www.Azzc.ru

Малая группа - это немногочисленные по составу объединения людей, члены которого имеют общую цель и находятся друг с другом в непосредственных личных контактах. Малую группу характеризует психологическая и поведенческая общность её членов, которая выделяет и обособляет её, придаёт её относи- тельную социально-психологическую автономию, отличает данную группу от остальных. Малые группы могут быть разными по количественному составу: от 2-3 до 30-40 человек; различными по структуре отношений, существующих между их членами; неодинаковыми по индивидуальному составу, характеру ценностей, норм и правил, которых придерживаются их члены, межличностным отношениям, целям и содержанию деятельности. Условными или номинальными называются группы, которые объединяют людей, не входящих в состав ни одной малой группы. В противоположность им выделяются реальные группы. Они представляют собой действительно существующие объединения людей, полностью отвечающие определению малой группы. Естественными называют такие группы, которые складываются сами по себе, независимо от желания экспериментатора. Они возникают и существуют исходя из потребностей общества или включённых в эти группы людей. Естественные группы бывают формальными и неформальными. Формальные создаются и существуют лишь в рамках официально признанных организаций. Также все естественные группы можно разделить на слаборазвитые и высокоразвитые. Слаборазвитые малые группы характеризуются тем, что в них нет достаточной психологической общности, налаженных деловых и личных отношений, сложившейся структуры взаимодействия, чёткого распределения обязанностей, признанных лидеров, эффективной совместной работы.

Схожие статьи:

Особенности высшей нервной деятельности человека
Связь воображения с чувственным и рациональным познанием
ИГРОТЕРАПИЯ
Портретные иллюзии
Становление самосознания в ранней юности
Проверка в условиях оптовой продажи и продажи торговым агентам
Проблемы телесной терапии
Коммуникационная политика
Динамический стереотип
Группы телесной терапии
Социальные процессы
Взаимодействие навыков
Индивидуумы и группы
ПРИЧИНЫ РАЗВИТИЯ АУТИЗМА У ДЕТЕЙ
ВНУТРЕННЕЕ СЧАСТЬЕ
Что такое менеджмент?
Система стратегического управления
Практические упражнения
Эмоции и оценка
Не бойтесь брачного договора!
Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними
Адаптация работающей женщины
Тестирование интеллекта
Почему стабильно бессознательное?
Шкалы интервалов
Применение стратегий и методов для выработки модели поведения в конфликтной ситуации
Компоненты коммуникативного акта
Язык и формирование высших психологических функций
Интеллект
Диалоговое общение
Слежение за результатами
Психодрама
Психологическая характеристика деятельности
Воспитание и самовоспитание чувств в процессе формирования личности
Катарсис в психодраме
Понятие конфликта
Подведение итогов переговоров
Психодинамическая терапия искусством (арттерапия)
Последствия конфликта
Сознание как онтогенез речи
Деловой завтрак, обед, ужин
Мыслительные операции
Лидер как администратор
Психолингвистика рекламного текста
Мысленный эксперимент как объективный метод исследования
Человек как личность, индивидуальность и универсальность
Преодоление конфликтов посредством общения
Внимание
ВСТРЕЧАЕМ ПО ОДЕЖКЕ ИЛИ КАК ВАС МОЖНО ОБМАНУТЬ
Искусственный интеллект
Идея перфекционизма
Огруппление мышления
Общие закономерности мышления
Коротко о мышлении
Основные процедуры тренинга умений