www.Azzc.ru

Можно понять, почему и автократичный подход, и подход с позиций человеческих отношений завоевали много сторонников. Но сейчас уже ясно, что и те, и другие сторонники грешили преувеличениями, делая выводы, не вполне подтверждающиеся фактами. Имеется множество хорошо документированных ситуаций, где благосклонно -автократичный стиль зарекомендовал себя как весьма эффективный.

У демократического стиля есть свои привлекательные стороны, успехи и недостатки. Безусловно, можно было бы решить многие организационные проблемы, если бы совершенствование человеческих отношений и участие трудящихся в принятии решений всегда вели бы к большей удовлетворенности и более высокой производительности. К сожалению, этого не происходит. Ученые встречали ситуации, где трудящиеся участвовали в принятии решений, но, тем не менее, степень удовлетворенности была низкой, а также ситуации, где удовлетворенность была высокой, а производительность низкой.

Совершенно очевидно, что соотношение между стилем руководства, удовлетворенностью и производительностью можно определить только с помощью длительных и широких эмпирических исследований.

Схожие статьи:

Коротко об эмоциях
Хранение информации в психологии рекламы
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру
Бизнес с точки зрения неудачника
Сублимация в терапии искусством (арттерапии)
Тестирование внимания
Факторы, определяющие эмоции
Структура личности по Платонову
Основные принципы психологического развития в онтогенезе
Индивидуумы и группы
Сознание как онтогенез речи
Иллюзии при движении объекта
Исследование эмоциональной сферы зарубежными психологами
Психологическое тестирование. "За" и "Против"
Поведенческий подход к лидерству
Осмысленное восприятие
Характерология
Катарсис в психодраме
Чувство отвращения
Когнитивная терапия Бека
Построение доверительных отношений в группах встреч
Эмоции, порождаемые социальной средой
Почему стабильно бессознательное?
Развитие личностной рефлексии
Особенности высшей нервной деятельности человека
Развитие аффективной сферы у детей школьного возраста
Бизнес с точки зрения исполнителя
Теория эмоций Джемса - Ланге
Анализ внутренних переживаний потребителя
Гипнотический подход в рекламе
Восприятие
Виды общения
Классификация социальных объединений в психологии
Лесть
Память и ее развитие
Понятие ощущений
Воображение и постановка задачи
Формирование групп
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Ленинградская и Московская школы психологии
Структура личности по Фрейду
Преодоление сопротивления в гештальттерапии
Понятие личности
Виды валидности
Эмоции и чувства
Групповая психотерапия вкратце
Состав плана сбыта
Личностное самоопределение как психологическая проблема
Изучение Я-концепции
Групповой процесс
Природа человека и социальный конфликт
Мыслительные операции
Типы и виды коммуникативных актов
8 советов по рациональному использованию телефона
Вкратце о темпераменте