Статьи →  Положения схемы Дарендорфа


1. Чем более члены подгрупп в организации могут осознать свои интересы и образовать конфликтную группу, тем с большей вероят­ностью произойдет конфликт.

2.Чем больше распределение авторитета связано с распределением других вознаграждений, тем острее конфликт.

3. Чем меньше мобильность между подчиненными и господствующими группами, тем острее конфликт.

4. Чем больше обнищание подчиненных переключается с абсолютно­го на относительный уровень сравнения, тем более насильственным яв­ляется конфликт.

5. Чем меньше конфликтные группы способны приходить к соглашениям, тем более насильственный конфликт.

6. Чем острее конфликт, тем больше он вызовет структурных из­менений и реорганизаций.

7. Чем более насильственным является конфликта тем выше темпы структурных изменений и реорганизаций.



Схожие статьи:

Психологические новообразования ранней юности
Классификация ощущений
Как склонить человека к своей точке зрения
Основные процедуры гештальттерапии
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
Анекдоты про психологов
Детерминанты внимания, относящиеся к стимулам
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Интеллект и механизмы мозга
Роль языка и общения в формировании и развитии сознания
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПРОЦЕССЕ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ АУТИЧНОГО РЕБЕНКА
Сознание
Характер связей и отношений в организации
Общение по телефону
Не бойтесь брачного договора!
Проблемы терапии искусством (арттерапии)
Коротко о памяти
Природа конфликта в организации
Филосовский онтогенез речи: методология и особенности
Изучение сопротивления в группах встреч
11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование
Воображение и мысленный эксперимент
Привлечение внимания покупателя
Детерминанты понимания, относящиеся к стимулам
Психодрама
Определение воображения (представления)
Темперамент и личность
Мысленный эксперимент как объективный метод исследования
Этические проблемы рекламы
Поведение с трудным боссом
Образ Я
О биоэнергетических взаимодействиях
Принятие ответственности за самих себя в гештальттерапии
Мыслительные операции
Сознание как высшая форма психики
Психологические новообразования ранней юности
Воображение как средство научного открытия
Классификация ощущений
Боль
Личностное самоопределение как психологическая проблема
Мятежи толпы и другие формы коллективного действия
Домашняя работа в тренинге умений
Виды навыков
Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом
Почему стабильно бессознательное?
Запоминание в психологии рекламы
Схема исследования конфликтов
Репетиция поведения в тренингах умений
История исследования малых групп
Толкование сновидений в психоанализе
Рекламный текст
Формирование гуманистической направленности личности
Советы психолога по поддержке атмосферы в семье
Общее представление об аффективных реакциях
Особенности высшей нервной деятельности человека


Новости: