www.Azzc.ru

Термин “менеджер” имеет довольно широкое распространение и употребляется применительно:

— к организатору конкретных видов работ в рамках отдельных подразделений или программно-целевых групп;

— к руководителю предприятия в целом или его подразделений (управлений, отделений, отделов) ;

— к руководителю по отношению к подчиненным;

— к администратору любого уровня управления, организующего работу, руководствуясь современными методами и др.

К менеджеру любого уровня предъявляются высокие требования.

Можно выделить несколько ролей, в которых выступает менеджер:

Менеджер-управляющий.

От него в частности требуется:

— наличие общих знаний в области управления предприятием;

— компетентность в вопросе технологии производства в той отрасли производства, к которой относится фирма по виду и характеру своей деятельности;

— владение не только навыками администрирования, но и предпринимательства, умение владеть ситуацией на рынках, проявлять инициативу и активно перераспределять ресурсы фирмы в наиболее выгодных сферах применения;

— принятие обоснованных и компетентных решений на основе согласования с нижестоящими руководителями и работниками и распределение участия каждого в их исполнении. Так как принятие управленческого решения —это сложный процесс, я бы хотел рассмотреть его поподробней.

Схожие статьи:

Как правильно делать замечания
ИГРОТЕРАПИЯ
Первый день на новой работе
Анализ знаковых операций у ребенка
Общие психофизиологические закономерности ощущений
Стыд за собственного ребенка
Обобщенные оценки коллективной душевной жизни
Лидерство в групповой психотерапии
Общее понятие об ощущениях
Структурная схема планирования
ПРЕДАТЕЛЬСТВО: КАК ЖИТЬ ДАЛЬШЕ?
Виды дружбы
Группы танцевальной терапии
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Мысленный эксперимент как самостоятельная форма познания
Определение воображения (представления)
Расширение осознания в гештальттерапии
Нормы
Анализ движения в танцевальной терапии
Привлечение внимания потребителя
Психология в системе современной науки
Воображаемые модели как форма научного познания
Вопросы интервью
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Теория жизненного цикла Херси и Бланшара
Онтогенез и жизненный путь человека
Установление целей маркетинга
Специалисты по PR
Психологический эксперимент и его виды
Модели работы мозга
Изучение рынка
Продажа символов покупателям, стремящимся повысить свое положение в обществе
Понятие эмоций
"Формирование" членов коллектива для свободного проявления инициативы
Основные понятия психодрамы
Оценка персонала
Структурные характеристики организаций
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Характеристика и базы исследования
Понятие о внимании
Внимание
Три способа психологического воздействия при публичном общении
Предмет и структура психологической науки
Человек среди людей
Воображение как форма преобразования знания
Классификация явлений мышления
Особенности общения через переводчика
Исследования и разработки на предприятии
Структура акта общения
Обратная сторона "интересной жизни"
Характер и темперамент
Иллюзии восприятия размера
Происхождение и развитие психики
Филосовский комплекс: гипотеза и теории
Исследование мотивов в психологии рекламы