www.Azzc.ru

Но все же важнейшим требованием к менеджеру любого уровня является умение управлять людьми. Что значит управлять людьми? Чтобы быть хорошим менеджером вам надо быть психологом. Быть психологом —значит знать, понимать людей и отвечать им взаимностью. В этом во многом поможет язык жестов и телодвижений. Изучив этот язык менеджер сможет лучше понимать людей, их действия, чем они обоснован, сможет добиться взаимного согласия, доверия людей, а это самое главное. Это способствует заключению выгодных сделок и многому другому.

Кроме того, хороший менеджер должен быть и организатором, и другом, и учителем, и экспертом в постановке задач, и лидером, и человеком, умеющим слушать других...и это только для начала. Он должен знать в совершенстве своих прямых подчиненных, их способности и возможности выполнения конкретной поручаемой им работы. Менеджер должен знать условия, связывающие предприятие и работников, защищать интересы тех и других на справедливой основе, устранять неспособных с целью удержания единства и правильности функционирования фирмы.

Схожие статьи:

Чувство отвращения
Измерение и другие методы психологической науки
ЗАМКНУТЫЙ КРУГ
Физиологические основы характера
Основные понятия тренинга умений
Психология формы в рекламе
Определение мышления
Общение по телефону
Методы исследования представлений
Биологическая и информационная теория эмоций
Общее понятие о характере
Функции защиты в гештальттерапии
Как правильно делать замечания
Психологическое тестирование. "За" и "Против"
Психология дружбы
Общие закономерности мышления
Определение воображения
Парламентские собрания
Метод наблюдения: Психологическое наблюдение как метод и методика
Группы тренинга умений
Особенности и взаимосвязь кратковременной и долговременной памяти
Познавательные реакции потребителя
Внимание
Сознание и мозг
Характеристики каналов связи общения
Детерминанты понимания, относящиеся к стимулам
Развитие группы. Общие качества группы
Разнообразие видов групп встреч
Ликбез для будущей свекрови
Основные процедуры гештальттерапии
Компоненты коммуникативного акта
Вкратце о темпераменте
Полустандартизированная беседа
Определение пропорций производства
Коротко о памяти
Вербальный фактор интеллекта
Сознание и мозг
Морально-этические стороны дружбы
Преодоление сопротивления в гештальттерапии
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Пытаться изменить другого
Характер и темперамент
Привлечение внимания потребителя
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Сочувствие и поддержка в группах встреч
Научные аргументы в пользу существования биоэнергоструктур человека
Мысленный эксперимент как объективный метод исследования
Статус
Мышление
Психология света в рекламе
Что такое менеджмент?
Модели работы мозга
Демократичный руководитель
Теоретическая интерпретация эмоций в зарубежной псиологии
Бизнес с точки зрения неудачника