Статьи →  Стиль, удовлетворение и производительность


Можно понять, почему и автократичный подход, и подход с позиций человеческих отношений завоевали много сторонников. Но сейчас уже ясно, что и те, и другие сторонники грешили преувеличениями, делая выводы, не вполне подтверждающиеся фактами. Имеется множество хорошо документированных ситуаций, где благосклонно -автократичный стиль зарекомендовал себя как весьма эффективный.

У демократического стиля есть свои привлекательные стороны, успехи и недостатки. Безусловно, можно было бы решить многие организационные проблемы, если бы совершенствование человеческих отношений и участие трудящихся в принятии решений всегда вели бы к большей удовлетворенности и более высокой производительности. К сожалению, этого не происходит. Ученые встречали ситуации, где трудящиеся участвовали в принятии решений, но, тем не менее, степень удовлетворенности была низкой, а также ситуации, где удовлетворенность была высокой, а производительность низкой.

Совершенно очевидно, что соотношение между стилем руководства, удовлетворенностью и производительностью можно определить только с помощью длительных и широких эмпирических исследований.


Стиль, удовлетворение и производительность

Схожие статьи:

Морально-этические стороны дружбы
Воображаемые модели и символы
Теория эмоций Джемса - Ланге
Подведение итогов переговоров
Психодрама вкратце
Система стратегического управления
Владимир Карпов. Психотерапия с позиции системной психодинамики
Технические приемы эффективного слушания
Память и ее развитие
Эмоциональнная напряженность. Стресс. Аффекты
Эмотивные смыслы в семной структуре слова
Психомоторика. Структура и функции двигательного анализатора
Невербальное общение
Почему взаимно чувство?
Хранение информации в психологии рекламы
Процесс общения (коммуникации)
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
Подход к лидерству с позиции личных качеств
Важнейшие функции менеджера
Воздействие состава группы
Что такое менеджмент?
Причины конфликта
Бизнес и конкуренция
Структура личности по Платонову
Структура личности по Фрейду
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Ролевые отношения
Привлечение внимания покупателя
Сознание как высшая форма психики
Своеобразие развития психики умственно отсталого ребёнка
Проблема культурного развития ребенка
Лидерские качества менеджера
Предмет и задачи психологии
Общие закономерности мышления
Классификация явлений мышления
Три способа психологического воздействия при публичном общении
Разновидности рекламы
Мотивация деятельности
Вербальный фактор интеллекта
ВИНО - СУРРОГАТ ЖИЗНИ
Методы получения согласия
Эпилептоид, кто ты?
Психология света в рекламе
Цели в организациях
Проблема возникновения психики. Допсихическая и психическая жизнь
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Эмоции и оценка
Современная экономика и современный менеджер
Задачи планирования деятельности фирмы
Переговоры
Психолингвистика рекламного текста
Что называется способностью эффективно управлять?
Строение и функции нервной системы
Классификация раздражителя в рекламе
Возрастной эгоцентризм: методология и особенности


Новости: