Статьи →  Положения схемы Дарендорфа


1. Чем более члены подгрупп в организации могут осознать свои интересы и образовать конфликтную группу, тем с большей вероят­ностью произойдет конфликт.

2.Чем больше распределение авторитета связано с распределением других вознаграждений, тем острее конфликт.

3. Чем меньше мобильность между подчиненными и господствующими группами, тем острее конфликт.

4. Чем больше обнищание подчиненных переключается с абсолютно­го на относительный уровень сравнения, тем более насильственным яв­ляется конфликт.

5. Чем меньше конфликтные группы способны приходить к соглашениям, тем более насильственный конфликт.

6. Чем острее конфликт, тем больше он вызовет структурных из­менений и реорганизаций.

7. Чем более насильственным является конфликта тем выше темпы структурных изменений и реорганизаций.



Схожие статьи:

Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Факторы, определяющие эмоции
Исследование Т-групп
Образ Я
Проблемы Т-групп
Теоретическая интерпретация эмоций в зарубежной псиологии
Высшая нервная деятельность человека и животных
Коротко о памяти
Понятие деятельности
Измерение и оценка в тренинге умений
Знания, умения, навыки и привычки
Психологическая характеристика темпераментов
Автократичный лидер
Противоположности в гештальттерапии
Гештальтпсихология
Социально-психологическая структура группы
Методы исследования памяти
Характер в структуре личности
Эмоциональный заряд информации
Темперамент и методы его изучения
Представление
Нравственная сторона дружбы
Психология света в рекламе
Ситуационная модель руководства Фидлера
О биоэнергетических взаимодействиях
Психодинамические подходы в танцевальной терапии
Депрессивный гендер
Характер в структуре личности
Воображаемые модели и идеализация
Организация беседы при приеме на работу
Толкование сновидений в психоанализе
Гештальттерапия вкратце
Нормы
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
Качественные методы прогнозирования
Страх
Особенности эмоциональной сферы умственно отсталого ребёнка
Парадоксы психологии
Воображение и гипотезы
Кто правит миром
Бизнес с точки зрения лидера
Основы энергоинформационной теории
Показатели рынка
Структура потребностей и мотивы с позиции психологии рекламы
Белое вещество полушарий
Практические упражнения в группах терапии искусством (арттерапии)
Понятие эмоций
Структурная интеграция в телесной психотерапии
Группы терапии искусством (арттерапии)
Особенности Я-концепции в ранней юности
Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними
Стереотипы мышления средневекового человека
Изучение Я-концепции
ВИНО - СУРРОГАТ ЖИЗНИ
Стиль приспособления


Новости: