www.Azzc.ru

Термин “менеджер” имеет довольно широкое распространение и употребляется применительно:

— к организатору конкретных видов работ в рамках отдельных подразделений или программно-целевых групп;

— к руководителю предприятия в целом или его подразделений (управлений, отделений, отделов) ;

— к руководителю по отношению к подчиненным;

— к администратору любого уровня управления, организующего работу, руководствуясь современными методами и др.

К менеджеру любого уровня предъявляются высокие требования.

Можно выделить несколько ролей, в которых выступает менеджер:

Менеджер-управляющий.

От него в частности требуется:

— наличие общих знаний в области управления предприятием;

— компетентность в вопросе технологии производства в той отрасли производства, к которой относится фирма по виду и характеру своей деятельности;

— владение не только навыками администрирования, но и предпринимательства, умение владеть ситуацией на рынках, проявлять инициативу и активно перераспределять ресурсы фирмы в наиболее выгодных сферах применения;

— принятие обоснованных и компетентных решений на основе согласования с нижестоящими руководителями и работниками и распределение участия каждого в их исполнении. Так как принятие управленческого решения —это сложный процесс, я бы хотел рассмотреть его поподробней.

Схожие статьи:

Личностное самоопределение в ранней юности
Вербальный фактор интеллекта
Организация знаний
Состав плана сбыта
Познавательные реакции потребителя
Особенности отдельных видов ощущений
Вопросы материального стимулирования
Активационная теория эмоций Линдсея- Хебба
Мыслительные операции
Особенности планирования
Анализ современных концептуальных моделей сознания
Дружба
Основные процедуры психодрамы
Измерение и другие методы психологической науки
Как правильно делать замечания
Общее понятие о темпераменте
Модальности самоустановок
Специалисты по PR
Самосознание и самооценка личности
Вкратце о темпераменте
Классификация ощущений
Экспериментальная психология
Конфликт потребностей
О тщеславии
Не бойтесь брачного договора!
Строение и функции нервной системы
БОРЬБА ЗА ОГОНЬ (В ГЛАЗАХ)
Группы телесной терапии
Переговоры
Правила культурного общения
Особенности высшей нервной деятельности человека
Структурные характеристики организаций
Мысленный эксперимент и наглядное моделирование
Память
Теория эмоций Джемса - Ланге
Понятие конфликта
Депрессивный гендер
Исследование мотивов в психологии рекламы
Альтернатива к теории Джемса и Ланге
Эмоциональные реакции потребителя
Поведенческий подход к лидерству
Коммуникационные мотивы
Краткое описание типов акцентуаций и психопатий
О методах исследований в психологии
Общая характеристика умений
Возможности для увеличения числа потребителей
Коротко о мышлении
Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера
Логическая структура мысленного эксперимента
Четыре системы Лайкерта
Классификация раздражителя в рекламе
Вы держите свой выход заваленным камнями и жалеете себя
Возврат к переживаниям детского возраста в психологии рекламы
Развитие личностной рефлексии
Установление целей маркетинга