www.Azzc.ru

Малая группа - это немногочисленные по составу объединения людей, члены которого имеют общую цель и находятся друг с другом в непосредственных личных контактах. Малую группу характеризует психологическая и поведенческая общность её членов, которая выделяет и обособляет её, придаёт её относи- тельную социально-психологическую автономию, отличает данную группу от остальных. Малые группы могут быть разными по количественному составу: от 2-3 до 30-40 человек; различными по структуре отношений, существующих между их членами; неодинаковыми по индивидуальному составу, характеру ценностей, норм и правил, которых придерживаются их члены, межличностным отношениям, целям и содержанию деятельности. Условными или номинальными называются группы, которые объединяют людей, не входящих в состав ни одной малой группы. В противоположность им выделяются реальные группы. Они представляют собой действительно существующие объединения людей, полностью отвечающие определению малой группы. Естественными называют такие группы, которые складываются сами по себе, независимо от желания экспериментатора. Они возникают и существуют исходя из потребностей общества или включённых в эти группы людей. Естественные группы бывают формальными и неформальными. Формальные создаются и существуют лишь в рамках официально признанных организаций. Также все естественные группы можно разделить на слаборазвитые и высокоразвитые. Слаборазвитые малые группы характеризуются тем, что в них нет достаточной психологической общности, налаженных деловых и личных отношений, сложившейся структуры взаимодействия, чёткого распределения обязанностей, признанных лидеров, эффективной совместной работы.

Схожие статьи:

Огруппление мышления
Биологическая и информационная теория эмоций
Ситуационный подход к лидерству
Общие закономерности мышления
Воображение и мысленный эксперимент
Виды внимания
Другие подходы телесной терапии
Влияние впечатлений и эмоций на память
Классификация характеров
Общая характеристика умений
Стиль уклонения
Гнев
Индивидуальные различия памяти у людей
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Обычные действия для ухода от ответственности, перекладывания ее на другого
Образ Я
NLP в рекламе
Временная дезорганизованность сознания
Бизнес с точки зрения неудачника
Постановка задач рекламной деятельности
Эмоциональные реакции потребителя
Период формирования психологического знания в рамках других научных дисциплин (IV- V вв. до н. э. - начала XIX веков)
Темперамент и личность
Ситуационная модель руководства Фидлера
ТЕ, КОТОРЫХ МЫ ПОТЕРЯЛИ
Борьба с подсознательным сопротивлением покупателей
Воздействие состава группы
Психологический климат коллектива
Историческая обусловленность чувств человека
Качественные методы прогнозирования
Практические упражнения в группах терапии искусством (арттерапии)
Описание методик и стратегических средств разрешения конфликтных ситуаций
Общая характеристика привычек
Черты характера
Запоминание в психологии рекламы
Типы дружбы
Проблемы групп встреч
Сознание как онтогенез речи
Причины конфликта
Когнитивно - физиологическая тория С. Шехтер
Процесс общения (коммуникации)
Структурная схема планирования
Классификация ощущений
Психологическая характеристика темпераментов
Деловой завтрак, обед, ужин
Функции стратегического планирования
Общая характеристика навыков
Происхождение сознания
Нравственная сторона дружбы
Практические упражнения
Личностные опросники. Формулировка вопросов
Различия психики животных и человека
Эмпатия как способность к межличностным контактам
Психодрама вкратце
Индивидуальная личность, индивидуальность