www.Azzc.ru

До XX века существовал только метод самонаблюдения.
Лущихина выделяет следующие методы:
1) Метод наблюдения. Регистрируется эмоциональные компоненты поведенческих реакций.
2) Метод беседы.
3) Анкетирование.
4) Лабораторный эксперимент. Масса недостатков. Необходимо создавать помехи.
5) Тестирование. Необходима всегда норма для выборки. Всегда, таким образом, необходимо сравнение.
6) Самонаблюдение.
7) Моделирование мыслительных процессов. Конкретное моделирование очень сложно. Обычно математическое, абстрактное моделирование.
8) Психофизиологические методы. Показатели сложности, степени заинтересованности. Вживание электродов. Желательно пользоваться всегда батареей методов.
Конкретные методы практически всегда диагностируют те или иные свойства мышления.
Примеры методик: методика Лачинса, "Словесный лабиринт", методика Выготского-Сахарова, Цепной ассоциативный эксперимент.

Схожие статьи:

Образ Я
Классификация психических явлений
Общая характеристика привычек
Общие психофизиологические закономерности ощущений
Поощрение желания покупателя
Реакции человека и их характеристики
Восприятие мира и себя в нем
Общество и бизнес
Общественное сознание и его преобразовательная сила
Исследование Т-групп
Реализация тактики
ЧТО ТАКОЕ ОБИДА И КАК С НЕЙ СПРАВИТЬСЯ
Разновидности рекламы
Представление
Типическое и индивидуальное в характере
Характерология
Руководство, сосредоточенное на работе и на человеке
Виды памяти и их особенности
Современные концепции личности
Проблема культурного развития ребенка
Показатели рынка
Лидерство в групповой психотерапии
Группы телесной терапии
Трудный возраст
Особенности изучения конфликтов
Современная экономика и современный менеджер
Дружба
Эмотивные смыслы в семной структуре слова
Анекдоты про психологов
Характер в структуре личности
Психологическая характеристика деятельности
Мозг и психика
Речь
Методы изучения речи
Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ АУТОСТИМУЛЯЦИИ РЕБЕНКА
Психические процессы в формировании рекламных образов
Методы получения согласия
О гордости
Почему вероятна стратификация?
Человек как личность, индивидуальность и универсальность
Результаты исследования и их обсуждение
Практические упражнения
24 совета руководителю-оратору
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
Психологические основания мыслительных процессов
Обратная сторона "интересной жизни"
Адаптация работающей женщины
Теория Джемса-Ланге
Межличностные стили разрешения конфликтов
Методы исследования представлений
Народ и народовластие
Поведение с трудным боссом
Рудиментная теория эмоций
Практические упражнения в группах встреч