www.Azzc.ru

Стиль приспособления означат, что вы действуете совместно с другой стороной, но при этом не пытаетесь отстаивать собственные интересы в целях сглаживания атмосферы и восстановления нормальной рабочей атмосферы. Томас и Килменн считают, что этот стиль наиболее эффективен, когда исход дела чрезвычайно важен для другой стороны и не очень существен для вас или кода вы жертвуете собственными интересами в пользу другой стороны.

Стиль приспособления может быть применен в следующих наиболее характерных ситуациях:

важнейшая задача - восстановление спокойствия и стабильности, а не разрешение конфликта;

предмет разногласия не важен для вас или вас не особенно волнует случившееся;

считаете, что лучше сохранить добрые отношения с другими людьми, чем отстаивать собственную точку зрения;

осознаете, что правда не на вашей стороне;

чувствуете, что у вас недостаточно власти или шансов победить.

Точно так же, как ни один стиль руководства не может быть эффективным во всех без исключения ситуациях, так и ни один из рассмотренных стилей разрешения конфликта не может быть выделен как самый лучший. Надо научиться эффективно использовать каждый из них и сознательно делать тот или иной выбор, учитывая конкретные обстоятельства.

Схожие статьи:

Что есть мысль с точки зрения науки?
Динамика чувств человека
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
Ветви психологии
Эпилептоид, кто ты?
Понятие личности
Развитие личностной рефлексии
Обратная сторона "интересной жизни"
Основные процедуры танцевальной терапии
Виды памяти и их особенности
Чувственное отражение и воображение
Межличностные стили разрешения конфликтов
Несколько советов по рациональному использованию телефона
Психологическое воздействие на потребителей
Задатки и способности
Человек в пограничной ситуации
Переговоры
Анализ внутренних переживаний потребителя
НАЧНИ С НОЛЯ
Структурное интервью
Типы дружбы
Сублимация в терапии искусством (арттерапии)
ОГОНЕК НАДЕЖДЫ
Бизнес с точки зрения исполнителя
Структура личности по Платонову
Неуставное поведение военнослужащих
Продажа восьми внутренних потребностей
Переговоры
Основные понятия психодрамы
Особенности Я-концепции в ранней юности
Cоставляющие права и способности управлять
Происхождение и развитие психики
Темперамент и личность
Психодрама вкратце
О методах исследований в психологии
Характер в структуре личности
Под какое определение подпадает социально-религиозная группа «Свидетели Иеговы»?
Эмоции и чувства
Классификация ощущений
Продажа символов покупателям, стремящимся повысить свое положение в обществе
Реакции человека и их характеристики
Своеобразие развития психики умственно отсталого ребёнка
Труд
Вопросы интервью
Особенности обработки информации потребителем
Зарождение политического PR
Кризис психологии (10-30-е гг. XX в.)
Основные свойства внимания
Процесс общения (коммуникации)
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Нейрофизиологические основы внимания
Cоставляющие «делового стиля поведения»
Двумерная трактовка стилей лидерства
Подготовка и порядок ведения переговоров
Прививочно-стрессовый тренинг навыков преодоления