www.Azzc.ru

Существенный вклад в общую теорию конфликта внес Карл Маркс разработав учение о противоречии и развив модель конфликта револю­ционного класса и социального изменения.

Американский социолог ДЖ.Тернер который считал Маркса одним из создателей теории конфликтам на основе изучения работ Маркса сформулировал следующие основные положения Марксового учения о конфликте:

1. Несмотря на то что социальные отношения проявляют свойства система они все же содержат большое количество конфликтных интере­сов;

2. Это обстоятельство свидетельствует о том что социальная система систематически порождает конфликты;

3. Следовательно конфликт является неизбежным и очень расп­ространенным свойством социальных систем;

4. Подобные конфликты имеют тенденцию проявляться в полярной противоположности интересов;

5. Конфликты чаще всего происходят из-за недостаточности ресурсов особенно власти;

6. Конфликт - главный источник изменений социальных систем;

7. Любой конфликт имеет антагонистический характер.

Схожие статьи:

Конфликтный функционализм Льюиса Козера
Самосознание в психической организации жизни человека
Сознание
Виды мышления
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
Когнитивная терапия Бека
Индивидуальные особенности направленности сознания
Темперамент и личность
Проблемы Т-групп
Эпилептоид, кто ты?
Структура конфликта
Переговоры
О биоэнергетических взаимодействиях
Психолингвистика рекламного текста
Задачи планирования деятельности фирмы
Поощрение желания покупателя
Воображение и мысленный эксперимент
Вкратце о темпераменте
Понятие желания
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Конвергентный филогенез
Становление самосознания в ранней юности
Память и ее развитие
Основы планирования экспериментов
Этические проблемы рекламы
Самосознание и самооценка личности
О ЛЮБВИ, О СЧАСТЬЕ И ОБО ВСЕМ, ЧТО ВАЖНО
Проверка в условиях розничной торговли
Система воспитания как условие развития личности
Образы рекламируемых продуктов
Темперамент
Структура памяти
Стыд за собственного ребенка
Современная экономика и современный менеджер
Психологический эксперимент и его виды
Как правильно делать замечания
Постановка задач рекламной деятельности
Онтология и психология жизнедеятельности человека
Структурные характеристики организаций
Коротко о мышлении
Рассеянность и внимательность
Изучение конфликтов в группах встреч
ВИНО - СУРРОГАТ ЖИЗНИ
Шкалы наименований
Особенности Я-концепции в ранней юности
Терминологический аппарат исследования эмоций
Новая парадигма естествознания
Автобиографический метод в исследовании личности работника
Стереотипы мышления средневекового человека
Обставляя в отношениях все так, как желается
Основные процедуры тренинга умений
Эмотивные смыслы в семной структуре слова
Репетиция поведения в тренингах умений
О методах исследований в психологии
Преимущества групповой формы психокоррекции