www.Azzc.ru

По направленности конфликты делятся на "горизонтальные", "вертикальные" и "смешанные". К "горизонтальным" относятся такие конфликты, в которых не задействованы лица, находящиеся в подчинении друг другу. К "вертикальным" конфликтам относятся те из них, в которых участвуют лица, находящиеся в подчинении один у другого. В смешанных конфликтах представлены и "вертикальные" и "горизонтальные" составляющие. По значению для организации конфликты делятся на конструктивные и деструктивные. Конструктивным конфликт бывает тогда, когда оппоненты не выходят за рамки этических норм, деловых отношений и разумных аргументов. Неконструктивный конфликт возникает в двух случаях: когда одна из сторон упорно и жестко настаивает на своей позиции и не желает учитывать интересы другой стороны; когда один из оппонентов прибегает к нравственно осуждаемым методам борьбы, стремится психологически подавить партнёра, дискредитируя и унижая его. По характеру причин конфликты делятся на объективные и субъективные. Первые порождены объективными причинами, вторые - субъективными.

Схожие статьи:

Ликбез для будущей свекрови
О гордости
Основные процедуры психодрамы
Воля и методы ее изучения
Интеллект человека
Измерение и другие методы психологической науки
О методах исследований в психологии
Виды памяти и их особенности
Практические упражнения в группах терапии искусством (арттерапии)
Практические упражнения в группах встреч
Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группу
Определение мышления
Труд
Прививочно-стрессовый тренинг навыков преодоления
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
Группы терапии искусством (арттерапии)
Психология слогана и заголовка текста
Побег в болезни
Стадный инстинкт
Почему человек вступает в группу
Стереотипы мышления средневекового человека
План сбыта продукции. Производственный план фирмы
Неуспех
Владимир Карпов. Психотерапия с позиции системной психодинамики
Общие закономерности мышления
Борьба с антипатиями в психологии рекламы
Изучение рынка
Человек в пограничной ситуации
Общение с подчиненными
Формула эмоций Симонова
Т-группы вкратце
Меняющийся рельеф и перспектива
Человек-масса. Анатомический срез
Социальные процессы
Историческая обусловленность чувств человека
Психология формы в рекламе
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АУТОСТИМУЛЯЦИИ РЕБЕНКА
Развитие личностной рефлексии
Система воспитания как условие развития личности
Психологический эксперимент и его виды
Построение доверительных отношений в группах встреч
Особенности Я-концепции в ранней юности
Шрифт в рекламе
Шкалы наименований
Общая характеристика умений
Характерные ошибки в беседе при приеме на работу
Воображение и гипотезы
Когнитивные карты
Автобиографический метод в исследовании личности работника
Морально-этические стороны дружбы
Общее понятие о характере
Физиологические основы характера
Проблемы терапии искусством (арттерапии)
Белое вещество полушарий
Культурные различия и интеллектуальная деятельность