Статьи →  Положения схемы Дарендорфа


1. Чем более члены подгрупп в организации могут осознать свои интересы и образовать конфликтную группу, тем с большей вероят­ностью произойдет конфликт.

2.Чем больше распределение авторитета связано с распределением других вознаграждений, тем острее конфликт.

3. Чем меньше мобильность между подчиненными и господствующими группами, тем острее конфликт.

4. Чем больше обнищание подчиненных переключается с абсолютно­го на относительный уровень сравнения, тем более насильственным яв­ляется конфликт.

5. Чем меньше конфликтные группы способны приходить к соглашениям, тем более насильственный конфликт.

6. Чем острее конфликт, тем больше он вызовет структурных из­менений и реорганизаций.

7. Чем более насильственным является конфликта тем выше темпы структурных изменений и реорганизаций.



Схожие статьи:

Общее понятие о темпераменте
Установление контакта в группах встреч
Классификация чувств
Практические упражнения для гештальтгрупп
Онтогенез и жизненный путь человека
Хранение информации в психологии рекламы
Психологическая характеристика деятельности
Характер и темперамент
Репетиция поведения в тренингах умений
НАШИ ЖЕНЩИНЫ И ДЕТИ ВО ФРАНЦИИ
Основные свойства внимания
Психофизические шкалы
Инсайт в психодраме
Понятие об основных свойствах нервной системы
Динамика чувств человека
Зрелость в гештальттерапии
Психологические новообразования ранней юности
Случайные факторы, воздействующие на организацию
Приемы эффективоного общения по телефону
Опасный гештальт: основные моменты
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру
Виды внимания
Обратная сторона "интересной жизни"
Переговоры
24 совета руководителю-оратору
Установки и стереотипы в рекламной практике
Управление конфликтной ситуацией
Вкратце о деловом общении
Теория эмоций Джемса - Ланге
Повторение
Психологическое воздействие на потребителей
Гипнотический подход в рекламе
Эмоциональная регуляция деятельности
Характеристики каналов связи общения
Понятие о внимании
Показатели рынка
Коммуникационные мотивы
Основные процедуры танцевальной терапии
Гуманистическая терапия искусством (арттерапия)
Понятие конфликта
Чувство отвращения
Этапы развития мирового менеджмента
Групповая психотерапия вкратце
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Учение о душе (V в. до н. э. – начало XVII в. н. э.)
Самосознание в психической организации жизни человека
Практические упражнения в группах встреч
Классификация характеров
ПРЕДАТЕЛЬСТВО: КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ?
Психодинамические подходы в танцевальной терапии
Индивидуальные различия памяти у людей
Классификация раздражителя в рекламе
Измерение и оценка в тренинге умений
Восприятие мира и себя в нем
Когнитивные карты


Новости: