Статьи →  Поведение с трудным боссом


1. Ничего не делайте, продолжайте делать то, что и раньше.

2. Переоцените своего босса. Некоторые боссы в действительности не являются трудными, а вопрос возможно в несовместимости индивидуальностей.


3. Усовершенствуйте свой стиль, иногда самый лучший подход - забыть об изменении вашего босса и усовершенствовать самого себя.

4. Поговорите с вашим боссом, оцените его возможности в разговоре приватном.

5. Поговорите с вашим боссом анонимно.

6. Выберите перевод по службе под начальство другого, которого вы бы хотели иметь начальником.

7. Подойдите к начальнику вашего босса.

8. Смените работу.

9. Сумейте совладать с трудным боссом, если вы пойдете навстречу некоторым нуждам вашего босса, он будет стараться не потерять вас. Посмотрите на людей, которые ладят с боссом.


Схожие статьи:

Мотивация партнеров на взаимодействие
Психология формы в рекламе
Опасный гештальт: основные моменты
Классификация чувств
Менеджер и требования, предъявляемые к нему
Особенности высшей нервной деятельности человека
Технические приемы эффективного слушания
Метод наблюдения: Психологическое наблюдение как метод и методика
Анализ мотивов и его использование в рекламе
Эмоции, эволюция и интеллект
Страх
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Побег в болезни
Ценностный конфликт
Принятие в рекламе
Характеристика мыслительных операций
Установление контакта в группах встреч
Краткое описание типов акцентуаций и психопатий
Коммуникационные сети
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Эмоциональная регуляция деятельности
Компьютерная психодиагностика
Нейрофизиологические основы внимания
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Филосовский онтогенез речи: методология и особенности
Коротко об ощущениях
Человек среди людей
Почему вероятна стратификация?
Виды валидности
Виды дружбы
Классификация психических явлений
Деятельность и общение как способы социальной жизни человека
Телесная терапия вкратце
Личностное самоопределение в ранней юности
Цели и постановка целей организации
Описание методик и стратегических средств разрешения конфликтных ситуаций
Нормы
Рекомендации по оптимизации памяти
Понятие Я-концепции
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Анализ знаковых операций у ребенка
Повторение
Групповая психотерапия вкратце
Временная дезорганизованность сознания
Методика "Изучение высших чувств"
Воображение и мысленный эксперимент
Анекдоты про психологов
Внимание как условие сознательной деятельности
Характеристики каналов связи общения
Внимание, его диагностика и развитие
Анализ внутренних переживаний потребителя
Характер связей и отношений в организации
Наблюдение и эксперимент
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
РАСПРОСТРАНЕННОСТЬ


Новости: