www.Azzc.ru

Малая группа - это немногочисленные по составу объединения людей, члены которого имеют общую цель и находятся друг с другом в непосредственных личных контактах. Малую группу характеризует психологическая и поведенческая общность её членов, которая выделяет и обособляет её, придаёт её относи- тельную социально-психологическую автономию, отличает данную группу от остальных. Малые группы могут быть разными по количественному составу: от 2-3 до 30-40 человек; различными по структуре отношений, существующих между их членами; неодинаковыми по индивидуальному составу, характеру ценностей, норм и правил, которых придерживаются их члены, межличностным отношениям, целям и содержанию деятельности. Условными или номинальными называются группы, которые объединяют людей, не входящих в состав ни одной малой группы. В противоположность им выделяются реальные группы. Они представляют собой действительно существующие объединения людей, полностью отвечающие определению малой группы. Естественными называют такие группы, которые складываются сами по себе, независимо от желания экспериментатора. Они возникают и существуют исходя из потребностей общества или включённых в эти группы людей. Естественные группы бывают формальными и неформальными. Формальные создаются и существуют лишь в рамках официально признанных организаций. Также все естественные группы можно разделить на слаборазвитые и высокоразвитые. Слаборазвитые малые группы характеризуются тем, что в них нет достаточной психологической общности, налаженных деловых и личных отношений, сложившейся структуры взаимодействия, чёткого распределения обязанностей, признанных лидеров, эффективной совместной работы.

Схожие статьи:

Выбор средств и установление времени рекламного обращения
Типическое и индивидуальное в характере
Ассоциации как способ запоминания
Вопросы материального стимулирования
Внимание
Роли, нормы и статус
Стиль, удовлетворение и производительность
Общая характеристика привычек
Разнообразие видов групп встреч
Нормы
Решение о разработке рекламного сообщения
Характер и темперамент
Онтогенез и жизненный путь человека
Демократичный руководитель
Виды памяти и их особенности
Личные детерминанты понимания в рекламе
Домашняя работа в тренинге умений
Основные виды конфликтов. Их причины и ошибки
Понятие об основных свойствах нервной системы
Психодрама вкратце
Психология национальной идентичности
Что такое менеджмент?
Методы исследования представлений
Бизнес как сфера жизнедеятельности человека
Обида
Народ и народовластие
Темперамент и личность
Выражение веселья и радости
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
Воспитание в духе оптимизма
Общее понятие об ощущениях
Классификации стилей управления
Психологическое тестирование. "За" и "Против"
Практические упражнения
Бизнес с точки зрения лидера
Психологический климат коллектива
Индивидуально–изменчивое поведение
Структурные характеристики организаций
Кратко о чувствах
Цели и постановка целей организации
Создание взаимопонимания
Диалектическое учение о противоречии и конфликте Карла Маркса
Социально-психологическая структура группы
Сознание человека и психофизическая реальность
Мятежи толпы и другие формы коллективного действия
Построение доверительных отношений в группах встреч
Психологический эксперимент и его виды
Возникновение дружбы. Встреча
Осмысленное восприятие
Практические упражнения для гештальтгрупп
Причины конфликта
Разъяснение требований к работе
Эмоциональнная напряженность. Стресс. Аффекты
О ЛЮБВИ, О СЧАСТЬЕ И ОБО ВСЕМ, ЧТО ВАЖНО
Предмет и структура психологической науки