www.Azzc.ru

Ни подход с позиций личных качеств, ни поведенческий подход не смогли выявить логического соотношения между личными качествами или поведением руководителя, с одной стороны, и эффективностью, с другой. Это не означает, что личные качества и поведение не имеют значения для руководства. Наоборот, они являются существенными компонентами успеха. Однако более поздние исследования показали, что в эффективности руководства решающую роль могут сыграть дополнительные факторы. Эти ситуационные факторы включают потребности и личные качества подчиненных, характер задания, требования и воздействия среды, а также имеющуюся у руководителя информацию.

Схожие статьи:

Индивидуальная личность, индивидуальность
Новая парадигма естествознания
ПРЕДАТЕЛЬСТВО: КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ?
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Определение внимания
КЛАССИФИКАЦИИ ДЕТСКОГО АУТИЗМА
Социально-психологическая структура группы
Деловые беседы и переговоры
Решение о разработке рекламного сообщения
Структура психических свойств личности
Методологический эскапизм: гипотеза и теории
Виды валидности
Понятие Я-концепции
Ветви психологии
Статус
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
Возврат к переживаниям детского возраста в психологии рекламы
Групповой процесс
Структура акта общения
Создание взаимопонимания
Тактика деловых взаимоотношений с начальником
Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Структура памяти
Обида
Психолингвистика рекламного текста
Почему слабопроницаем психоз?
Бихевиоризм
Цели групп психокоррекции
Воображение как средство научного открытия
Стиль уклонения
Репетиция поведения в тренингах умений
Контроль эмоциональной сферы
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Шрифт в рекламе
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Установление контакта в группах встреч
Исследование эмоциональной сферы зарубежными психологами
Изучение конфликтов в группах встреч
Человек, общество и бизнес
Почему взаимно чувство?
Характеристика и базы исследования
Человек как личность, индивидуальность и универсальность
Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений
Стадии подготовки к беседе при приеме на работу
Изучение покупателя
Основные процедуры гештальттерапии
О биоэнергетических взаимодействиях
Неуспех
Экспериментальная психология
Модель цикла личного отношения Левинджера
Cоставляющие «делового стиля поведения»
Системный подход в психологии
Об историческом развитии познавательных процессов
ПРИЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОКОРРЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ С АУТИЧНЫМИ ДЕТЬМИ
Методы исследования памяти