www.Azzc.ru

Одно из узких мест осуществления перестройки экономики в нашей стране —проблема управленческих кадров. По некоторым оценкам, “критическая масса” руководителей, специалистов по экономике и управлению, способных преобразовать облик наших предприятий и организаций сообразно новым требованиям, должна составить не менее 20% от их общего числа в народном хозяйстве РФ. А это не менее 3.0 млн. человек.

Сформировать такой корпус управленцев нового типа —задача исключительно сложная. Сама жизнь, практика рыночной экономики, предпринимательства будет способствовать ее решению, помещая тех, кто сегодня у руля предприятий, и тех, кто входит в эту новую для себя роль, в ситуацию естественно протекающего социального отбора. Но многое, конечно, зависит и от целенаправленной деятельности по подготовке и переподготовке кадров, по изучению и распространению передового опыта управления, по применению достижений управленческой науки на практике.
Один из очевидных путей приспособления к рынку состоит в освоении опыта стран, живущих в его условиях уже не одну сотню лет. Весьма ценным аспектом этого опыта в ХХ веке является сфера деятельности и область знаний, охватываемая емким понятием “менеджмент”, которое стало уже интернациональным. При этом, когда говорят “менеджмент” подразумевают и людей-менеджеров, профессионально осуществляющих функцию управления.

Схожие статьи:

Переговоры
Разнообразие видов групп встреч
Классификация психических явлений
Структура акта общения
Коротко об ощущениях
Что такое бизнес?
Теория жизненного цикла Херси и Бланшара
Методы исследования мышления
Психологическое воздействие на граждан
Общие закономерности мышления
Домашняя работа в тренинге умений
Иллюзии цветового зрения
О гордости
Практические упражнения для гештальтгрупп
Первый день на новой работе
ПРИЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОКОРРЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ С АУТИЧНЫМИ ДЕТЬМИ
Катарсис в психодраме
Исследование Т-групп
Амнезия
О тщеславии
Психодрама вкратце
Основные понятия терапии искусством (арттерапии)
Методы изучения внимания
Процесс общения (коммуникации)
Темперамент и личность
ОДИНОЧЕСТВО
Парадоксы психологии
Психологические особенности партнеров, клиентов
Идеологическая роль лидера
Социальный аспект организаций
Разновидности рекламы
Ассоциации как способ запоминания
Рекламный текст
Иллюзии зрения
Анализ внутренних переживаний потребителя
Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной
Кто есть друг?
Тестирование интеллекта
Определение восприятия
”Целое” и “часть”
ТЕ, КОТОРЫХ МЫ ПОТЕРЯЛИ
Поведение с трудным боссом
КАК СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОББИНГА?
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Взаимодействие навыков
Управление
Виды мышления
Анализ современных концептуальных моделей сознания
Теория эмоций Чарльза Дарвина
Случай: столкновение культур
Этика психокоррекционных групп
Деятельность и общение как способы социальной жизни человека
Несколько советов по рациональному использованию телефона
Мозг и психика
Что такое малая группа?