www.Azzc.ru

В большинстве случаев, люди объединяют усилия и организуются для достижения каких-либо физических, личных или экономических преимуществ. Люди организуются под влиянием убеждения, что это есть наилучший путь для достижения их целей. Организация - это система скоординированного поведения. Но можно возразить, что организация - это есть само поведение.

Правила, регуляторы, стандартные процедуры и все остальное, что приходит на ум при мысли об организации, - это всего лишь механизмы скоординированного поведения. Сущностью организации является само поведение. Таким образом, чем описывать организацию как вещь, ее лучше описать как процесс.

Также важным является тот факт, что люди, в процессе вхождения в организацию, жертвуют частью своей свободы. Они делают это с целью достижения личных и организационных целей. То есть тер- мин "организация" представляет собой trade-off между личной независимостью и достижением цели.

Схожие статьи:

Особенности Я-концепции в ранней юности
Структура личности по Платонову
Стыд за собственного ребенка
Развитие менеджмента в России
Методы исследования памяти
Шаг к успеху, или как стать общительным
ЗАМКНУТЫЙ КРУГ
Классификация методов современной психологии
Нейрофизиологические основы ощущений
Как правильно делать замечания
Индивидуальный аутизм
Результаты исследования и их обсуждение
Коммуникационные сети
Трансактный анализ общения
Эмпатия как способность к межличностным контактам
Характер и темперамент
Социальный аспект организаций
Интеллект и механизмы мозга
Последствия конфликта
Проблемы групп встреч
Проблемы психологии индивидуальности
Анализ современных концептуальных моделей сознания
Мышление
Проблемы терапии искусством (арттерапии)
Конфликт интересов
Формирование убеждения у покупателя
Анализ знаковых операций у ребенка
Организация беседы при приеме на работу
Групповые формы делового общения
Приемы эффективоного общения по телефону
Построение доверительных отношений в группах встреч
Парламентские собрания
Своеобразие развития психики умственно отсталого ребёнка
Общее понятие о характере
Информационная теория П.В.Симонова
Первый день на новой работе
Виды деятельности
Понятие о внимании
Т-группы вкратце
Психофизиология. Проблемы, методы исследования
Сознание человека и психофизическая реальность
Язык и формирование высших психологических функций
Психология слогана и заголовка текста
Рудиментная теория эмоций
Разъяснение требований к работе
Развитие личностной рефлексии
Практические упражнения для гештальтгрупп
Психология формы в рекламе
Эмоции, порождаемые социальной средой
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру
Изучение рынка
Нравственная сторона дружбы
Психологический эксперимент и его виды
Использование методов глубинной рекламы
24 совета руководителю-оратору