www.Azzc.ru

В большинстве случаев, люди объединяют усилия и организуются для достижения каких-либо физических, личных или экономических преимуществ. Люди организуются под влиянием убеждения, что это есть наилучший путь для достижения их целей. Организация - это система скоординированного поведения. Но можно возразить, что организация - это есть само поведение.

Правила, регуляторы, стандартные процедуры и все остальное, что приходит на ум при мысли об организации, - это всего лишь механизмы скоординированного поведения. Сущностью организации является само поведение. Таким образом, чем описывать организацию как вещь, ее лучше описать как процесс.

Также важным является тот факт, что люди, в процессе вхождения в организацию, жертвуют частью своей свободы. Они делают это с целью достижения личных и организационных целей. То есть тер- мин "организация" представляет собой trade-off между личной независимостью и достижением цели.

Схожие статьи:

Внимание как условие сознательной деятельности
Вопросы материального стимулирования
Познавательные реакции потребителя
Исследования лидерства К. Левина
Переоценка вертикальных линий
Практические упражнения для гештальтгрупп
Личность и ее структура
Предмет и структура психологической науки
Классификация чувств
ПРИЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОКОРРЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ С АУТИЧНЫМИ ДЕТЬМИ
Компоненты коммуникативного акта
Виды навыков
Шкалы интервалов
Неуставное поведение военнослужащих
Концепции мышления в отечественной и зарубежной психологии
Депрессивный гендер
Характерология
Формирование гуманистической направленности личности
Определение памяти
Понятие ощущений
Стиль, удовлетворение и производительность
Серое вещество полушарий
Обставляя в отношениях все так, как желается
Обида
Разработка рекламной стратегии
Роль упражнения в выработке навыков
Индивидуальные особенности направленности сознания
Роли, нормы и статус
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
О тщеславии
Эмоциональные реакции потребителя
Особенности Я-концепции в ранней юности
Неуспех
Проблемы психодрамы
Воспитание и самовоспитание чувств в процессе формирования личности
Коротко о памяти
Личностное самоопределение как психологическая проблема
8 советов по рациональному использованию телефона
Стереотипы мышления средневекового человека
Проблемы памяти
Подход к лидерству с позиции личных качеств
Система стратегического управления
Человек, общество и бизнес
Продажа восьми внутренних потребностей
Становление психологии как самостоятельной науки. Современное состояние психологии (60-е гг. XIX в. – настоящее время)
Случайные факторы, воздействующие на организацию
Несколько советов по рациональному использованию телефона
СТИМУЛЯЦИЯ РЕЧЕВОГО РАЗВИТИЯ
Проблемы психологии индивидуальности
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Рекомендации по проведению собеседования с уволенным работником (по М. Ретман)
Методы принятия управленческих решений
Филосовский комплекс: гипотеза и теории
Системный подход в психологии
Проблемы групп встреч