www.Azzc.ru

Но все же важнейшим требованием к менеджеру любого уровня является умение управлять людьми. Что значит управлять людьми? Чтобы быть хорошим менеджером вам надо быть психологом. Быть психологом —значит знать, понимать людей и отвечать им взаимностью. В этом во многом поможет язык жестов и телодвижений. Изучив этот язык менеджер сможет лучше понимать людей, их действия, чем они обоснован, сможет добиться взаимного согласия, доверия людей, а это самое главное. Это способствует заключению выгодных сделок и многому другому.

Кроме того, хороший менеджер должен быть и организатором, и другом, и учителем, и экспертом в постановке задач, и лидером, и человеком, умеющим слушать других...и это только для начала. Он должен знать в совершенстве своих прямых подчиненных, их способности и возможности выполнения конкретной поручаемой им работы. Менеджер должен знать условия, связывающие предприятие и работников, защищать интересы тех и других на справедливой основе, устранять неспособных с целью удержания единства и правильности функционирования фирмы.

Схожие статьи:

Проблемы Т-групп
Природа человека и социальный конфликт
Межличностные стили разрешения конфликтов
Влияние впечатлений и эмоций на память
Группы телесной терапии
Методы урегулирования конфликтов
Анализ движения в танцевальной терапии
Виды памяти и их особенности
Бизнес как сфера жизнедеятельности человека
Экспериментальные доказательства биоэнергетического взаимодействия
Мозг и психика
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
Возможности для увеличения числа потребителей
Коммуникационная политика
Инсайт в психодраме
Общее представление о памяти человека
О биоэнергетических взаимодействиях
Общее представление об аффективных реакциях
Изучение сопротивления в группах встреч
Память
Предмет и структура психологической науки
“Фигура” и “фон”
Понятие деятельности
Эмоции, порождаемые социальной средой
Лесть
Почему стабильно бессознательное?
Проблема культурного развития ребенка
Историческая обусловленность чувств человека
Основные процедуры тренинга умений
Память и ее развитие
Организация беседы при приеме на работу
Теория эмоций Альфреда Адлера
Влияние личностных качеств на общение
Воспитание в духе оптимизма
Человек как личность, индивидуальность и универсальность
Проблемы терапии искусством (арттерапии)
Виды памяти и их особенности
Коротко о мышлении
Основные свойства внимания
Психографика рекламного текста
Приемы эффективоного общения по телефону
Личность и ее структура
Проблемы памяти
Группы танцевальной терапии
Деловые беседы и переговоры
Психологические новообразования ранней юности
Определение мышления
Психология формы в рекламе
Тестирование внимания
Сочувствие и поддержка в группах встреч
Характерология
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Понятие о внимании
Формула эмоций Симонова
Определение воображения