www.Azzc.ru

1. Ничего не делайте, продолжайте делать то, что и раньше.

2. Переоцените своего босса. Некоторые боссы в действительности не являются трудными, а вопрос возможно в несовместимости индивидуальностей.

3. Усовершенствуйте свой стиль, иногда самый лучший подход - забыть об изменении вашего босса и усовершенствовать самого себя.

4. Поговорите с вашим боссом, оцените его возможности в разговоре приватном.

5. Поговорите с вашим боссом анонимно.

6. Выберите перевод по службе под начальство другого, которого вы бы хотели иметь начальником.

7. Подойдите к начальнику вашего босса.

8. Смените работу.

9. Сумейте совладать с трудным боссом, если вы пойдете навстречу некоторым нуждам вашего босса, он будет стараться не потерять вас. Посмотрите на людей, которые ладят с боссом.

Схожие статьи:

Общее понятие о психике
Иллюзии при движении объекта
О биокоммуникации с точки зрения физиологии
Практические упражнения в группах встреч
ЛОВУШКИ ЛЮБВИ: МИНИ-БРАК
Проблемы групп встреч
Нравственная сторона дружбы
Основные процедуры Т-групп
Сознание как био-полевая модель
Сознание как высшая форма психики
Патопсихологический эксперимент
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Эмоции и информация
Несколько советов по рациональному использованию телефона
Психомоторика. Структура и функции двигательного анализатора
Создание взаимопонимания
Проблема типологии личности
Проблемы терапии искусством (арттерапии)
Почему взаимно чувство?
О САМОМ ГЛАВНОМ
”Целое” и “часть”
Бизнес с точки зрения лидера
Анализ знаковых операций у ребенка
Определение внимания
Системный подход в психологии
Предмет и структура психологической науки
Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера
Общение по телефону
Роль языка и общения в формировании и развитии сознания
Интеллект и механизмы мозга
Общество и бизнес
Практика проведения собеседования с персоналом
Современная экономика и современный менеджер
История исследования малых групп
Особенности Я-концепции в ранней юности
Психологическое воздействие на граждан
Белое вещество полушарий
Психология конфликта
Первичная терапия в телесной психотерапии
Виды внимания
Основные этапы (фазы) конфликта
Личностное самоопределение в ранней юности
Методы урегулирования конфликтов
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Выбор средств и установление времени рекламного обращения
Структура личности по Фрейду
Ключевые тезисы Маркса по теории социального конфликта
С чего начиналась групповая психотерапия
ОПТИЧЕСКИЙ ОБМАН
Идеологическая роль лидера
Проблемы гештальттерапии
Борьба с подсознательным сопротивлением покупателей
Ликбез для будущей свекрови
Причины конфликта
Цели и постановка целей организации