Статьи →  Поведение с трудным боссом


1. Ничего не делайте, продолжайте делать то, что и раньше.

2. Переоцените своего босса. Некоторые боссы в действительности не являются трудными, а вопрос возможно в несовместимости индивидуальностей.


3. Усовершенствуйте свой стиль, иногда самый лучший подход - забыть об изменении вашего босса и усовершенствовать самого себя.

4. Поговорите с вашим боссом, оцените его возможности в разговоре приватном.

5. Поговорите с вашим боссом анонимно.

6. Выберите перевод по службе под начальство другого, которого вы бы хотели иметь начальником.

7. Подойдите к начальнику вашего босса.

8. Смените работу.

9. Сумейте совладать с трудным боссом, если вы пойдете навстречу некоторым нуждам вашего босса, он будет стараться не потерять вас. Посмотрите на людей, которые ладят с боссом.


Схожие статьи:

Взгляды и теории отечественных психологов
Автократичный лидер
Развитие личностной рефлексии
Понятие о сознании
Характер и темперамент
Особенности общения через переводчика
Принятие ответственности за самих себя в гештальттерапии
Рудиментная теория эмоций
Индивидуальные различия памяти у людей
Основные понятия тренинга умений
Определение мышления
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
Показатели рынка
Оценка персонала
О биоэнергетических взаимодействиях
Концепции мышления в отечественной и зарубежной психологии
Воздействие состава группы
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПРОЦЕССЕ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ АУТИЧНОГО РЕБЕНКА
ЗАМКНУТЫЙ КРУГ
Социальные процессы
КЛАССИФИКАЦИИ ДЕТСКОГО АУТИЗМА
Визитные карточки
Управление конфликтной ситуацией
Чувственное отражение и воображение
ОДИНОЧЕСТВО
Учение о душе (V в. до н. э. – начало XVII в. н. э.)
Преодоление страха в конфликтной ситуации
Человек, общество и бизнес
Характерные ошибки в беседе при приеме на работу
Метод беседы в исследовании личности
Проблемы телесной терапии
Психология национальной идентичности
Филосовский онтогенез речи: методология и особенности
Анализ знаковых операций у ребенка
Эволюция и психика
Деловой завтрак, обед, ужин
Привлечение внимания потребителя
Проблемы психодрамы
История исследования малых групп
Психологические основания мыслительных процессов
Система воспитания как условие развития личности
Понятие ощущений
Иллюзии восприятия размера
Индивидуальные особенности направленности сознания
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Определение внимания
Гнев
Эмоциональный аспект рекламного воздействия
Бизнес с точки зрения лидера
Методы исследования эмоций
Понятие личности
Т-группы
Идея перфекционизма
Критика начальства без последствий для карьеры
Приемы эффективоного общения по телефону


Новости: