www.Azzc.ru

В большинстве случаев, люди объединяют усилия и организуются для достижения каких-либо физических, личных или экономических преимуществ. Люди организуются под влиянием убеждения, что это есть наилучший путь для достижения их целей. Организация - это система скоординированного поведения. Но можно возразить, что организация - это есть само поведение.

Правила, регуляторы, стандартные процедуры и все остальное, что приходит на ум при мысли об организации, - это всего лишь механизмы скоординированного поведения. Сущностью организации является само поведение. Таким образом, чем описывать организацию как вещь, ее лучше описать как процесс.

Также важным является тот факт, что люди, в процессе вхождения в организацию, жертвуют частью своей свободы. Они делают это с целью достижения личных и организационных целей. То есть тер- мин "организация" представляет собой trade-off между личной независимостью и достижением цели.

Схожие статьи:

Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Структурное интервью
ИГРОТЕРАПИЯ
Методика "Изучение высших чувств"
Противоположности в гештальттерапии
Психологическая характеристика деятельности
Как стать хозяином своих желаний
Практические упражнения для гештальтгрупп
Мозг и психика
Повторение
Невербальное общение
От первого взгляда до убежденного адепта, шаг за шагом
Понятие о внимании
Виды внимания
Взгляды и теории отечественных психологов
Психические процессы в формировании рекламных образов
Темперамент
Происхождение и развитие психики
Шрифт в рекламе
Схема исследования конфликтов
Деловой завтрак, обед, ужин
СТИМУЛЯЦИЯ РЕЧЕВОГО РАЗВИТИЯ
Выбор средств и установление времени рекламного обращения
Система гипотез, проверяемых в психологическом эксперименте
Задачи современной психологии
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
Структура акта общения
Решения ролевых проблем
Основные понятия психодрамы
Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Переговоры
Виды общения
Мозг и психика
Динамический стереотип
Мысленный эксперимент и наглядное моделирование
Измерение и другие методы психологической науки
Индивидуумы и группы
Понятие об основных свойствах нервной системы
Результаты исследования и их обсуждение
Определение мышления
ЛЕЧЕБНАЯ ЭНЕРГИЯ
Общая характеристика привычек
Организация беседы при приеме на работу
Структурная схема планирования
Особенности Я-концепции в ранней юности
Автократичный лидер
Границы поведения животных и психологическая деятельность человека
Объекты долгосрочного планирования
Мотивация персонала
Т-группы
Система психических явлений
Характерология
Аутизм как интроекция
Морально-этические стороны дружбы
Общие закономерности мышления