Статьи → Методы исследования представлений
Ганзен, Мироненко: методы исследования представлений делятся на 2 группы: первая включает методы, пользующиеся данными самооценки и самонаблюдения испытуемого, а вторая - методы, не пользующиеся такими данными. Методы первой группы можно назвать субъективными, а методы второй - объективными. При пользовании так называемыми субъективными методами высказывания испытуемого о его собственных представлениях (даваемые им описания или общие характеристики представлений) рассматриваются как непосредственное отображение качеств самих представлений. При пользовании так называемыми объективными методами учитываются лишь полученные в опыте и зарегистрированные экспериментатором объективные данные (словесные ответы или рисунки испытуемого, количественные результаты опыта и т.п.). Их и рассматривают как показатели определенных свойств представлений. Главные трудности при пользовании субъективными методами заключаются в субъективном характере описаний и оценок испытуемого и в невозможности их проверки со стороны экспериментатора. Одной из главных трудностей при пользовании объективными методами является более или менее проблематичный характер предполагаемой связи между изучаемыми свойствами представлений и принятыми в качестве их показателей данными.
Пример субъективного метода: оценка яркости-четкости представлений опросником Д.Маркса: даются задания представить то или иное во внешности друга, в том как выглядит знакомый магазин, ландшафт и т.д. Человек должен оценить четкость и яркость представления по 5-балльной шкале. Затем баллы суммируются.
Объективные методы: "метод квадрата букв" (буквы в 9, 16, 25 клеточках надо представить и назвать), методика Шепарда - выявление тождественности объемных фигур на время.
Схожие статьи:
Формирование группКогнитивно - физиологическая тория С. Шехтер
Организация стимулов в рекламе
Методы ведения переговоров
Стиль компромисса
Виды дружбы
Мозг и психика
Структурные характеристики организаций
Исследование мотивов в психологии рекламы
Рекламный текст
Основные стадии протекания конфликта
Основные свойства внимания
Чувство отвращения
Развитие личностной рефлексии
Индивидуумы и группы
Эмоции, эволюция и интеллект
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
Исследование эмоциональной сферы зарубежными психологами
Кто есть друг?
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Зависть
Пытаться изменить другого
Модель цикла личного отношения Левинджера
Воспитание и самовоспитание чувств в процессе формирования личности
Некоторые эффекты и законы памяти
Мысленный эксперимент как объективный метод исследования
Внимание, его диагностика и развитие
Классификация явлений мышления
Нормы
Эпилептоид, кто ты?
Физиологическая основа темперамента
Экспериментальная психология
возникновение и развитие психики в филогенезе
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Важнейшие функции менеджера
Основные процедуры групп встреч
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ В ПРОЦЕССЕ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ АУТИЧНОГО РЕБЕНКА
Проблема общности в социальной психологии
Шрифт в рекламе
Классификация психических явлений
Катарсис в психодраме
Основные понятия психодрамы
Бизнес с точки зрения исполнителя
Темперамент и личность
Материальное и идеальное
Организация беседы при приеме на работу
Краткое описание типов акцентуаций и психопатий
Обычные действия для ухода от ответственности, перекладывания ее на другого
Конфликтный функционализм Льюиса Козера
Общие закономерности мышления
Связь шкал опросника Леонгарда и теста Филлипса: Прикладное исследование
Активационная теория эмоций Линдсея- Хебба
Природа человека и социальный конфликт
Шкалы интервалов
ПРЕДАТЕЛЬСТВО: КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ?