www.Azzc.ru

Но все же важнейшим требованием к менеджеру любого уровня является умение управлять людьми. Что значит управлять людьми? Чтобы быть хорошим менеджером вам надо быть психологом. Быть психологом —значит знать, понимать людей и отвечать им взаимностью. В этом во многом поможет язык жестов и телодвижений. Изучив этот язык менеджер сможет лучше понимать людей, их действия, чем они обоснован, сможет добиться взаимного согласия, доверия людей, а это самое главное. Это способствует заключению выгодных сделок и многому другому.

Кроме того, хороший менеджер должен быть и организатором, и другом, и учителем, и экспертом в постановке задач, и лидером, и человеком, умеющим слушать других...и это только для начала. Он должен знать в совершенстве своих прямых подчиненных, их способности и возможности выполнения конкретной поручаемой им работы. Менеджер должен знать условия, связывающие предприятие и работников, защищать интересы тех и других на справедливой основе, устранять неспособных с целью удержания единства и правильности функционирования фирмы.

Схожие статьи:

Изучение конфликтов в группах встреч
Структура психических свойств личности
ИСТОРИЯ РАЗВИТИЯ ЗНАНИЙ О РАННЕМ ДЕТСКОМ АУТИЗМЕ
Тактика деловых взаимоотношений с начальником
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
Процесс общения (коммуникации)
БОРЬБА ЗА ОГОНЬ (В ГЛАЗАХ)
Трансактный анализ общения
Особенности эмоциональной сферы умственно отсталого ребёнка
Общественное сознание и его преобразовательная сила
Что такое менеджмент?
Слежение за результатами
Стиль, удовлетворение и производительность
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Объекты долгосрочного планирования
Взаимодействие навыков
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Определение восприятия
Классификация методов современной психологии
Принятие в рекламе
Поощрение желания покупателя
Ситуационный подход к лидерству
Структура краткосрочного плана деятельности фирмы
Наблюдение как метод получения психологической информации
Типы конфликтов и их характеристика
Структура общения
Гипнотический подход в рекламе
Понятие ощущений
Неприступность
Ситуационный анализ
Понятие и структура малых групп в психологии
Индивидуальные различия памяти у людей
НАЧНИ С НОЛЯ
Структура сознания
Структурная схема планирования
Наблюдение и эксперимент
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
Психология национальной идентичности
Понятие о сознании
Физиологическая основа темперамента
Трудный возраст
КЛАССИФИКАЦИИ ДЕТСКОГО АУТИЗМА
Состав плана сбыта
Некоторые эффекты и законы памяти
Воображение и мысленный эксперимент
Методы ведения переговоров
Изучение Я-концепции
Коротко о памяти
Разъяснение требований к работе
Психология в системе современной науки
Методы изучения личности
Психологическая характеристика деятельности
Почему существуют организации
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Социально-психологическая структура группы