Статьи → Поведение с трудным боссом
1. Ничего не делайте, продолжайте делать то, что и раньше.
2. Переоцените своего босса. Некоторые боссы в действительности не являются трудными, а вопрос возможно в несовместимости индивидуальностей.
3. Усовершенствуйте свой стиль, иногда самый лучший подход - забыть об изменении вашего босса и усовершенствовать самого себя.
4. Поговорите с вашим боссом, оцените его возможности в разговоре приватном.
5. Поговорите с вашим боссом анонимно.
6. Выберите перевод по службе под начальство другого, которого вы бы хотели иметь начальником.
7. Подойдите к начальнику вашего босса.
8. Смените работу.
9. Сумейте совладать с трудным боссом, если вы пойдете навстречу некоторым нуждам вашего босса, он будет стараться не потерять вас. Посмотрите на людей, которые ладят с боссом.
Схожие статьи:
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)Подведение итогов переговоров
Конвергентный филогенез
Структура личности по Фрейду
Общая характеристика навыков
Интеллект и механизмы мозга
Определение восприятия
Неприступность
Группы танцевальной терапии
Преодоление страха в конфликтной ситуации
Эмоции и информация
Двумерная трактовка стилей лидерства
Научные аргументы в пользу существования биоэнергоструктур человека
Типы дружбы
Общение по телефону
Формирование гуманистической направленности личности
Разъяснение требований к работе
Мысленный эксперимент и наглядное моделирование
Этапы развития мирового менеджмента
Воспитание и самовоспитание чувств в процессе формирования личности
Лесть
Этика психокоррекционных групп
Тактика деловых взаимоотношений с начальником
Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Эмпатия
О биокоммуникации с точки зрения физиологии
Невербальное общение
Гуманистическая терапия искусством (арттерапия)
Деятельность и общение как способы социальной жизни человека
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Деловые беседы и переговоры
Привлечение внимания потребителя: меры предосторожности
Групповые формы делового общения
Классы и касты в психологии рекламы
Понятие психологии
Оценка персонала
Владимир Карпов. Психотерапия с позиции системной психодинамики
Сознание как интегративный способ бытия человека
Восприятие
Структура краткосрочного плана деятельности фирмы
Гештальтпсихология
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
Научная психодиагностика и психодиагностическая практика
Темперамент и личность
Классификация чувств
Труд
Стиль компромисса
Ситуационная модель руководства Фидлера
Организация стимулов в рекламе
Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста
Стиль, удовлетворение и производительность
Теория эмоций Чарльза Дарвина
Проблемы памяти
психокоррекционная группа
Предмет и задачи психологии