www.Azzc.ru

В большинстве случаев, люди объединяют усилия и организуются для достижения каких-либо физических, личных или экономических преимуществ. Люди организуются под влиянием убеждения, что это есть наилучший путь для достижения их целей. Организация - это система скоординированного поведения. Но можно возразить, что организация - это есть само поведение.

Правила, регуляторы, стандартные процедуры и все остальное, что приходит на ум при мысли об организации, - это всего лишь механизмы скоординированного поведения. Сущностью организации является само поведение. Таким образом, чем описывать организацию как вещь, ее лучше описать как процесс.

Также важным является тот факт, что люди, в процессе вхождения в организацию, жертвуют частью своей свободы. Они делают это с целью достижения личных и организационных целей. То есть тер- мин "организация" представляет собой trade-off между личной независимостью и достижением цели.

Схожие статьи:

Ленинградская и Московская школы психологии
Психологическое воздействие на потребителей
Лидерство в групповой психотерапии
Психология дружбы
Динамика чувств человека
Предмет и структура психологической науки
Определение речи
Конфликт интересов
“Фигура” и “фон”
Восприятие мира и себя в нем
Организация стимулов в рекламе
Психологическая характеристика темпераментов
Психология формы в рекламе
Понятие Я-концепции
Причины конфликта
Искусственный интеллект
Структура личности по Гиппократу
Почему человек вступает в группу
Толкование сновидений в психоанализе
Темперамент и личность
Развитие психики
Разнообразие видов групп встреч
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
Внимание, его диагностика и развитие
Характерные ошибки в беседе при приеме на работу
Нормы
Группы телесной терапии
Факторы, определяющие эмоции
Что такое малая группа?
Иллюзии зрения
Человек среди людей
Основные процедуры терапии искусством (арттерапии)
Характер в структуре личности
Исследования лидерства К. Левина
Положения схемы Дарендорфа
Групповые формы делового общения
Случайные факторы, воздействующие на организацию
Свойства внимания
Характер и методы его изучения
Объекты долгосрочного планирования
Аутизм как интроекция
Эволюция и психика
Переговоры
Рационально-эмотивная терапия (РЭТ)
Классификация явлений мышления
ПРИЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОКОРРЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ С АУТИЧНЫМИ ДЕТЬМИ
Привлечение внимания покупателя
Дополнительные методики в тренингах умений
Детерминанты понимания, относящиеся к стимулам
Психология конфликта
Общественное сознание и его преобразовательная сила
Зарождение политического PR
Принципы и законы высшей нервной деятельности
Цели и постановка целей организации
Психология света в рекламе