www.Azzc.ru

Как и руководители большинства групповых подходов, руководитель психодраматической группы должен выстраивать с участниками теплые, человеческие взаимоотношения. Так же как и гештальттерапевт, режиссер психодрамы является одним из наиболее активных руководителей психокоррекционных групп. Однако в отличие от гештальттерапевта режиссер психодрамы выступает в роли катализатора, статус которого в большей или меньшей степени аналогичен статусу члена группы. Более того, он, как правило, не работает с участником один на один, а старается использовать потенциальные возможности всей группы. Одной из положительных сторон психодрамы является то, что члены группы активно вовлекаются в работу внутри группы, особенно если они выступают во время представлений как "вспомогательные "Я"". Такие особенности групповой динамики, как групповые нормы, темы и борьба влияний, имеют в психодраме большое значение. Так же как в Т-группах и группах встреч, обратная связь, которую дают члены группы, расценивается в психодраме не как проекция, которая мешает терапевтическому процессу, а как существующая реальность.

Методические приемы и процедуры психодрамы используются в различных групповых моделях: например, группы встреч, трансакционного анализа, гештальттера-пии и тренинга умений используют методы ролевой игры. В плане терапевтических целей психодрама применяется при лечении алкоголиков (Weiner, 1965), наркоманов (Deeths, 1970), работе с делинквентами (Hill, 1977), стационарными больными (Gonen, 1971) и детьми (Drabkovna, 1966). Кроме того, психодрама используется как средство расширения самосознания человека и коррекции навыков межличностного общения (Stanford <& Roark, 1975).

Исследований по психодраме явно недостаточно. Официальным органом Американского общества групповой психотерапии и психодрамы является журнал "Group Psychotherapy, Psychodrama, and Sociometry". Он информирует о последних достижениях психодраматического метода, описывает различные методические приемы этого направления, дает примеры конкретных случаев. Необходимо отметить, что, хотя в журнале и публикуются сообщения о влиянии стилей проведения психодрамы на ее результаты, именно разнообразие стилей является одной из причин трудностей оценки этого метода. В последнем обзоре 14 исследований по психодраме говорится о положительных в целом результатах, но подчеркивается необходимость единого определения психодрамы для того, чтобы исследовать по крайней мере представления, состоящие из одной сцены и поставленные на основе одной и той же методики (Kipper, 1978).
Некоторые свидетельства значимости индивидуальности руководителя группы были получены в исследованиях Либермана, Ялома и Майлза (Lieberman, Yalom & Miles, 1973) и Ялома и Либермана (Yalom & Lieberman, 1971), проводивших сравнение множества групповых подходов. В этих исследованиях рассматривались две психодраматические группы, и оказалось, что руководители этих групп отличались друг от друга в большей степени, чем от руководителей, представляющих иные групповые подходы. Один из руководителей психодраматической группы имел характеристики, совпадающие с характеристиками руководителя гештальтгруппы, характеристики другого совпадали с характеристиками руководителя Т-группы и группы роджерсовского типа.

Завершая анализ основных понятий и методик, связанных с еще одним подходом к ведению групп, необходимо подчеркнуть следующее. Между различными практическими способами ведения групп в рамках одного группового подхода существуют столь же сильные различия, что и между групповыми подходами, которые считаются уникальными и сильно отличающимися друг от друга. Возникают трудности при определении типа руководителя конкретной группы, и вряд ли можно быть уверенным, что выявленный тип позволит предположить характеристики того опыта, который получат члены данной группы.

Схожие статьи:

Типы и виды коммуникативных актов
Виды памяти и их особенности
Виды общения
Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
Сознание и мозг
Модели работы мозга
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Телефон как средство коммуникации
Филосовский комплекс: гипотеза и теории
Зарождение политического PR
Кто есть друг?
Разъяснение требований к работе
Диалоговое общение
Определение памяти
Язык и мышление
Классы и касты в психологии рекламы
Особенности высшей нервной деятельности человека
О САМОМ ГЛАВНОМ
Эмоциональнная напряженность. Стресс. Аффекты
Особенности изучения конфликтов
Научная психодиагностика и психодиагностическая практика
Слежение за результатами
Мятежи толпы и другие формы коллективного действия
Связь воображения с чувственным и рациональным познанием
Оценка персонала
Проблемы психологии индивидуальности
Аутизм как интроекция
Двумерная трактовка стилей лидерства
Обратная сторона "интересной жизни"
Виды внимания
Виды деятельности
Межличностные стили разрешения конфликтов
Темперамент и личность
Классификация ощущений
Конфликтный функционализм Льюиса Козера
Наблюдение и эксперимент
Некоторые эффекты и законы памяти
Метод наблюдения: Психологическое наблюдение как метод и методика
Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом
Происхождение сознания
Виды дружбы
Память
Ветви психологии
Группы встреч вкратце
Общие закономерности мышления
Принятие ответственности за самих себя в гештальттерапии
Понятия малой группы и коллектива
Группы танцевальной терапии
Качественные методы прогнозирования
Физиологические основы характера
ПРИЧИНЫ РАЗВИТИЯ АУТИЗМА У ДЕТЕЙ
Физиологическая основа темперамента
МИР НА КАЧЕЛЯХ
Методы урегулирования конфликтов
Дополнительные методики в тренингах умений