www.Azzc.ru

Запоминание — последний этап процесса обработки информации, на кото­ром происходит перенос интерпретации и аргументов в долгосрочную память.


Физиологические характеристики мозга человека

Человеческий мозг состоит из левого и правого полушарий, которые соедине­ны между собой нервными волокнами. Интересно, что при обработке информации полушария мозга выполняют различные познавательные операции. Левое полу­шарие считается центром логического, абстрактного и понятийного мышления, тогда как правое полушарие концентрируется на творческом, интуитивном и об­разном мышлении. Также правое полушарие отвечает за обработку визуальной информации. Оба полушария задействованы в обработке вербальной или семантической информации, хотя существуют различия в конкретных типах осуществ­ляемых ими операций.

Об этих различиях свидетельствует пример людей с «разделенным мозгом» (те, кто лишился нервного тракта между полушариями мозга). У них два полу­шария действуют независимо друг от друга, т. к. отсутствие нервного тракта между полушариями мозга делает невозможной связь между ними. Следова­тельно, можно предоставлять стимулы таким образом, чтобы информацию «по­лучало» только одно полушарие мозга. Если, например, информация о паре ножниц обрабатывается только левой половиной мозга, и человека просят опо­знать объект, он легко отвечает с помощью семантической концепции «ножни­цы». Однако когда тот же самый объект обрабатывается правым полушарием, человек не может выполнить поставленную задачу.

Люди различаются по относительному влиянию каждого из полушарий моз­га. У одних людей доминирует левое, у других — правое полушарие. В ходе специального теста людям показывают слово красный, написанное синими бук­вами. Затем их просят назвать цвет слова. Левое полушарие говорит «крас­ный», а правое — «синий». Полученный в итоге ответ говорит об относитель­ном влиянии полушарий.

Создатели рекламы особенно заинтересованы в определении того, как каж­дое из полушарий реагирует на рекламное объявление. Кроме того, некоторые консультанты по подбору персонала высказываются за выявление доминирую­щих полушарий мозга при приеме людей на работу.

Схожие статьи:

Практические упражнения в группах встреч
Темперамент
Приемы эффективоного общения по телефону
Психологические новообразования ранней юности
Различия психики животных и человека
Характерные ошибки в беседе при приеме на работу
Компьютерная психодиагностика
Структура личности по Гиппократу
Задачи современной психологии
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Неуставное поведение военнослужащих
Переговоры
Методы исследования эмоций
Шкалы интервалов
Проблемы психодрамы
Бизнес с точки зрения исполнителя
Изучение конфликтов в группах встреч
Характер в структуре личности
Детерминанты понимания, относящиеся к стимулам
КЛАССИФИКАЦИИ ДЕТСКОГО АУТИЗМА
Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной
Привлечение внимания покупателя
Мысль - мощный источником информационных программ
Отражение и информация
Система гипотез, проверяемых в психологическом эксперименте
Онтогенез и жизненный путь человека
Управленческая решетка
Как склонить человека к своей точке зрения
Cоставляющие права и способности управлять
Общее представление об аффективных реакциях
Предмет и структура психологической науки
Сознание как высшая форма психики
Эмоции и информация
Структурная схема планирования
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Воображаемые модели и символы
НАЧНИ С НОЛЯ
Межличностные стили разрешения конфликтов
Практика проведения собеседования с персоналом
Характер связей и отношений в организации
Обычные действия для ухода от ответственности, перекладывания ее на другого
Внимание, его диагностика и развитие
Огруппление мышления
Результаты исследования по методике "Изучение высших чувств"
Истоки когнитивной психологии
Нравственная сторона дружбы
Классификация психических явлений
Эмоциональный заряд информации
Специалисты по PR
Виды деятельности
Лидер как администратор
Организация беседы при приеме на работу
Шрифт в рекламе
Понятие психологии
Эмпатия как способность к межличностным контактам