Когда задевается чувство собственного достоинства, когда человек осознает, что его унижают в его личном мнении или во мнении общества, возникает эмоция обиды. Оскорбления и обиды вызывают острый аффект, который нередко ведет к ответному "оскорблению действием" или к более тяжким последствиям. Не следует думать, что человек, промолчавший и только через некоторый промежуток времени проявивший свое нетерпение криком, исступлением, ударами, мог в этот период наблюдать и направлять на что-либо свое внимание. Он ничего не видит и не слышит. Он весь во власти вихря внутренних вопросов: "Да как он смеет?! Да что же это такое неужели я это перенесу?!".

Обида может, конечно, не вызывать столь острой реакции. Может оставаться затаенной и постепенно изживаться или вести не к вспышке гнева, а ряду обдуманных разнообразных действий, в том числе к мести. Обиду переживает, и ребенок, и взрослый, и глупый, и умный. Цицерон сказал: "Оскорбление причиняет боль, которую с трудом переносят мудрейшие и лучшие люди".

Гордый, тщеславный, самолюбивый человек и человек с повышенным чувством собственного достоинства, конечно, более обидчивы, у них имеется своего рода гиперестезия в этом отношении, они видят и подозревают обиду там, где и не предполагалось причинить ее.



Обида

Схожие статьи:

Ликбез для будущей свекрови
Системный подход в психологии
Формирование убеждения у покупателя
Как стать хозяином своих желаний
Типы и виды коммуникативных актов
Общение по телефону
Определение воображения (представления)
Психологические особенности партнеров, клиентов
Анализ внутренних переживаний потребителя
Роль языка и общения в формировании и развитии сознания
Основы планирования экспериментов
ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ХОЛДИНГ-ТЕРАПИИ
Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группу
Белое вещество полушарий
Т-группы вкратце
Построение доверительных отношений в группах встреч
Переоценка вертикальных линий
История исследования малых групп
Эмоциональные реакции потребителя
Информационная теория П.В.Симонова
Человек среди людей
Мотивация персонала
Модели общения основанные на стилях и как они влияют на эффективность управленческого общения
Физиологические основы характера
Язык и формирование высших психологических функций
Цели и постановка целей организации
Зависть
Мотивация партнеров на взаимодействие
Развитие личностной рефлексии
Мозг и психика
Межличностные стили разрешения конфликтов
Кризис психологии (10-30-е гг. XX в.)
Характер в структуре личности
Вопросы интервью
Психология света в рекламе
Формула эмоций Симонова
Почему стабильно бессознательное?
Сохранение и извлечение информации
Шрифт в рекламе
Шаг к успеху, или как стать общительным
Внимание
Основные понятия тренинга умений
Индивидуумы и группы
Активационная теория эмоций Линдсея- Хебба
Особенности общения через переводчика
Темперамент и личность
Полустандартизированная беседа
Лидерские качества менеджера
Преодоление сопротивления в гештальттерапии
Ассоциации как способ запоминания
Терминологический аппарат исследования эмоций
Конфликт потребностей
Онтогенез и жизненный путь человека
Характерные черты слухов на предприятии, борьба с ними
Учение


Новости: