Статьи → Показатели эффективности производства на микроэкономическом уровне
Эффективность - ключевой критерий при принятии решения о производстве. Слово "эффективность" означает, что производство идет с минимальными затратами, усилиями и потерями. Основным показателем эффективности производства является прибыльность.
При расчетах рентабельности и решении финансовых вопросов необходимо точно трактовать понятие "прибыль". Если вернуться к счету прибылей и убытков, то по нему легко заметить, что есть существенная разница между валовой и чистой прибылями: валовая прибыль представляет собой текущие доходы до уплаты налогов, чистая - после их уплаты, то есть это те средства, которыми компания может располагать в полной мере и по своему усмотрению.

Схожие статьи:
Анализ знаковых операций у ребенкаЧеловек в пограничной ситуации
Что такое малая группа?
Динамический стереотип
Мятежи толпы и другие формы коллективного действия
Альтернатива к теории Джемса и Ланге
Мышление
Типы конфликта
Решения ролевых проблем
Эмоциональная регуляция деятельности
Обставляя в отношениях все так, как желается
Экспериментальная психология
Социально-психологическая структура группы
Принятие ответственности за самих себя в гештальттерапии
С чего начиналась групповая психотерапия
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Как склонить человека к своей точке зрения
Проблема типологии личности
Идея перфекционизма
Основные понятия психодрамы
Конфликт потребностей
Преодоление конфликтов посредством общения
Виды внимания
Методы исследования представлений
Народ и народовластие
Классификация психических явлений
Иллюзии восприятия размера
Эмоции, порождаемые социальной средой
Деловые беседы и переговоры
Вопросы интервью
Методы исследования эмоций
Психические процессы в формировании рекламных образов
Типы и виды коммуникативных актов
Формирование гуманистической направленности личности
Особенности Я-концепции в ранней юности
Системный подход в психологии
Психологические новообразования ранней юности
Проблема общности в социальной психологии
Организация беседы при приеме на работу
Характер и методы его изучения
Особенности отдельных видов ощущений
Эмоции и восприятие
Человек среди людей
Разъяснение требований к работе
КЛАССИФИКАЦИИ ДЕТСКОГО АУТИЗМА
Обобщенные оценки коллективной душевной жизни
Парадоксы психологии
Анализ мотивов и его использование в рекламе
Физиологическая основа темперамента
Воображение и наглядное моделирование
Визитные карточки
О гордости
Определение пропорций производства
Тестирование интеллекта
Как правильно делать замечания
