www.Azzc.ru

1. Держаться подальше от руководства, уклоняться, переносить согласованные встречи, ссылаясь на занятость или бесполезность этого, с тем, чтобы в последствии сказать, что ими не руководили.

2. Заявлять, что не была оказана помощь, что позволит замять вопрос об ответственности или спихнуть часть функций в случае согласия помочь.

3. Утверждть, что у их мало прав, не учитывая, что права предоставляются для наилучшего исполнения обязанностей, а не для облегчения командования и оправдания своей нерадивости.

4. Постоянно прибегать к докладным запискам или согласовываться по всяким пустякам, чтобы снять с себя ответственность.

5. Cтремиться выполнять работы в строгом соответствии с имеющимися инструкциями, правилами без учета срока их давности, конкретных обстоятельств и интересов дела. Это, по существу, разновидность саботажа.

Схожие статьи:

Неуставное поведение военнослужащих
Житейская история
Воображение и постановка задачи
Человек как личность, индивидуальность и универсальность
Информационная теория П.В.Симонова
Основные процедуры гештальттерапии
Образ Я
Понятие Я-концепции
Продажа восьми внутренних потребностей
Культурные различия и интеллектуальная деятельность
Онтогенез и жизненный путь человека
Воображение и наглядное моделирование
Тестирование интеллекта
Виды общения
Терминологический аппарат исследования эмоций
Развитие менеджмента в России
Воображение и мысленный эксперимент
Бихевиоризм
Активационная теория эмоций Линдсея- Хебба
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
Анализ мотивов и его использование в рекламе
Телефон как средство коммуникации
Основные понятия тренинга умений
Тестирование памяти
Исследование Т-групп
Особенности планирования
Кратко о чувствах
Общее понятие о темпераменте
Активность сознания
Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной
МИР НА КАЧЕЛЯХ
Характеристики каналов связи общения
Т-группы вкратце
История исследования малых групп
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
Структура акта общения
Образы рекламируемых продуктов
Применение стратегий и методов для выработки модели поведения в конфликтной ситуации
Деловые беседы и переговоры
Гештальттерапия вкратце
Структура личности по Фрейду
Сознание как высшая форма психики
Воспитание и самовоспитание чувств в процессе формирования личности
Понятие деятельности
Специалисты по PR
Поведенческий подход к лидерству
Логическая структура мысленного эксперимента
Стиль компромисса
Понятие конфликта
Сознание и мозг
Возврат к переживаниям детского возраста в психологии рекламы
Поведение с трудным боссом
Ощущения. Методы исследования ощущений
О методах исследований в психологии
Понятие о сознании