www.Azzc.ru

В качестве относительно самостоятельных компонентов структуры личности (ее подструктур) можно выделить: 1) динамику ее психических процессов - темперамент; 2) психические возможности личности, в отдельных видах деятельности - способности; 3) направленность личности - характерные для нее потребности, мотивы, чувства, интересы, оценки, симпатии и антипатии, идеалы и мировоззрение; 4) проявляясь в соответствующих обобщенных способах поведения, направленность обусловливает характер личности.

Системный подход к психологии человека означает преодоление представления о личности как вместилище психологических процессов, состояний и свойств. Личность - это единое целостное образование, отдельные элементы которого находятся в закономерных взаимосвязях. Так, природные особенности индивида - тип его высшей нервной деятельности - закономерно определяет его темперамент. Темперамент проявляется во всех действиях личности. Тип высшей нервной деятельности и темперамент человека обусловливают в известной мере его способности. Способности человека обусловливают возможности его включения в определенные виды деятельности, поэтому они влияют на формирование направленности личности. Направленность, способность и темперамент человека преломляются в чертах характера.

Психические свойства многосистемны, то есть они по-разному проявляются в различных системах взаимосвязей. Можно выделить свойства личности как субъекта познания, трудовой деятельности, общения.

Так, в процессе познания первостепенное значение приобретают гностические свойства личности: сенсорно-перцептивные, мнемические и интеллектуальные (когнитивные). В процессе трудовой деятельности первостепенное значение имеют соответствующие способности и характер, а в процессе общения - характер и коммуникативные свойства (речевые особенности, контактность, рефлексивность, суггестивность, конформность, психологическая совместимость и др.).

Схожие статьи:

Когнитивно - физиологическая тория С. Шехтер
Конфликты и пути их разрешения
Мысль - мощный источником информационных программ
Организация беседы при приеме на работу
Понятие конфликта
Общение с подчиненными
Стереотипы мышления средневекового человека
Психология формы в рекламе
Группы терапии искусством (арттерапии)
Практические упражнения
Понятие деятельности
Формула эмоций Симонова
Деятельность и общение как способы социальной жизни человека
Иллюзии при движении объекта
Сочувствие и поддержка в группах встреч
Шкалы интервалов
Особенности обработки информации потребителем
Телесная терапия вкратце
Исследование эмоциональной сферы зарубежными психологами
Предмет и структура психологической науки
ЛЕЧЕБНАЯ ЭНЕРГИЯ
Неуспех
Память в когнитивной психологии
8 советов по рациональному использованию телефона
Адаптация работающей женщины
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
Представление
Результаты исследования и их обсуждение
Воспитание в духе оптимизма
Проблема типологии личности
Классификация психических явлений
Ветви психологии
Групповые формы делового общения
Становление психологии как самостоятельной науки. Современное состояние психологии (60-е гг. XIX в. – настоящее время)
24 совета руководителю-оратору
Прививочно-стрессовый тренинг навыков преодоления
Сознание и мозг
Физиологическая основа темперамента
Классификация явлений мышления
Показатели рынка
Динамика чувств человека
Наблюдение как метод получения психологической информации
Общественное сознание и его преобразовательная сила
Мозг и психика
Биологическая и информационная теория эмоций
Борьба с антипатиями в психологии рекламы
11 Общих советов обреченным пройти психологическое тестирование
Арсенал стратегического менеджмента
Трансактный анализ общения
Лесть
Цели групп психокоррекции
Поведение с трудным боссом
Активационная теория эмоций Линдсея- Хебба
Тестирование памяти
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов