www.Azzc.ru

Стиль приспособления означат, что вы действуете совместно с другой стороной, но при этом не пытаетесь отстаивать собственные интересы в целях сглаживания атмосферы и восстановления нормальной рабочей атмосферы. Томас и Килменн считают, что этот стиль наиболее эффективен, когда исход дела чрезвычайно важен для другой стороны и не очень существен для вас или кода вы жертвуете собственными интересами в пользу другой стороны.

Стиль приспособления может быть применен в следующих наиболее характерных ситуациях:

важнейшая задача - восстановление спокойствия и стабильности, а не разрешение конфликта;

предмет разногласия не важен для вас или вас не особенно волнует случившееся;

считаете, что лучше сохранить добрые отношения с другими людьми, чем отстаивать собственную точку зрения;

осознаете, что правда не на вашей стороне;

чувствуете, что у вас недостаточно власти или шансов победить.

Точно так же, как ни один стиль руководства не может быть эффективным во всех без исключения ситуациях, так и ни один из рассмотренных стилей разрешения конфликта не может быть выделен как самый лучший. Надо научиться эффективно использовать каждый из них и сознательно делать тот или иной выбор, учитывая конкретные обстоятельства.

Схожие статьи:

Последствия конфликта
Результаты исследования по методике "Изучение высших чувств"
КЛАССИФИКАЦИИ ДЕТСКОГО АУТИЗМА
Практические упражнения для гештальтгрупп
“Фигура” и “фон”
Умение слушать в акте общения
Применение стратегий и методов для выработки модели поведения в конфликтной ситуации
Ключевые тезисы Маркса по теории социального конфликта
Цели и постановка целей организации
Особенности Я-концепции в ранней юности
Виды валидности
Классификации стилей управления
Правила культурного общения
Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
Репетиция поведения в тренингах умений
ЛЕЧЕБНАЯ ЭНЕРГИЯ
Понятие конфликта
Методологический эскапизм: гипотеза и теории
С чего начиналась групповая психотерапия
Три способа психологического воздействия при публичном общении
Результаты исследования и их обсуждение
Индивидуально–изменчивое поведение
Переоценка вертикальных линий
Самосознание и самооценка личности
Трансактный анализ общения
11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование
Расширение осознания в гештальттерапии
Почему вероятна стратификация?
Коммуникационная политика
Мысленный эксперимент как объективный метод исследования
Классификация чувств
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Показатели рынка
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Основные понятия психодрамы
Природа конфликтов
Биокоммуникация и человек
Формирование характера у детей и пути его воспитания
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Почему стабильно бессознательное?
Стыд за собственного ребенка
Иллюзии, связанные с особенностями строения глаза
Поведенческая составляющая Я-концепции
Шкалы наименований
8 советов по рациональному использованию телефона
возникновение и развитие психики в филогенезе
Привлечение внимания потребителя: меры предосторожности
Группы танцевальной терапии
ВСТРЕЧАЕМ ПО ОДЕЖКЕ ИЛИ КАК ВАС МОЖНО ОБМАНУТЬ
Пытаться изменить другого
Описание методик и стратегических средств разрешения конфликтных ситуаций
Речевая деятельность в общении
Понятие личности
Психология в системе современной науки
Суггестивные психотехнологии в рекламе