Статьи →  Стиль приспособления


Стиль приспособления означат, что вы действуете совместно с другой стороной, но при этом не пытаетесь отстаивать собственные интересы в целях сглаживания атмосферы и восстановления нормальной рабочей атмосферы. Томас и Килменн считают, что этот стиль наиболее эффективен, когда исход дела чрезвычайно важен для другой стороны и не очень существен для вас или кода вы жертвуете собственными интересами в пользу другой стороны.


Стиль приспособления может быть применен в следующих наиболее характерных ситуациях:

важнейшая задача - восстановление спокойствия и стабильности, а не разрешение конфликта;

предмет разногласия не важен для вас или вас не особенно волнует случившееся;

считаете, что лучше сохранить добрые отношения с другими людьми, чем отстаивать собственную точку зрения;

осознаете, что правда не на вашей стороне;

чувствуете, что у вас недостаточно власти или шансов победить.

Точно так же, как ни один стиль руководства не может быть эффективным во всех без исключения ситуациях, так и ни один из рассмотренных стилей разрешения конфликта не может быть выделен как самый лучший. Надо научиться эффективно использовать каждый из них и сознательно делать тот или иной выбор, учитывая конкретные обстоятельства.



Схожие статьи:

Анализ знаковых операций у ребенка
Познавательные реакции потребителя
Конфликт интересов
Виды внимания
РАСПРОСТРАНЕННОСТЬ
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
Виды дружбы
Личностные опросники. Формулировка вопросов
Интеллектуальное поведение животных
Роль языка и общения в формировании и развитии сознания
Трансактный анализ общения
Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста
Масса и первобытная орда
Восприятие
Практические упражнения в группах встреч
Общее представление о памяти человека
Эволюция и психика
Неуспех
Побег в болезни
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
Воображение и постановка задачи
Управление конфликтной ситуацией
Приемы эффективоного общения по телефону
Черты характера
Методы получения согласия
Советы психолога по поддержке атмосферы в семье
Методологический эскапизм: гипотеза и теории
Основные понятия тренинга умений
Иллюзии восприятия размера
Автократичный лидер
Терминологический аппарат исследования эмоций
Структура краткосрочного плана деятельности фирмы
Классификация чувств
Почему взаимно чувство?
Методы исследования восприятия
11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование
Ситуационная модель руководства Фидлера
Некоторые эффекты и законы памяти
Чувственное отражение и воображение
Процесс общения (коммуникации)
Выражение веселья и радости
Методы исследования эмоций
Психофизические шкалы
Психологическая характеристика темпераментов
Ценностный конфликт
Житейская история
Переговоры
Период формирования психологического знания в рамках других научных дисциплин (IV- V вв. до н. э. - начала XIX веков)
Общие закономерности мышления
Факторы, определяющие эмоции
Портретные иллюзии
Аспекты эмоций
Восприятие
Лидерские качества менеджера


Новости: