www.Azzc.ru

Стиль приспособления означат, что вы действуете совместно с другой стороной, но при этом не пытаетесь отстаивать собственные интересы в целях сглаживания атмосферы и восстановления нормальной рабочей атмосферы. Томас и Килменн считают, что этот стиль наиболее эффективен, когда исход дела чрезвычайно важен для другой стороны и не очень существен для вас или кода вы жертвуете собственными интересами в пользу другой стороны.

Стиль приспособления может быть применен в следующих наиболее характерных ситуациях:

важнейшая задача - восстановление спокойствия и стабильности, а не разрешение конфликта;

предмет разногласия не важен для вас или вас не особенно волнует случившееся;

считаете, что лучше сохранить добрые отношения с другими людьми, чем отстаивать собственную точку зрения;

осознаете, что правда не на вашей стороне;

чувствуете, что у вас недостаточно власти или шансов победить.

Точно так же, как ни один стиль руководства не может быть эффективным во всех без исключения ситуациях, так и ни один из рассмотренных стилей разрешения конфликта не может быть выделен как самый лучший. Надо научиться эффективно использовать каждый из них и сознательно делать тот или иной выбор, учитывая конкретные обстоятельства.

Схожие статьи:

Группы терапии искусством (арттерапии)
Кризис психологии (10-30-е гг. XX в.)
Качественные методы прогнозирования
Проблемы памяти
Основные процедуры Т-групп
Мысленный эксперимент и наглядное моделирование
Эмоциональная регуляция деятельности
Принятие в рекламе
Конфликтный функционализм Льюиса Козера
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Проблема типологии личности
Гуманистическая терапия искусством (арттерапия)
Свойства внимания
Экспериментальный метод в психологии и нормативы научного мышления
Психодинамическая терапия искусством (арттерапия)
Звук и аудиостиль в психологии рекламы
Тактика деловых взаимоотношений с начальником
Масса и первобытная орда
Реализация тактики
Память и ее развитие
Вербальный фактор интеллекта
Определение восприятия
Чувство отвращения
Психологические новообразования ранней юности
Развитие личностной рефлексии
Почему стабильно бессознательное?
Эмоции и чувства
Биокоммуникация и человек
Психология национальной идентичности
Личностные опросники. Формулировка вопросов
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Личностное самоопределение в ранней юности
Подход Митчела и Хауса “путь - цель”
Трудный возраст
Методы изучения речи
Структура конфликта
Человек среди людей
Личность и ее структура
Новая парадигма естествознания
Проблемы групп встреч
Методы урегулирования конфликтов
Шаг к успеху, или как стать общительным
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Анализ знаковых операций у ребенка
Переговоры
Исследования и разработки на предприятии
Понятие психологии
Организация знаний
Приемы эффективоного общения по телефону
Гештальтпсихология
Психофизические шкалы
Классификация ощущений
Роль языка и общения в формировании и развитии сознания
Понятие конфликта
Физиологическая основа темперамента