www.Azzc.ru

Суть его заключается в том, что стороны стремятся урегулировать разногласия при взаимных уступках. В этом плане он несколько напоминает стиль сотрудничества, однако осуществляется на более поверхностном уровне, так как стороны в чем-то уступают друг другу. Этот стиль наиболее эффективен, обе стороны хотят одного и того же, но знают, что одновременно это невыполнимо. Например, стремление занять одну и ту же должность или одно и то же помещение для работы. При использовании этого стиля акцент делается не на решении, которое удовлетворяет интересы обеих сторон, а на варианте, который можно выразить словами: "Мы не можем полностью выполнить свои желания, следовательно, необходимо придти к решению, с которым каждый из нас мог бы согласиться".

Такой подход к разрешению конфликта можно использовать в следующих ситуациях:

обе стороны имеют одинаково убедительные аргументы и обладают одинаковой властью;

удовлетворение вашего желания имеет для вас не слишком большое значение;

вас может устроить временное решение, так как нет времени для выработки другого, или же другие подходы к решению проблемы оказались неэффективными;

компромисс позволит вам хоть что-то получить, чем все потерять.

Схожие статьи:

Что такое бизнес?
Гипнотический подход в рекламе
Особенности отдельных видов ощущений
Танцевальная терапия вкратце
НАЧНИ С НОЛЯ
Общее понятие о психике
О ЛЮБВИ, О СЧАСТЬЕ И ОБО ВСЕМ, ЧТО ВАЖНО
Динамический стереотип
Коммуникационные сети
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Контроль эмоциональной сферы
Что такое малая группа?
Установление контакта в группах встреч
Искусственный интеллект
Группы тренинга умений
Научные аргументы в пользу существования биоэнергоструктур человека
Системный подход в психологии
Основы планирования экспериментов
Практические упражнения в группах терапии искусством (арттерапии)
Проблемы гештальттерапии
Коротко об ощущениях
Воображение и мысленный эксперимент
Изучение Я-концепции
Анализ движения в танцевальной терапии
Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Психофизические шкалы
Типическое и индивидуальное в характере
Процесс общения (коммуникации)
Проблема типологии личности
Понятие об основных свойствах нервной системы
Портретные иллюзии
Основные понятия Т-групп
Хранение информации в психологии рекламы
Особенности классификации акцентуаций характера по К.Леонгарду
Речевая деятельность в общении
Проблема культурного развития ребенка
Общее представление о памяти человека
Шаг к успеху, или как стать общительным
Образ Я
Телесная терапия вкратце
Виды внимания
Основные процедуры психодрамы
Изображение в рекламе
Особенности и взаимосвязь кратковременной и долговременной памяти
Общие психофизиологические закономерности ощущений
Внимание как условие сознательной деятельности
Темперамент и личность
Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом
Черты характера
Ключевые тезисы Маркса по теории социального конфликта
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Психологическое тестирование. "За" и "Против"
Ликбез для будущей свекрови
Язык и мышление
Четыре системы Лайкерта