www.Azzc.ru

Стиль приспособления означат, что вы действуете совместно с другой стороной, но при этом не пытаетесь отстаивать собственные интересы в целях сглаживания атмосферы и восстановления нормальной рабочей атмосферы. Томас и Килменн считают, что этот стиль наиболее эффективен, когда исход дела чрезвычайно важен для другой стороны и не очень существен для вас или кода вы жертвуете собственными интересами в пользу другой стороны.

Стиль приспособления может быть применен в следующих наиболее характерных ситуациях:

важнейшая задача - восстановление спокойствия и стабильности, а не разрешение конфликта;

предмет разногласия не важен для вас или вас не особенно волнует случившееся;

считаете, что лучше сохранить добрые отношения с другими людьми, чем отстаивать собственную точку зрения;

осознаете, что правда не на вашей стороне;

чувствуете, что у вас недостаточно власти или шансов победить.

Точно так же, как ни один стиль руководства не может быть эффективным во всех без исключения ситуациях, так и ни один из рассмотренных стилей разрешения конфликта не может быть выделен как самый лучший. Надо научиться эффективно использовать каждый из них и сознательно делать тот или иной выбор, учитывая конкретные обстоятельства.

Схожие статьи:

Телесная терапия вкратце
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Автократичный лидер
Почему вероятна стратификация?
Гипнотический подход в рекламе
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Экспериментальный метод в психологии и нормативы научного мышления
Структурное интервью
Иллюзии зрения
Понятие конфликта
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Об историческом развитии познавательных процессов
Физиологические основы характера
Схема исследования конфликтов
Общая характеристика умений
Развитие личностной рефлексии
Принципы и законы высшей нервной деятельности
ВСТРЕЧАЕМ ПО ОДЕЖКЕ ИЛИ КАК ВАС МОЖНО ОБМАНУТЬ
Активационная теория эмоций Линдсея- Хебба
ЛОВУШКИ ЛЮБВИ: МИНИ-БРАК
Мотивация персонала
Морально-этические стороны дружбы
Наблюдение как метод получения психологической информации
Компоненты коммуникативного акта
Дружба
Коммуникационная политика
Учение
Практические упражнения в группах терапии искусством (арттерапии)
ИСКУССТВО ОБЩЕНИЯ
Психографика рекламного текста
Эпилептоид, кто ты?
Групповые формы делового общения
Концепции мышления в отечественной и зарубежной психологии
Сознание
Восприятие
Основные понятия тренинга умений
Природа человека и социальный конфликт
Несколько советов по рациональному использованию телефона
Виды памяти и их особенности
Индивидуумы и группы
Классификация характеров
Умение слушать в акте общения
Тестирование интеллекта
”Целое” и “часть”
Методика "Изучение высших чувств"
Характер связей и отношений в организации
Объекты долгосрочного планирования
Случайные факторы, воздействующие на организацию
Классы и касты в психологии рекламы
Проверка в условиях оптовой продажи и продажи торговым агентам
Проблема общности в социальной психологии
Обратная сторона "интересной жизни"
Модели работы мозга
Что называется способностью эффективно управлять?
Стиль, удовлетворение и производительность