www.Azzc.ru

Необходимо рассмотреть отношения между структурными компонентами организаций, рассмотренными выше и природой работы, выполняемой организацией и внешней средой самой организации.

Технология и структура. Различные характеристики работы, выполняемой в организации, в общем называются технологией работы. Существует тесная взаимосвязь между технологией с одной стороны, и формальной структуры организации с другой. Эту взаимосвязь можно представить в виде таблицы (матрица Перроу (Perrow) ) :

Мало исключительных Много исключительных случаев

Не анализируемая технология Ремесленничество Не рутинная работа

Анализируемая технология Рутинная работа Инженерная работа

Другое исследование на тему отношений между технологией и структурой было проведено Джоан Вудворд. Она занималась только промышленными фирмами и разделила их на три категории:

1. Поточное производство. Высоко стандартизированные товары, большие объемы производства, низкая стоимость труда.

2. Единичное или мелкосерийное производство. Штучный товар, мелкие партии, высокая стоимость труда.

3. Крупносерийное производство. Нечто среднее между 1 и 2.

Производство как поточное, так и штучное, партии среднего раз- мера, средняя цена труда.

При этом было замечено, что организации первого типа являются "длинными", а организации третьего - "плоскими".

Окружающая среда и структура. Структурные типы организаций во многом зависят от того, в какой среде находится та или иная организация. Эффективность в этом случае зависит от того, насколько хорошо организация "вписывается" в окружающую ее среду.

В общем и целом, структура организации имеет значительное влияние не только на членов этой организации, но и на эффективность ее функционирования. Организация с большей вероятностью будет функционировать успешно, если ее структура наилучшим образом будет соответствовать ее технологии и окружаю- щей ее среде.

Схожие статьи:

Структура сознания
Развитие личностной рефлексии
Формирование групп
Эволюция и психика
Структура психических свойств личности
Серое вещество полушарий
Выражение веселья и радости
Основные процедуры Т-групп
Происхождение и развитие психики
Индивидуально–изменчивое поведение
Мысленный эксперимент как самостоятельная форма познания
Своеобразие развития психики умственно отсталого ребёнка
Индивидуальная личность, индивидуальность
Эмпатия как способность к межличностным контактам
Индивидуальные особенности направленности сознания
NLP в рекламе
О тщеславии
Двумерная трактовка стилей лидерства
Природа человека и социальный конфликт
Поведенческая составляющая Я-концепции
Психология формы в рекламе
Почему существуют организации
Невербальное общение
Гнев
Представление
Психологический климат коллектива
Сознание как высшая форма психики
24 совета руководителю-оратору
Основные принципы психологического развития в онтогенезе
Физиологические основы характера
Методы исследования восприятия
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Классификации стилей управления
Поведенческий подход к лидерству
Лесть
Основные процедуры гештальттерапии
Индивидуальные различия памяти у людей
Инсайт в психодраме
Народ и народовластие
Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера
Воображение и постановка задачи
О гордости
Основные процедуры терапии искусством (арттерапии)
Арсенал стратегического менеджмента
Временная дезорганизованность сознания
ИСКУССТВО ОБЩЕНИЯ
Подготовка и порядок ведения переговоров
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Сознание и мозг
Положения схемы Дарендорфа
Сознание как интегративный способ бытия человека
Метод наблюдения: Психологическое наблюдение как метод и методика
Типы дружбы
Альтернатива к теории Джемса и Ланге
Факторы, определяющие эмоции