www.Azzc.ru

Стиль приспособления означат, что вы действуете совместно с другой стороной, но при этом не пытаетесь отстаивать собственные интересы в целях сглаживания атмосферы и восстановления нормальной рабочей атмосферы. Томас и Килменн считают, что этот стиль наиболее эффективен, когда исход дела чрезвычайно важен для другой стороны и не очень существен для вас или кода вы жертвуете собственными интересами в пользу другой стороны.

Стиль приспособления может быть применен в следующих наиболее характерных ситуациях:

важнейшая задача - восстановление спокойствия и стабильности, а не разрешение конфликта;

предмет разногласия не важен для вас или вас не особенно волнует случившееся;

считаете, что лучше сохранить добрые отношения с другими людьми, чем отстаивать собственную точку зрения;

осознаете, что правда не на вашей стороне;

чувствуете, что у вас недостаточно власти или шансов победить.

Точно так же, как ни один стиль руководства не может быть эффективным во всех без исключения ситуациях, так и ни один из рассмотренных стилей разрешения конфликта не может быть выделен как самый лучший. Надо научиться эффективно использовать каждый из них и сознательно делать тот или иной выбор, учитывая конкретные обстоятельства.

Схожие статьи:

Мысль - мощный источником информационных программ
Понятие об основных свойствах нервной системы
Физиологические основы внимания
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
Природа конфликтов
Взгляды и теории отечественных психологов
Оценка персонала
ВНУТРЕННЕЕ СЧАСТЬЕ
Тестирование внимания
Стыд за собственного ребенка
Почему стабильно бессознательное?
О биоэнергетических взаимодействиях
Парламентские собрания
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Внимание, его диагностика и развитие
Кризис психологии (10-30-е гг. XX в.)
Почему существуют организации
Диалектическое учение о противоречии и конфликте Карла Маркса
Психолингвистика рекламного текста
Об историческом развитии познавательных процессов
Виды мышления
Методы ведения переговоров
Психология слогана и заголовка текста
Социальный аспект организаций
Вопросы материального стимулирования
Методы изучения внимания
Проблема типологии личности
Сознание и мозг
Теория Джемса-Ланге
Конфликт интересов
Терминологический аппарат исследования эмоций
Лидерство в групповой психотерапии
Психографика рекламного текста
Общие закономерности мышления
Психологическая характеристика темпераментов
Особенности классификации акцентуаций характера по К.Леонгарду
Коротко об эмоциях
Ситуационный анализ
Структура потребностей и мотивы с позиции психологии рекламы
О методах исследований в психологии
Понятие конфликта
ПРЕДАТЕЛЬСТВО: КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ?
Проблемы Т-групп
Психологическое тестирование. "За" и "Против"
”Целое” и “часть”
Почему вероятна стратификация?
Сознание как высшая форма психики
Проблема общности в социальной психологии
Звук и аудиостиль в психологии рекламы
Преимущества групповой формы психокоррекции
ЛОВУШКИ ЛЮБВИ: МИНИ-БРАК
Язык и формирование сознания
Основные процедуры терапии искусством (арттерапии)
Физиологические основы характера
Модель цикла личного отношения Левинджера