www.Azzc.ru

Очень часто конфликт в группе возникает тогда, когда участники открывают свои чувства, делятся впечатлениями. Один из видов конфликтной ситуации, связанный с лидерством или доминированием над окружающими, получил название "величина контрсу (Schutz, 1958). На этой стадии группового процесса первый план выходят соревнование и соперничество. В том случае, когда конфликты изучаются вербаль лидер может вмешаться в групповое взаимодейств поощряя участников внимательно выслушивать друг друга или прямо и открыто высказываться. Конфлик могут также исследоваться и на физическом уров Физическое взаимодействие, например борьба или ^ бое состязание подобного вида, предоставляет возмо ность для разрядки чувств враждебности тем член. группы, которые пытаются достаточно долго разреши конфликт на вербальном уровне, но избегают физическ действий. Руководитель, конечно, должен принять . которые меры предосторожности до того, как поощр! физическое выражение агрессии, например удалить комнаты опасные предметы и, возможно, установ! некоторые правила безопасности, такие, как зап щение ударов кулаками.

Элизабет Минц (Mintz, 1971), психотерапевт, ко рая попыталась соотнести методы групп встреч с психоаналитической теорией, отмечала, что физические иг в группах встреч очень редко приводят к повреждена Как терапевт, ведущий группы встреч, Минц исполь вала для изучения конфликтной ситуации упражне]. "сжимание рук". Это упражнение может оказаться полезным для ажитированных членов группы, котор подавляли свои сильные чувства по отношению к какому-нибудь человеку в прошлом. Минц предлаг. участнику закрыть глаза и положить свои ладони на сжатые в кулаки руки. Затем она исполняла роль какого-нибудь лица из прошлого ближайшего окружения клиента, чаще всего - его матери, имитируя при раз воре с клиентом ее манеру речи. Клиент поощря. высказывать любые приходящие в голову мысли и одг временно выражать переживаемые чувства при nov щи сжимания рук психотерапевта. При таком сочетав физического и словесного выражения внутрени переживаний заблокированная эмоция постепенно в-создавалась и реализовывалась в реальном поведении.

Часто следом за испытываемым клиентом сильным чувством злобы возникало ощущение освобождения душевного напряжения. После того как клиент как регрессировал и заново переживал события своего детства, он мог спокойно и открыто говорить о своем опыте и чувствах, для того чтобы сознательно интегрировать новую информацию. Присутствие других членов группы создает атмосферу поддержки, облегчает и поощряет процесс освобождения. Опытный терапевт знает, когда прервать упражнения, стимулирующие эмоциональные реакции, а когда возобновить их. При этом он четко различает состояние вполне предсказуемой тревоги и боли от сознания нового в самом себе, и состояние, при котором клиент достигает пределов терпимости подобных ощущений и эмоций и у него возникает сильное желание остановиться.

Схожие статьи:

Построение доверительных отношений в группах встреч
Запоминание в психологии рекламы
Борьба с антипатиями в психологии рекламы
Становление самосознания в ранней юности
Практические упражнения
Группы танцевальной терапии
Групповые формы делового общения
Труд
Научная психодиагностика и психодиагностическая практика
Карта конфликта
Дружба
Мысленный эксперимент как самостоятельная форма познания
Виды памяти и их особенности
Группы встреч
Развитие психики
Понятие ощущений
Детский коллектив
Лесть
Компьютерная психодиагностика
Структура психических свойств личности
Границы поведения животных и психологическая деятельность человека
Результаты исследования и их обсуждение
Когнитивные карты
Язык и формирование сознания
Лидер как администратор
Что называется способностью эффективно управлять?
Общие закономерности мышления
Характер и темперамент
Функции стратегического планирования
Логическая структура мысленного эксперимента
Cоставляющие права и способности управлять
Психология конфликта
Классификация явлений мышления
Темперамент
Личность и ее структура
Понятие личности
МОЙ МИР
Гнев
Виды общения
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Продажа символов покупателям, стремящимся повысить свое положение в обществе
Конфликт интересов
Психомоторика. Структура и функции двигательного анализатора
Ленинградская и Московская школы психологии
Воздействие состава группы
Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера
Аутизм как интроекция
Темперамент и личность
Лидерские качества менеджера
Проблемы Т-групп
Сознание как интегративный способ бытия человека
Основные процедуры групп встреч
Основные понятия Т-групп
Полустандартизированная беседа
Схема исследования конфликтов