Статьи →  Положения схемы Дарендорфа


1. Чем более члены подгрупп в организации могут осознать свои интересы и образовать конфликтную группу, тем с большей вероят­ностью произойдет конфликт.

2.Чем больше распределение авторитета связано с распределением других вознаграждений, тем острее конфликт.

3. Чем меньше мобильность между подчиненными и господствующими группами, тем острее конфликт.

4. Чем больше обнищание подчиненных переключается с абсолютно­го на относительный уровень сравнения, тем более насильственным яв­ляется конфликт.

5. Чем меньше конфликтные группы способны приходить к соглашениям, тем более насильственный конфликт.

6. Чем острее конфликт, тем больше он вызовет структурных из­менений и реорганизаций.

7. Чем более насильственным является конфликта тем выше темпы структурных изменений и реорганизаций.



Схожие статьи:

Социальные процессы
Этапы развития мирового менеджмента
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Воображение и наглядное моделирование
Гипнотический подход в рекламе
Структура психических свойств личности
Методологический эскапизм: гипотеза и теории
Развитие менеджмента в России
Проблемы гештальттерапии
Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста
Стиль, удовлетворение и производительность
Своеобразие развития психики умственно отсталого ребёнка
Виды внимания
Тактика деловых взаимоотношений с начальником
Понятие желания
Мотивация деятельности
Формирование групп
Адаптация работающей женщины
Нейрофизиологические основы ощущений
Причины конфликта
Внимание как условие сознательной деятельности
Советы психолога по поддержке атмосферы в семье
Понятие и структура малых групп в психологии
Ветви психологии
Основные процедуры психодрамы
Психодрама
Способы выражения чувств и личностная саморегуляция
Запоминание в психологии рекламы
ЗАМКНУТЫЙ КРУГ
Новая парадигма естествознания
Речь. Виды речи
Мой сын наркоман?
Психологические основания мыслительных процессов
Мозг и психика
Тестирование памяти
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Не бойтесь брачного договора!
Зарождение политического PR
Что такое бизнес?
Основные стадии протекания конфликта
Основные процедуры гештальттерапии
Учение о душе (V в. до н. э. – начало XVII в. н. э.)
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Обставляя в отношениях все так, как желается
Структура сознания
Определение пропорций производства
Борьба с подсознательным сопротивлением покупателей
Структурное интервью
Задачи планирования деятельности фирмы
Знания, умения, навыки и привычки
Депрессивный гендер
Определение мышления
Индивидуально–изменчивое поведение
Высшая нервная деятельность человека и животных
Психопатии и акцентуации характера у подростков


Новости: