www.Azzc.ru

На ранних этапах группового процесса усилия членов группы в наибольшей степени направлены на Установление доверительных межличностных контактов, Уменьшение напряженности и неопределенности. Поведение участников характеризуется их стремлением (названным Шутцем (Schutz, 1958), стремлением к включению в ситуацию) ощутить свою принадлежность к группе и установить удовлетворительные отношения с другими участниками. Во время первого занятия членов группы могут попросить представиться при помощи псевдонимов, которые по сравнению с реальными именами позволяют им говорить о себе более откровенно. Некоторые упражнения, также используемые в начале процесса группового взаимодействия, поощряют участников к общению в парах или мини-группах, для того чтобы они обменялись своими первыми чувствами и ощущениями. Функции одних упражнений состоят в установлении зрительного контакта без использования слов, функции других - в исследовании рук или лица партнера. Хотя в начале групповой работы приемы невербальной коммуникации нередко вызывают у участников страх, они тем не менее помогают "растопить лед" в отношениях между людьми, перешагнуть через обычные социальные условности и ощутить включенность в групповую ситуацию.

Часто физические упражнения, используемые первых занятиях, стимулируют участников к активным действиям и помогают им преодолевать сопротивление групповому процессу. Участников, например, могут просить сделать всем вместе несколько глубоких вдохов или предложить им несколько раз подпрыгнуть, крикнуть.

Схожие статьи:

Определение речи
Под какое определение подпадает социально-религиозная группа «Свидетели Иеговы»?
Классификация чувств
Исследования и разработки на предприятии
Этапы развития мирового менеджмента
Некоторые эффекты и законы памяти
Изучение Я-концепции
Понятие личности
Рационально-эмотивная терапия (РЭТ)
Оценка сильных и слабых сторон навыков уверенности в себе
Идея перфекционизма
Осмысленное восприятие
Классификация методов современной психологии
Возврат к переживаниям детского возраста в психологии рекламы
Теория Джемса-Ланге
Уровни построения движения
Практика проведения собеседования с персоналом
ОПТИЧЕСКИЙ ОБМАН
Понятие ощущений
Преодоление сопротивления в гештальттерапии
Методы изучения внимания
Общие закономерности мышления
Особенности отдельных видов ощущений
Мышление и его стадии
Взгляды и теории отечественных психологов
Эмоциональные реакции потребителя
ТЕ, КОТОРЫХ МЫ ПОТЕРЯЛИ
Первый день на новой работе
Внимание
Критика начальства без последствий для карьеры
Почему вероятна стратификация?
Понятие Я-концепции
Оценка персонала
Анализ мотивов и его использование в рекламе
Виды дружбы
Основные процедуры Т-групп
Эмоции и действительность
Поведение с трудным боссом
Деловой завтрак, обед, ужин
Роль упражнения в выработке навыков
Терминологический аппарат исследования эмоций
Разъяснение требований к работе
Управление конфликтной ситуацией
Основные процедуры гештальттерапии
Гуманистическая терапия искусством (арттерапия)
Активационная теория эмоций Линдсея- Хебба
Индивидуальные особенности направленности сознания
Чувственное отражение и воображение
Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
Об историческом развитии познавательных процессов
Сознание как интегративный способ бытия человека
Рудиментная теория эмоций
Типы дружбы
Современные концепции личности
Развитие личности