Статьи → Стиль приспособления
Стиль приспособления означат, что вы действуете совместно с другой стороной, но при этом не пытаетесь отстаивать собственные интересы в целях сглаживания атмосферы и восстановления нормальной рабочей атмосферы. Томас и Килменн считают, что этот стиль наиболее эффективен, когда исход дела чрезвычайно важен для другой стороны и не очень существен для вас или кода вы жертвуете собственными интересами в пользу другой стороны.
Стиль приспособления может быть применен в следующих наиболее характерных ситуациях:
важнейшая задача - восстановление спокойствия и стабильности, а не разрешение конфликта;
предмет разногласия не важен для вас или вас не особенно волнует случившееся;
считаете, что лучше сохранить добрые отношения с другими людьми, чем отстаивать собственную точку зрения;
осознаете, что правда не на вашей стороне;
чувствуете, что у вас недостаточно власти или шансов победить.
Точно так же, как ни один стиль руководства не может быть эффективным во всех без исключения ситуациях, так и ни один из рассмотренных стилей разрешения конфликта не может быть выделен как самый лучший. Надо научиться эффективно использовать каждый из них и сознательно делать тот или иной выбор, учитывая конкретные обстоятельства.
Схожие статьи:
Динамика чувств человекаСтереотипы мышления средневекового человека
БОРЬБА ЗА ОГОНЬ (В ГЛАЗАХ)
Понятие Я-концепции
Эпилептоид, кто ты?
Вкратце о темпераменте
Автократичный лидер
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Несколько советов по рациональному использованию телефона
Ключевые тезисы Маркса по теории социального конфликта
МИР НА КАЧЕЛЯХ
Практические упражнения
Обратная сторона "интересной жизни"
Индивидуальные различия памяти у людей
Инсайт в психодраме
Основные положения неклассической психологии Л.С. Выготского
Функции стратегического планирования
Сознание как интегративный способ бытия человека
Виды валидности
Результаты исследования. Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Психология конфликта
Стиль компромисса
Теория эмоций Джемса - Ланге
Рационально-эмотивная терапия (РЭТ)
Природа человека и социальный конфликт
Мозг и психика
Психологический эксперимент и его виды
Воображаемые модели как форма научного познания
Основные понятия психодрамы
Первый день на новой работе
Сознание как высшая форма психики
Развитие группы. Общие качества группы
Концепции мышления в отечественной и зарубежной психологии
Практические упражнения в группах встреч
Управленческая решетка
Психологическое тестирование. "За" и "Против"
Особенности высшей нервной деятельности человека
Продажа символов покупателям, стремящимся повысить свое положение в обществе
Психодрама вкратце
Основные процедуры психодрамы
Воспитание и самовоспитание чувств в процессе формирования личности
Понятие желания
Память и ее развитие
Характеристика и базы исследования
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
Слежение за результатами
Структурные характеристики организаций
Анализ мотивов и его использование в рекламе
Визитные карточки
ИГРОТЕРАПИЯ
Взаимодействие навыков
Природа конфликтов
Особенности обработки информации потребителем
ЛЕЧЕБНАЯ ЭНЕРГИЯ
Вопросы интервью