www.Azzc.ru

Управление включает в себя координацию человеческих и материальных ресурсов для достижения формальных целей организации. Ответственность за координирование, регулирование, объединение различных видов деятельности для эффективного и своевременного достижения поставленных целей падает на людей, называемых управляющими. Среди многих проблем, с которыми приходится сталкиваться управляющим, рассмотрим некоторые.

Запутанность. С ростом сложности и запутанности организации координация и объединение становятся гораздо более сложными.

Центральным для этой проблемы является фактор контроля и согласованности. С различными типами людей придерживающимися раз- личных ценностей и стремящимися к различным целям становится исключительно трудно производить совместные, согласованные действия.

Размер. Увеличение размера создает серьезные проблемы. Люди не представляют себе, что делается в других частях компании.

Они теряют связь с организацией и ее целями. Они Не знают большинства людей, с которыми им приходится работать. Все эти факторы делают гораздо более сложным для организации процесс мотивации работников и координации их деятельности.

Наука и технология. Последняя проблема связана с тем фак- том, что наука и технология играет все более возрастающую роль в организациях. Наука и технология оказывают влияние не только на техническую сторону функционирования организаций, на их исследовательские лаборатории, но и на каждый аспект организационной деятельности. Таким образом, с внедрением новой технологии, организация должна нанимать работников с уровнем подготовленности, соответствующим возросшей технической оснащенности или переучивать старый персонал.

Схожие статьи:

Трансактный анализ общения
Создание взаимопонимания
Мысленный эксперимент как объективный метод исследования
Классы и касты в психологии рекламы
Нейрофизиологические основы ощущений
Общение по телефону
Поведенческий подход к лидерству
Особенности изучения конфликтов
Культурные различия и интеллектуальная деятельность
Изучение покупателя
Основные функции чувств
Неуспех
ИГРОТЕРАПИЯ
Логическая структура мысленного эксперимента
Иллюзии восприятия размера
Личностное самоопределение как психологическая проблема
Задачи планирования деятельности фирмы
Язык общения
ПРИЧИНЫ РАЗВИТИЯ АУТИЗМА У ДЕТЕЙ
Коммуникативные умения
Методы изучения речи
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Мятежи толпы и другие формы коллективного действия
Филосовский онтогенез речи: методология и особенности
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Физиологическая основа темперамента
ЛЕЧЕБНАЯ ЭНЕРГИЯ
Проблемы групп встреч
возникновение и развитие психики в филогенезе
Гештальтпсихология
План сбыта продукции. Производственный план фирмы
Владимир Карпов. Психотерапия с позиции системной психодинамики
Формирование гуманистической направленности личности
Преувеличение острых углов
Альтернатива к теории Джемса и Ланге
Важнейшие функции менеджера
Задачи современной психологии
Понятие об основных свойствах нервной системы
Познавательные реакции потребителя
Определение восприятия
11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование
Гештальттерапия вкратце
Борьба с антипатиями в психологии рекламы
Воображение как форма преобразования знания
Теория жизненного цикла Херси и Бланшара
Воображение и мысленный эксперимент
Бизнес и конкуренция
Портретные иллюзии
Ролевые отношения
Переговоры
Общие психофизиологические закономерности ощущений
Учение
ПРИЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОКОРРЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ С АУТИЧНЫМИ ДЕТЬМИ
Принятие ответственности за самих себя в гештальттерапии
Восприятие мира и себя в нем