www.Azzc.ru

По направленности конфликты делятся на "горизонтальные", "вертикальные" и "смешанные". К "горизонтальным" относятся такие конфликты, в которых не задействованы лица, находящиеся в подчинении друг другу. К "вертикальным" конфликтам относятся те из них, в которых участвуют лица, находящиеся в подчинении один у другого. В смешанных конфликтах представлены и "вертикальные" и "горизонтальные" составляющие. По значению для организации конфликты делятся на конструктивные и деструктивные. Конструктивным конфликт бывает тогда, когда оппоненты не выходят за рамки этических норм, деловых отношений и разумных аргументов. Неконструктивный конфликт возникает в двух случаях: когда одна из сторон упорно и жестко настаивает на своей позиции и не желает учитывать интересы другой стороны; когда один из оппонентов прибегает к нравственно осуждаемым методам борьбы, стремится психологически подавить партнёра, дискредитируя и унижая его. По характеру причин конфликты делятся на объективные и субъективные. Первые порождены объективными причинами, вторые - субъективными.

Схожие статьи:

Анализ знаковых операций у ребенка
Психологический климат коллектива
О методах исследований в психологии
Определение внимания
Человек как личность, индивидуальность и универсальность
Структура личности по Платонову
Измерение и оценка в тренинге умений
Детский коллектив
Деловой завтрак, обед, ужин
Деловые беседы и переговоры
Психика и среда
Установление целей маркетинга
Воображение как средство научного открытия
Внимание, его диагностика и развитие
Парламентские собрания
Терминологический аппарат исследования эмоций
ОПТИЧЕСКИЙ ОБМАН
ЛЕЧЕБНАЯ ЭНЕРГИЯ
ПРИЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОКОРРЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ С АУТИЧНЫМИ ДЕТЬМИ
Изучение рынка
Уровни построения движения
Демократичный руководитель
Метод беседы в исследовании личности
Важнейшие функции менеджера
Статус
Особенности высшей нервной деятельности человека
Проблемы гештальттерапии
Количественные методы прогнозирования
Язык общения
Решение о разработке рекламного сообщения
Проблемы психологии индивидуальности
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Первичная терапия в телесной психотерапии
Когнитивные карты
Мотивация персонала
Групповая психотерапия вкратце
Показатели рынка
Иллюзии зрения
Коротко о памяти
Полустандартизированная беседа
Динамика чувств человека
Кризис психологии (10-30-е гг. XX в.)
Искусственный интеллект
Речь. Виды речи
Типы дружбы
Общее понятие о психике
Эмоциональнная напряженность. Стресс. Аффекты
Взаимодействие навыков
Психологические соблазны детей
Природа конфликта в организации
Методы изучения речи
Коммуникационная политика
Психология конфликта
ЧТО ТАКОЕ ОБИДА И КАК С НЕЙ СПРАВИТЬСЯ
Характер в структуре личности