www.Azzc.ru

Малая группа может быть определена как набор из двух или более индивидуумов, которые взаимодействуют друг с другом таким образом, что каждый из них оказывает влияние и сам подвергается влиянию каждого другого.

Численность малых групп составляет, как правило, от трех до восьми человек, хотя их может быть и пятнадцать, и двадцать.

Но группы с численностью более двадцати человек обычно не определяются как малые. Причина этого состоит в том, что не- посредственное взаимодействие (взаимодействие лицом к лицу) членов группы и личное воздействие, которые являются отличи- тельными чертами малой группы, проявляются со значительно меньшей вероятностью, когда взаимодействуют более двадцати человек. Малые группы обычно существуют довольно продолжительный период времени, их члены встречаются на более-менее регулярной основе, обычно в одном и том же месте. И хотя отдельные члены группы могут приходить и уходить, группа остается. Кроме того, группа обычно представляется ее членами как единое целое, в ней существует четкое разграничение ролей. И, наконец, группа обладает некоторой самодостаточностью, которая позволяет ей приспособиться к изменяющемуся окружению. Из этого следует, что далеко не все объединения численностью не более двадцати человек подпадают под определение малой группы.

Формальные и неформальные группы. В организациях существует множество делений малых групп. Одним из наиболее важных является деление на группы формальные и неформальные. Формальные группы - это обычно те группы, существование которых предусмотрено организацией. Люди в таких группах занимают четко предписанные положения. Неформальные группы возникают в организациях на основе общих интересов людей, дружеских связей или других общественных нужд. Неформальные группы не содержатся в штатном расписании организации. В них существуют свои неписаные правила и нормы, касающиеся допустимого поведения и обязанностей. Успешное функционирование как формальных, так и неформальных групп совершенно необходимо организации.

Схожие статьи:

Особенности Я-концепции в ранней юности
Внимание, его диагностика и развитие
Депрессивный гендер
Практические упражнения
Теория Джемса-Ланге
Под какое определение подпадает социально-религиозная группа «Свидетели Иеговы»?
Контроль эмоциональной сферы
Формирование групп
Структура личности по Фрейду
Активность сознания
Советы психолога по поддержке атмосферы в семье
Мозг и психика
Предмет и структура психологической науки
Коротко о мышлении
Период формирования психологического знания в рамках других научных дисциплин (IV- V вв. до н. э. - начала XIX веков)
Психодинамическая терапия искусством (арттерапия)
Коммуникационная политика
Природа конфликтов
Сознание и мозг
Человек как личность, индивидуальность и универсальность
Исследование эмоциональной сферы зарубежными психологами
Вопросы интервью
Речевая деятельность в общении
Расширение осознания в гештальттерапии
Мотивация персонала
Структура краткосрочного плана деятельности фирмы
Общение с подчиненными
Роли и нормы в группах психокоррекции
Индивидуальная личность, индивидуальность
Вы держите свой выход заваленным камнями и жалеете себя
Лесть
Разработка рекламной стратегии
Научные аргументы в пользу существования биоэнергоструктур человека
24 совета руководителю-оратору
Психодинамические подходы в танцевальной терапии
Язык и формирование высших психологических функций
Установление целей маркетинга
Как правильно делать замечания
Демократичный руководитель
Основные понятия терапии искусством (арттерапии)
Язык и формирование сознания
Понятие конфликта
Терминологический аппарат исследования эмоций
Проблема общности в социальной психологии
Почему слабопроницаем психоз?
Понятия малой группы и коллектива
Истоки когнитивной психологии
Сохранение и извлечение информации
Модальности самоустановок
Компоненты коммуникативного акта
Методы ведения переговоров
Информационная теория П.В.Симонова
Динамика чувств человека
Человек в пограничной ситуации
Психологическая характеристика темпераментов