www.Azzc.ru

По направленности конфликты делятся на "горизонтальные", "вертикальные" и "смешанные". К "горизонтальным" относятся такие конфликты, в которых не задействованы лица, находящиеся в подчинении друг другу. К "вертикальным" конфликтам относятся те из них, в которых участвуют лица, находящиеся в подчинении один у другого. В смешанных конфликтах представлены и "вертикальные" и "горизонтальные" составляющие. По значению для организации конфликты делятся на конструктивные и деструктивные. Конструктивным конфликт бывает тогда, когда оппоненты не выходят за рамки этических норм, деловых отношений и разумных аргументов. Неконструктивный конфликт возникает в двух случаях: когда одна из сторон упорно и жестко настаивает на своей позиции и не желает учитывать интересы другой стороны; когда один из оппонентов прибегает к нравственно осуждаемым методам борьбы, стремится психологически подавить партнёра, дискредитируя и унижая его. По характеру причин конфликты делятся на объективные и субъективные. Первые порождены объективными причинами, вторые - субъективными.

Схожие статьи:

Онтогенез и жизненный путь человека
Репетиция поведения в тренингах умений
Развитие личностной рефлексии
Ролевые отношения
Житейская история
ВСТРЕЧАЕМ ПО ОДЕЖКЕ ИЛИ КАК ВАС МОЖНО ОБМАНУТЬ
Организация стимулов в рекламе
Практические упражнения для гештальтгрупп
Практика проведения собеседования с персоналом
Общее понятие о психике
Вопросы интервью
Эффективность психологических тестов
Обратная сторона "интересной жизни"
Виды внимания
Задачи планирования деятельности фирмы
Психологический климат коллектива
Общение с подчиненными
Понятие эмоций
Виды дружбы
Психология в системе современной науки
Определение пропорций производства
Последствия конфликта
Установки и стереотипы в рекламной практике
Стадный инстинкт
Самооценка
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группу
Характеристика и базы исследования
Особенности Я-концепции в ранней юности
Особенности Я-концепции в ранней юности
Образ Я
Сознание как онтогенез речи
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Развитие личности
Психологическая характеристика темпераментов
Методы исследования памяти
Некоторые эффекты и законы памяти
Чувство отвращения
Эволюция и психика
Физиологическая основа темперамента
РАСПРОСТРАНЕННОСТЬ
Понятие Я-концепции
Воображение и постановка задачи
Общее понятие о темпераменте
Особенности Я-концепции в ранней юности
Теория эмоций Чарльза Дарвина
Принятие в рекламе
Проверка в условиях оптовой продажи и продажи торговым агентам
Деятельность и общение как способы социальной жизни человека
Деловой завтрак, обед, ужин
Речь
ЛОЖЬ ВО ГРЕХ ИЛИ ВО СПАСЕНИЕ
ОДИНОЧЕСТВО
Терапия искусством (арттерапия) вкратце
Цели групп психокоррекции