Статьи →  Положения схемы Дарендорфа


1. Чем более члены подгрупп в организации могут осознать свои интересы и образовать конфликтную группу, тем с большей вероят­ностью произойдет конфликт.

2.Чем больше распределение авторитета связано с распределением других вознаграждений, тем острее конфликт.

3. Чем меньше мобильность между подчиненными и господствующими группами, тем острее конфликт.

4. Чем больше обнищание подчиненных переключается с абсолютно­го на относительный уровень сравнения, тем более насильственным яв­ляется конфликт.

5. Чем меньше конфликтные группы способны приходить к соглашениям, тем более насильственный конфликт.

6. Чем острее конфликт, тем больше он вызовет структурных из­менений и реорганизаций.

7. Чем более насильственным является конфликта тем выше темпы структурных изменений и реорганизаций.



Схожие статьи:

Построение доверительных отношений в группах встреч
Результаты исследования. Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Житейская история
Результаты исследования по методике "Изучение высших чувств"
Основные процедуры групп встреч
Язык общения
Сознание как высшая форма психики
Результаты исследования и их обсуждение
Вопросы интервью
Индивидуальные различия памяти у людей
Мотивация деятельности
Возникновение дружбы. Встреча
Структурная схема планирования
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Исследование Т-групп
Системный подход в психологии
КЛАССИФИКАЦИИ ДЕТСКОГО АУТИЗМА
Оценка персонала
Границы поведения животных и психологическая деятельность человека
Основные понятия тренинга умений
Онтология и психология жизнедеятельности человека
Ценностный конфликт
Эмоции и восприятие
Под какое определение подпадает социально-религиозная группа «Свидетели Иеговы»?
Последствия конфликта
Развитие группы. Общие качества группы
Бизнес как сфера жизнедеятельности человека
Развитие личности
Проблемы памяти
Связь воображения с чувственным и рациональным познанием
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Реализация тактики
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Переговоры
Преодоление сопротивления в гештальттерапии
Ассоциации как способ запоминания
Индивидуальные особенности направленности сознания
Анекдоты про психологов
Психология в системе современной науки
Ленинградская и Московская школы психологии
Возможности для увеличения числа потребителей
ЧТО ТАКОЕ ОБИДА И КАК С НЕЙ СПРАВИТЬСЯ
Изображение в рекламе
Тактика деловых взаимоотношений с начальником
Современная экономика и современный менеджер
КАК СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОББИНГА?
Особенности и взаимосвязь кратковременной и долговременной памяти
Управление
Количественные методы прогнозирования
Происхождение и развитие психики
Почему стабильно бессознательное?
Эмпатия
Что есть мысль с точки зрения науки?
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Характер и темперамент


Новости: