивы с позиции психологии рекламы
24 совета руководителю-оратору
Определение пропорций производства
Критика начальства без последствий для карьеры
Формирование групп
Основные положения неклассической психологии Л.С. Выготского
Препятствия для эффективного взаимодействия
Иллюзии, связанные с особенностями строения глаза
Важнейшие функции менеджера
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
Формирование убеждения у покупателя
Некоторые эффекты и законы памяти
Разъяснение требований к работе
Определение речи
Основы планирования экспериментов
Житейская история
“Фигура” и “фон”
Требования к руководителям по исследованию М.Вудкока и Д.Фрэнсиса
Онтогенез и жизненный путь человека
возникновение и развитие психики в филогенезе
Основные функции чувств
Подведение итогов переговоров
Предмет и структура психологической науки
Человек-масса. Анатомический срез
Общее понятие о характере
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Общее представление о памяти человека
Научная психодиагностика и психодиагностическая практика
Коммуникационные мотивы


Новости: