www.Azzc.ru

В понятие "планирование" входит определение целей и путей их достижения. На Западе планирование деятельности предприятий осуществляется по таким важным направлениям, как сбыт, финансы производство и закупки. При этом, конечно, все частные планы тесно взаимосвязаны между собой.

Сам процесс планирования проходит в 4 этапа: - разработка общих целей; - определение конкретных, детализированных целей на заданный, сравнительно короткий период времени (2, 5, 10 лет) ; - определение путей и средств их достижения; - контроль за достижением поставленных целей путем сопоставления плановых показателей с фактическими.

Планирование всегда ориентируется на данные прошлого, но стремится определить и контролировать развитие предприятия в перспективе. Поэтому надежность планирования зависит от точности фактических показателей прошлого.
Структурная схема планирования на предприятии

Процедура разработки плана включает в себя следующие операции:

После завершения разработки планов по отдельным отраслям выявляются несоответствия - завышенные или заниженные показатели, - которые необходимо устранить. Поскольку планы взаимозависимы, возникает необходимость внесения соответствующей корректировки.

Сальдо доходной и расходной частей всех планов включается в бюджет, то есть в план расходов и доходов, поскольку ориентиром является сохранение ликвидности - платежеспособности предприятия. Обычно отдельные планы составляются только по количественным показателям и лишь после их взаимоувязки производится расчет денежных показателей.

Схожие статьи:

Культурные различия и интеллектуальная деятельность
Управленческая решетка
Общие закономерности мышления
Описание методик и стратегических средств разрешения конфликтных ситуаций
Развитие менеджмента в России
Критика начальства без последствий для карьеры
Детерминанты понимания, относящиеся к стимулам
Структура потребностей и мотивы с позиции психологии рекламы
Темперамент и методы его изучения
Общее представление о памяти человека
Теория Джемса-Ланге
Сознание человека и психофизическая реальность
Эмпатия
Основные положения неклассической психологии Л.С. Выготского
Переговоры
Филосовский комплекс: гипотеза и теории
Понятия малой группы и коллектива
Темперамент и личность
Результаты исследования и их обсуждение
Реализация тактики
Физиологические основы внимания
Результаты исследования. Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Об историческом развитии познавательных процессов
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру
Инсайт в психодраме
Восприятие
Автократичный лидер
Классификация психических явлений
Иллюзии восприятия размера
Этика психокоррекционных групп
Неприступность
Когнитивные карты
Воображение и гипотезы
Характерология
Контроль эмоциональной сферы
Виды навыков
Предмет и структура психологической науки
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
Цели и постановка целей организации
Менеджер и требования, предъявляемые к нему
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
Исследования и разработки на предприятии
Мысленный эксперимент как самостоятельная форма познания
Самосознание и самооценка личности
Бихевиоризм
Спонтанные рисование и лепка в терапии искусством (арттерапии)
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
Уровни построения движения
Сознание и мозг
Организация стимулов в рекламе
Биокоммуникация и человек
Виды деятельности
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности
Особенности Я-концепции в ранней юности
Мозг и психика