Статьи → Качественные методы прогнозирования
Анализируя деятельность предприятия, составляя прогноз его функционирования, аналитик не всегда располагает информацией, достаточной для количественных методов прогнозирования, а иной раз высшее руководство фирмы попросту не понимает сложных методов количественного прогнозирования, что, в любом случае, требует применения качественных методов прогнозирования.
Качественные методы прогнозирования предполагают обращение к мнению экспертов - людей наиболее компетентных по исследуемым вопросам.
К качественным методам прогнозирования можно отнести следующие: - Мнение жюри, как правило, сводится к обобщению мнений экспертов с дальнейшим их усреднением; - Модель ожидания потребностей - метод, являющийся в определенной степени обратным методу совокупного мнения, производится опрос клиентов; - Метод экспертных оценок - отобранные и пользующиеся доверием эксперты заполняют опросный лист.
Из всей совокупности возможных методов анализа, вероятно, одним из наиболее перспективных является балловый метод. Его можно использовать не только для прогнозирования, но и для планирования и для анализа. Этот метод позволяет объективизировать совокупность субъективных мнений.
Впервые балловый метод был разработан и использован аналитиками из США для оценки оборонной мощи Советского Союза.
В настоящее время балловый метод широко используется при решении множества задач планирования и прогнозирования в условиях ограниченности исходных данных, например определение возможных вариантов решения управленческой задачи с количественным исчислением предпочтительности каждого из вариантов, количествен- ной оценки степени влияния на анализируемый объект различных факторов и многих других.
В каждом конкретном случае этапы и последовательность их проведения имеют свою специфику, тем не менее существует общая методология баллового метода, которую в формализованном варианте можно представить следующим образом: - формулирование цели проведения экспертного анализа; - определение группы специалистов, обеспечивающей проведение экспертизы; - разработка и обеспечение проведения экспертного анализа; - формирование группы экспертов, участвующих в экспертизе; - разработка анкеты с формулированием вопросов, исключающих их двоякую трактовку и ориентированных на количественную оценку; - проведение анкетирования; - анализ анкет; - проведение анкетирования во второй, третий, четвертый раз, в зависимости от сложности исследования и требуемой точности; - обобщение результатов.
В основном исполнение практически всех этапов носит технический характер. Полученные результаты могут быть использованы для принятия управленческих решений. Следует еще раз отметить, что метод экспертных оценок универсален и пригоден для решения различных проблем.
Большую роль в стратегическом планировании в условиях неопределенности играют резервы:
1. Страховка внутри фирмы - наличие запасов сырья, свободных мощностей, денежных средств, контактов и связей. Основой та- кого подхода к резервам являются финансы.
2. Доступ к кредитам - выработка финансовой политики, управления активами и пассивами.
Этапы разработки внутрифирменного плана.
Процесс стратегического планирования состоит из семи взаимосвязанных этапов; осуществляется совместно руководством фирмы и сотрудниками маркетинговых служб.
Схожие статьи:
Воображаемые модели как форма научного познанияОбщие психофизиологические закономерности ощущений
Обставляя в отношениях все так, как желается
Человек в пограничной ситуации
Неуспех
Шкалы интервалов
Темперамент
Подход Митчела и Хауса “путь - цель”
Переговоры
Основные процедуры психодрамы
Виды мышления
психокоррекционная группа
Сознание как онтогенез речи
Межличностные стили разрешения конфликтов
Аспекты эмоций
Стиль приспособления
Понятие личности
Воображение как средство научного открытия
Модальности самоустановок
Понятие конфликта
Суггестивные психотехнологии в рекламе
Применение стратегий и методов для выработки модели поведения в конфликтной ситуации
Диалоговое общение
Теория эмоций Альфреда Адлера
Классификация психических явлений
Эмоции и информация
Коротко об эмоциях
Нейрофизиологические основы ощущений
ХОЛДИНГ-ТЕРАПИЯ
Структура сознания
ЛОВУШКИ ЛЮБВИ: МИНИ-БРАК
Рассеянность и внимательность
Сочувствие и поддержка в группах встреч
КАК СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОББИНГА?
Серое вещество полушарий
Коммуникативные умения
Определение пропорций производства
НАЧНИ С НОЛЯ
Преодоление страха в конфликтной ситуации
Идея перфекционизма
ОДИНОЧЕСТВО
Определение воображения (представления)
Иллюзии при движении объекта
Постановка задач рекламной деятельности
НАШИ ЖЕНЩИНЫ И ДЕТИ ВО ФРАНЦИИ
Обратная сторона "интересной жизни"
Мозг и психика
Изучение сопротивления в группах встреч
Что называется способностью эффективно управлять?
Преодоление конфликтов посредством общения
Характерные ошибки в беседе при приеме на работу
Лидер как администратор
Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений
Схема исследования конфликтов
Стыд за собственного ребенка