www.Azzc.ru

Стиль приспособления означат, что вы действуете совместно с другой стороной, но при этом не пытаетесь отстаивать собственные интересы в целях сглаживания атмосферы и восстановления нормальной рабочей атмосферы. Томас и Килменн считают, что этот стиль наиболее эффективен, когда исход дела чрезвычайно важен для другой стороны и не очень существен для вас или кода вы жертвуете собственными интересами в пользу другой стороны.

Стиль приспособления может быть применен в следующих наиболее характерных ситуациях:

важнейшая задача - восстановление спокойствия и стабильности, а не разрешение конфликта;

предмет разногласия не важен для вас или вас не особенно волнует случившееся;

считаете, что лучше сохранить добрые отношения с другими людьми, чем отстаивать собственную точку зрения;

осознаете, что правда не на вашей стороне;

чувствуете, что у вас недостаточно власти или шансов победить.

Точно так же, как ни один стиль руководства не может быть эффективным во всех без исключения ситуациях, так и ни один из рассмотренных стилей разрешения конфликта не может быть выделен как самый лучший. Надо научиться эффективно использовать каждый из них и сознательно делать тот или иной выбор, учитывая конкретные обстоятельства.

Схожие статьи:

Понятие эмоций
Методы исследования эмоций
Амнезия
Что такое малая группа?
Демократичный руководитель
Темперамент и личность
Бизнес с точки зрения неудачника
Теоретическая интерпретация эмоций в зарубежной псиологии
Коротко о мышлении
Классификация ощущений
Иллюзии, связанные с особенностями строения глаза
Понятие Я-концепции
Становление психологии как самостоятельной науки. Современное состояние психологии (60-е гг. XIX в. – настоящее время)
Чувство отвращения
Другие подходы телесной терапии
Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом
Личность и ее структура
Сознание как онтогенез речи
Общение по телефону
Советы психолога по поддержке атмосферы в семье
Воздействие состава группы
Понятие дружбы и её значения
Структура общения
Изучение Я-концепции
Психологическая характеристика темпераментов
Темперамент
Поведение с трудным боссом
Общее представление о памяти человека
“Фигура” и “фон”
Общая характеристика умений
Индивидуальный аутизм
Поощрение желания покупателя
Мысленный эксперимент и наглядное моделирование
Исследование эмоциональной сферы зарубежными психологами
Вербальный фактор интеллекта
Понятие деятельности
Функции защиты в гештальттерапии
Боль
Установление контакта в группах встреч
Теория эмоций Альфреда Адлера
ИСКУССТВО ОБЩЕНИЯ
Общественное сознание и его преобразовательная сила
Мысль - мощный источником информационных программ
Труд
Осмысленное восприятие
Трудный возраст
Психолингвистика рекламного текста
Телесная терапия вкратце
Случайные факторы, воздействующие на организацию
Сознание
Выражение веселья и радости
Бихевиоризм
Понятие деятельности
Патопсихологический эксперимент
Состав плана сбыта