www.Azzc.ru

Темперамент - это индивидуальные особенности человека, определяющие динамику протекания его психических процессов и поведения. Под динамикой понимают темп, ритм, продолжительность, интенсивность психических процессов, в частности эмоциональных процессов, а также некоторые внешние особенности поведения человека - подвижность, активность, быстроту или замедленность реакций и т. д. Темперамент характеризует динамичность личности, но не характеризует ее убеждений, взглядов, интересов, не является показателем ценности или малоценности личности, не определяет ее возможности (не следует смешивать свойства темперамента со свойствами характера или способностями). Можно выделить следующие основные компоненты, определяющие темперамент.

1.Общая активность психической деятельности и поведения человека выражается в различной степени стремления активно действовать, осваивать и преобразовывать окружающую действительность, проявлять себя в разнообразной деятельности. Выражение общей активности у различных людей различно.

Можно отметить две крайности: с одной стороны, вялость, инертность, пассивность, а с другой - большая энергия, активность, страстность и стремительность в деятельности. Между этими двумя полюсами располагаются представители различных темпераментов.

2. Двигательная, или моторная, активность показывает состояние активности двигательного и речедвигательного аппарата. Выражается в быстроте, силе, резкости, интенсивности мышечных движений и речи человека, его внешней подвижности ( или, наоборот, сдержанности ) , говорливости ( или молчаливости ).

3. Эмоциональная активность выражается в эмоциональной впечатлительности ( восприимчивость и чуткость к эмоциональным воздействиям ) , импульсивности, эмоциональной подвижности (быстрота смены эмоциональных состояний, начала и прекращение их). Темперамент проявляется в деятельности, поведении и поступках человека и имеет внешнее выражение. По внешним устойчивым признакам можно до известной степени судить о некоторых свойствах темперамента.

Древнегреческий врач Гиппократ, живший в 5 веке до н.э., описал четыре темперамента, которые получили следующие названия: сангвинический темперамент, флегматический темперамент, холерический темперамент, меланхолический темперамент. Отсутствие необходимых знаний не позволяло дать в то время подлинно научную основу учению о темпераментах, и только исследования высшей нервной деятельности животных и человека, проведенные И. П. Павловым, установили, что физиологической основой темперамента являются сочетания основных свойств нервных процессов.

Схожие статьи:

Подведение итогов переговоров
Внимание, его диагностика и развитие
Природа конфликта в организации
11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Дружба
ИСКУССТВО ОБЩЕНИЯ
Запоминание в психологии рекламы
Особенности общения через переводчика
Воля и методы ее изучения
Шаг к успеху, или как стать общительным
Определение общения
Научная психодиагностика и психодиагностическая практика
О методах исследований в психологии
Арсенал стратегического менеджмента
ТЕ, КОТОРЫХ МЫ ПОТЕРЯЛИ
Теория эмоций Джемса - Ланге
Неуставное поведение военнослужащих
ПОТОК СОЗНАНИЯ
Типы и виды коммуникативных актов
Преодоление сопротивления в гештальттерапии
Конфликт потребностей
Некоторые эффекты и законы памяти
Характеристика и базы исследования
Язык и формирование высших психологических функций
Бизнес с точки зрения лидера
Исследование эмоциональной сферы зарубежными психологами
Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
Бизнес с точки зрения неудачника
Индивидуальные особенности направленности сознания
Поведенческий подход к лидерству
Психологические особенности партнеров, клиентов
Слежение за результатами
Материальное и идеальное
Идеологическая роль лидера
ВСТРЕЧАЕМ ПО ОДЕЖКЕ ИЛИ КАК ВАС МОЖНО ОБМАНУТЬ
ЛЕЧЕБНАЯ ЭНЕРГИЯ
Вопросы материального стимулирования
Понятие конфликта
Влияние впечатлений и эмоций на память
Оценка персонала
Самооценка
Cоставляющие «делового стиля поведения»
Переговоры
Поведенческий подход к лидерству
Человек, общество и бизнес
Как склонить человека к своей точке зрения
Решение о разработке рекламного сообщения
Страх
Особенности изучения конфликтов
Боль
Ленинградская и Московская школы психологии
Этические проблемы рекламы
Система стратегического управления