www.Azzc.ru

Мотивация - побуждения, вызывающие активность субъекта и определяющие ее направления.

Классификация мотиваций:

1. Потребности и инстинкты как источник активности.

2. Аффекты, эмоции и переживания как источники активности.

3. Установки в поведении, убеждения, ценности как источник активности.

Условия мотивации партнера на взаимодействие:


· наличие общей цели, причем эта цель зрительно прописывается одним партнером для другого как значимая, следовательно, соответствующая интересам, и желаемая для достижения именно сейчас;

· наличие общего (хотя бы одного) критерия оценки ситуации взаимодействия.

· представление у партнера о получаемом результате как о выгоде (удовлетворение потребности, решение эмоциональной проблемы, установление соответствия ценностям и установкам.) Это подразумевает создание у партнера образа выгодности и включение этого образа или ресурса в планирование своих перспективных действий;

· соответствие формы получаемого результата наиболее актуальным каналам мотивации партнера., т.е. мотивация строится на учете актуальности текущего момента в развитии партнера, знание особенностей его социальной среды именно сейчас и в конкретных ситуациях, фактах, событиях, людях.

· наличие договора и его актуальных признаков (письменная форма, свидетели, пари и т.п.) Наиболее управляемая в этом плане ситуация азарта, использование примитивных реакций (по типу: “а не слабо . . “)

· создание атмосферы психологического объединения (идентификации) с партнером. иное определение - принцип Маугли (“Мы с тобой одной крови, ты и я.”)

· возможность бесконфликтного раздела результатов совместной деятельности.пример с перехватом В.И. Лениным ситуации управления на втором заседании Думы («Есть такая партия!»)

· учет внешних факторов (например, отношения аудитории, общественности к совместной деятельности, базирутся на приеме увеличение социального авторитета и соответственно силы личности).

· обусловленность действий партнера (если ... , то...логический анализ событий и показ действия причинно-следственных связей в деятельности человека и как их можно оптимизировать).

· установление важности и значимости обоюдных вкладов в совместную деятельность. Наиболее мощный анализ через качественное изменение состояний индивидуального труда или его продуктов после объединения в режиме взаимодействия.

· подчеркивание значения вклада партнера (от “незаменимых нет” до “только и именно ты”).

Схожие статьи:

Гуманистическая терапия искусством (арттерапия)
Свойства внимания
Биологическая и информационная теория эмоций
Психографика рекламного текста
Статус
РАСПРОСТРАНЕННОСТЬ
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Применение групповой психокоррекции в организациях
Как стать хозяином своих желаний
Задатки и способности
Человек в пограничной ситуации
Индивидуальные различия памяти у людей
Уровни построения движения
Экспериментальная психология
МИР НА КАЧЕЛЯХ
Препятствия для эффективного взаимодействия
Коротко о памяти
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Виды дружбы
Общественное сознание и его преобразовательная сила
Психология конфликта
Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
Динамика чувств человека
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Переоценка вертикальных линий
Временная дезорганизованность сознания
Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста
Слежение за результатами
Тестирование внимания
Мысленный эксперимент как самостоятельная форма познания
Понятие и структура малых групп в психологии
Организация знаний
Эмоции и чувства
О биокоммуникации с точки зрения физиологии
8 советов по рациональному использованию телефона
Решения ролевых проблем
Система гипотез, проверяемых в психологическом эксперименте
Методы ведения переговоров
Память
Шкалы интервалов
Виды внимания
Интеллект человека
Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Современная экономика и современный менеджер
Поведение с трудным боссом
Основные процедуры терапии искусством (арттерапии)
Физиологическая основа темперамента
Понятие желания
Эффективность психологических тестов
Восприятие
Деятельность и общение как способы социальной жизни человека
Возврат к переживаниям детского возраста в психологии рекламы
Почему взаимно чувство?
Психологический эксперимент и его виды
Природа конфликта в организации