www.Azzc.ru

Ни подход с позиций личных качеств, ни поведенческий подход не смогли выявить логического соотношения между личными качествами или поведением руководителя, с одной стороны, и эффективностью, с другой. Это не означает, что личные качества и поведение не имеют значения для руководства. Наоборот, они являются существенными компонентами успеха. Однако более поздние исследования показали, что в эффективности руководства решающую роль могут сыграть дополнительные факторы. Эти ситуационные факторы включают потребности и личные качества подчиненных, характер задания, требования и воздействия среды, а также имеющуюся у руководителя информацию.

Схожие статьи:

Расширение осознания в гештальттерапии
Ассоциации как способ запоминания
Результаты исследования и их обсуждение
Временная дезорганизованность сознания
Образы рекламируемых продуктов
Память и ее развитие
Физиологические основы характера
Индивидуальная личность, индивидуальность
Психологический климат коллектива
Личность и ее структура
Формирование характера у детей и пути его воспитания
Основные процедуры гештальттерапии
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
Другие подходы телесной терапии
Структурные характеристики организаций
Коротко об ощущениях
Характеристика мыслительных операций
Внимание, его диагностика и развитие
Основные принципы психологического развития в онтогенезе
Современная экономика и современный менеджер
Происхождение и развитие психики
Воображение и наглядное моделирование
Мышление и его стадии
Общие закономерности мышления
Психодинамические подходы в танцевальной терапии
Выбор средств и установление времени рекламного обращения
Научная психодиагностика и психодиагностическая практика
Изучение покупателя
Воспитание в духе оптимизма
Проблема типологии личности
Цели и постановка целей организации
Активационная теория эмоций Линдсея- Хебба
Обратная сторона "интересной жизни"
Бизнес с точки зрения неудачника
Проблемы памяти
Память в когнитивной психологии
ТЕ, КОТОРЫХ МЫ ПОТЕРЯЛИ
Индивидуальные различия памяти у людей
Преодоление страха в конфликтной ситуации
Методы урегулирования конфликтов
Особенности Я-концепции в ранней юности
Личностные опросники. Формулировка вопросов
Связь воображения с чувственным и рациональным познанием
Проблема общности в социальной психологии
Психологический эксперимент и его виды
Наблюдение как метод получения психологической информации
Кто есть друг?
Труд
Зависть
Правила культурного общения
Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними
Конвергентный филогенез
Почему существуют организации
Метод беседы в исследовании личности
Групповой процесс