www.Azzc.ru

Суть его заключается в том, что стороны стремятся урегулировать разногласия при взаимных уступках. В этом плане он несколько напоминает стиль сотрудничества, однако осуществляется на более поверхностном уровне, так как стороны в чем-то уступают друг другу. Этот стиль наиболее эффективен, обе стороны хотят одного и того же, но знают, что одновременно это невыполнимо. Например, стремление занять одну и ту же должность или одно и то же помещение для работы. При использовании этого стиля акцент делается не на решении, которое удовлетворяет интересы обеих сторон, а на варианте, который можно выразить словами: "Мы не можем полностью выполнить свои желания, следовательно, необходимо придти к решению, с которым каждый из нас мог бы согласиться".

Такой подход к разрешению конфликта можно использовать в следующих ситуациях:

обе стороны имеют одинаково убедительные аргументы и обладают одинаковой властью;

удовлетворение вашего желания имеет для вас не слишком большое значение;

вас может устроить временное решение, так как нет времени для выработки другого, или же другие подходы к решению проблемы оказались неэффективными;

компромисс позволит вам хоть что-то получить, чем все потерять.

Схожие статьи:

Пытаться изменить другого
Различия психики животных и человека
Побег в болезни
Индивидуальный аутизм
Особенности отдельных видов ощущений
Т-группы
“Фигура” и “фон”
Основы планирования экспериментов
Взгляды и теории отечественных психологов
Общество и бизнес
Т-группы вкратце
Психологические новообразования ранней юности
О биокоммуникации с точки зрения физиологии
О методах исследований в психологии
Экспериментальные доказательства биоэнергетического взаимодействия
Воображение и гипотезы
Понятие о внимании
Три способа психологического воздействия при публичном общении
Психолингвистика рекламного текста
Преодоление конфликтов посредством общения
Психодинамическая терапия искусством (арттерапия)
Высшая нервная деятельность человека и животных
Воображаемые модели как форма научного познания
Характеристики каналов связи общения
Воображение и мысленный эксперимент
Советы психолога по поддержке атмосферы в семье
Подход Митчела и Хауса “путь - цель”
Восприятие мира и себя в нем
Бизнес как сфера жизнедеятельности человека
Воображаемые модели и символы
Онтология и психология жизнедеятельности человека
Темперамент и методы его изучения
Вопросы интервью
Прививочно-стрессовый тренинг навыков преодоления
Мысленный эксперимент как самостоятельная форма познания
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Понятие и структура малых групп в психологии
Конфликтный функционализм Льюиса Козера
Не бойтесь брачного договора!
Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом
Структурные характеристики организаций
Формирование характера у детей и пути его воспитания
Ключевые тезисы Маркса по теории социального конфликта
Основные процедуры Т-групп
Язык и мышление
Роли, нормы и статус
Темперамент и личность
Виды навыков
Огруппление мышления
Экспериментальная психология
Проблемы психодрамы
Телесная терапия вкратце
Деятельность и общение как способы социальной жизни человека
Психика и среда
Преодоление страха в конфликтной ситуации