www.Azzc.ru

1. Ничего не делайте, продолжайте делать то, что и раньше.

2. Переоцените своего босса. Некоторые боссы в действительности не являются трудными, а вопрос возможно в несовместимости индивидуальностей.

3. Усовершенствуйте свой стиль, иногда самый лучший подход - забыть об изменении вашего босса и усовершенствовать самого себя.

4. Поговорите с вашим боссом, оцените его возможности в разговоре приватном.

5. Поговорите с вашим боссом анонимно.

6. Выберите перевод по службе под начальство другого, которого вы бы хотели иметь начальником.

7. Подойдите к начальнику вашего босса.

8. Смените работу.

9. Сумейте совладать с трудным боссом, если вы пойдете навстречу некоторым нуждам вашего босса, он будет стараться не потерять вас. Посмотрите на людей, которые ладят с боссом.

Схожие статьи:

Гештальтпсихология
Технические приемы эффективного слушания
Реакции человека и их характеристики
Воображаемые модели как форма научного познания
Теория жизненного цикла Херси и Бланшара
Знания, умения, навыки и привычки
Об историческом развитии познавательных процессов
Самосознание и самооценка личности
Решение о разработке рекламного сообщения
Основные свойства внимания
Суггестивные психотехнологии в рекламе
Четыре системы Лайкерта
Страх
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Тактика деловых взаимоотношений с начальником
Катарсис в психодраме
Подготовка и порядок ведения переговоров
Психодинамическая терапия искусством (арттерапия)
Этапы развития мирового менеджмента
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Восприятие мира и себя в нем
Шаг к успеху, или как стать общительным
ОДИНОЧЕСТВО
Советы психолога по поддержке атмосферы в семье
Лидерство в групповой психотерапии
Мозг и психика
Общее понятие о характере
Под какое определение подпадает социально-религиозная группа «Свидетели Иеговы»?
Методы ведения переговоров
Своеобразие развития психики умственно отсталого ребёнка
Случайные факторы, воздействующие на организацию
Психодрама вкратце
О биокоммуникации с точки зрения физиологии
Язык и формирование высших психологических функций
Подведение итогов переговоров
Разработка рекламной стратегии
Ощущения. Методы исследования ощущений
Виды общения
Парламентские собрания
Краткое описание типов акцентуаций и психопатий
Установление целей маркетинга
Иллюзии зрения
Виды навыков
Групповые формы делового общения
Подход Митчела и Хауса “путь - цель”
План сбыта продукции. Производственный план фирмы
Ленинградская и Московская школы психологии
Слежение за результатами
Виды памяти и их особенности
Почему человек вступает в группу
Прививочно-стрессовый тренинг навыков преодоления
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Умение слушать в акте общения
Ключевые тезисы Маркса по теории социального конфликта
Модели работы мозга