www.Azzc.ru

Малая группа - это немногочисленные по составу объединения людей, члены которого имеют общую цель и находятся друг с другом в непосредственных личных контактах. Малую группу характеризует психологическая и поведенческая общность её членов, которая выделяет и обособляет её, придаёт её относи- тельную социально-психологическую автономию, отличает данную группу от остальных. Малые группы могут быть разными по количественному составу: от 2-3 до 30-40 человек; различными по структуре отношений, существующих между их членами; неодинаковыми по индивидуальному составу, характеру ценностей, норм и правил, которых придерживаются их члены, межличностным отношениям, целям и содержанию деятельности. Условными или номинальными называются группы, которые объединяют людей, не входящих в состав ни одной малой группы. В противоположность им выделяются реальные группы. Они представляют собой действительно существующие объединения людей, полностью отвечающие определению малой группы. Естественными называют такие группы, которые складываются сами по себе, независимо от желания экспериментатора. Они возникают и существуют исходя из потребностей общества или включённых в эти группы людей. Естественные группы бывают формальными и неформальными. Формальные создаются и существуют лишь в рамках официально признанных организаций. Также все естественные группы можно разделить на слаборазвитые и высокоразвитые. Слаборазвитые малые группы характеризуются тем, что в них нет достаточной психологической общности, налаженных деловых и личных отношений, сложившейся структуры взаимодействия, чёткого распределения обязанностей, признанных лидеров, эффективной совместной работы.

Схожие статьи:

Деловой завтрак, обед, ужин
ОГОНЕК НАДЕЖДЫ
Изображение в рекламе
Самосознание в психической организации жизни человека
Исследование Т-групп
Что называется способностью эффективно управлять?
Последствия конфликта
Организация стимулов в рекламе
Группы встреч вкратце
Шрифт в рекламе
Детский коллектив
Биологическая и информационная теория эмоций
Функции защиты в гештальттерапии
Эмоциональный аспект рекламного воздействия
Тестирование интеллекта
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Тактика деловых взаимоотношений с инженерным персоналом
Портретные иллюзии
Типы конфликта
Подход к лидерству с позиции личных качеств
Темперамент и методы его изучения
Личностные опросники. Формулировка вопросов
КАК СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОББИНГА?
Роль упражнения в выработке навыков
Сохранение и извлечение информации
История исследования малых групп
Состав плана сбыта
Разновидности рекламы
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Анализ современных концептуальных моделей сознания
Народ и народовластие
Неприступность
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
Типы дружбы
Язык и формирование сознания
Эмоциональные реакции потребителя
Когнитивные карты
Темперамент
Иллюзии, связанные с особенностями строения глаза
Поведение с трудным боссом
Основные процедуры терапии искусством (арттерапии)
Основные процедуры групп встреч
Современные концепции личности
Структурная схема планирования
Почему стабильно бессознательное?
РАСПРОСТРАНЕННОСТЬ
Индивидуумы и группы
Формула эмоций Симонова
Воображение как средство научного открытия
Коротко об ощущениях
Модели работы мозга
психокоррекционная группа
Использование методов глубинной рекламы
Парадоксы психологии
Иллюзии зрения