www.Azzc.ru

Малая группа - это немногочисленные по составу объединения людей, члены которого имеют общую цель и находятся друг с другом в непосредственных личных контактах. Малую группу характеризует психологическая и поведенческая общность её членов, которая выделяет и обособляет её, придаёт её относи- тельную социально-психологическую автономию, отличает данную группу от остальных. Малые группы могут быть разными по количественному составу: от 2-3 до 30-40 человек; различными по структуре отношений, существующих между их членами; неодинаковыми по индивидуальному составу, характеру ценностей, норм и правил, которых придерживаются их члены, межличностным отношениям, целям и содержанию деятельности. Условными или номинальными называются группы, которые объединяют людей, не входящих в состав ни одной малой группы. В противоположность им выделяются реальные группы. Они представляют собой действительно существующие объединения людей, полностью отвечающие определению малой группы. Естественными называют такие группы, которые складываются сами по себе, независимо от желания экспериментатора. Они возникают и существуют исходя из потребностей общества или включённых в эти группы людей. Естественные группы бывают формальными и неформальными. Формальные создаются и существуют лишь в рамках официально признанных организаций. Также все естественные группы можно разделить на слаборазвитые и высокоразвитые. Слаборазвитые малые группы характеризуются тем, что в них нет достаточной психологической общности, налаженных деловых и личных отношений, сложившейся структуры взаимодействия, чёткого распределения обязанностей, признанных лидеров, эффективной совместной работы.

Схожие статьи:

Воображение как одна из форм преобразования содержания наглядных образов
Общие закономерности мышления
О гордости
Психофизические шкалы
Классификация социальных объединений в психологии
Образы рекламируемых продуктов
Язык и формирование сознания
Патопсихологический эксперимент
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Влияние личностных качеств на общение
НАЧНИ С НОЛЯ
Кризис психологии (10-30-е гг. XX в.)
Вкратце о деловом общении
Воображение и постановка задачи
Возникновение дружбы. Встреча
Коротко о памяти
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Системный подход в психологии
Социальный аспект организаций
Диалектическое учение о противоречии и конфликте Карла Маркса
Бизнес с точки зрения неудачника
Почему доступна перцепция?
Случайные факторы, воздействующие на организацию
Определение памяти
Структура личности по Платонову
Природа человека и социальный конфликт
Истоки когнитивной психологии
Адаптация работающей женщины
О тщеславии
Воспитание в духе оптимизма
Эмоции и оценка
Анализ знаковых операций у ребенка
Обычные действия для ухода от ответственности, перекладывания ее на другого
Описание методик и стратегических средств разрешения конфликтных ситуаций
Понятие психологии
ЛОЖЬ ВО ГРЕХ ИЛИ ВО СПАСЕНИЕ
Телесная терапия вкратце
Формирование характера у детей и пути его воспитания
Особенности общения через переводчика
Общее представление об аффективных реакциях
Эмотивные смыслы в семной структуре слова
Основные стадии протекания конфликта
Портретные иллюзии
Гнев
Проблемы психологии индивидуальности
Cоставляющие права и способности управлять
Преодоление сопротивления в гештальттерапии
Разнообразие видов групп встреч
Положения схемы Дарендорфа
Определение внимания
Способы выражения чувств и личностная саморегуляция
Конфликт потребностей
Роль упражнения в выработке навыков
Рационально-эмотивная терапия (РЭТ)
Индивидуально–изменчивое поведение