www.Azzc.ru

У нас могут быть в течение всей жизни прекрасные отношения с соседями или с коллегами по работе, но никто из них не станет нашим другом. И в то же время мы можем считать другом или подругой человека, с которым мы виделись всего один-два раза и который живёт далеко от нас. Выясняется, однако, что только с ним нам хорошо и хочется проявить то лучшее, что в нас есть.

Дружба возникает как разрыв в обычном течении событий, как скачок. В какой-то момент мы вдруг начинаем испытывать сильный прилив симпатии, интереса к другому человеку, он становится нам близок. Если мы давно с ним знакомы, появляется чувство, будто мы увидели его первый раз в жизни. Назовем это явление встречей . Встреча - это конечное событие, сгусток времени. Для дружбы важны только эти минуты наивысшей интенсивности жизни. Все, что происходит в промежутке, не имеет значения. Такая встреча всегда неожиданность, всегда открытие. По отношению к большинству наших знакомых мы так никогда и не сделаем этот первый шаг на пути к дружбе.

Дружба - это сложное переплетение встреч, и каждая встреча - испытание, она может принести успех и разочарование. В отличие от влюблённости мы можем даже не вспоминать о друге от встречи до встречи.

Взаимодействие 2-х людей передаёт схема американского психолога Дж. Левинджера. 0. Нулевой контакт.

Два несвязанных лица.

1. Осознание.

Односторонние установки или впечатления, без взаимодействия.

2. Поверхностный контакт.

Двухсторонние установки, некоторое взаимодействие.

3. Взаимоотношения.

Пересечение двух личностей образующие дружеское Мы


Общность деятельности, интересов и установок постепенно порождает реальное взаимопересечение личностей, от частного, незначительного до весьма широкого, когда два Я до некоторой степени сливаются в неделимое Мы.

Схожие статьи:

ЧТО ТАКОЕ ОБИДА И КАК С НЕЙ СПРАВИТЬСЯ
Портретные иллюзии
Природа конфликтов
Типы и виды коммуникативных актов
Причины конфликта
Индивидуальный аутизм
Методы изучения личности
Количественные методы прогнозирования
Идеологическая роль лидера
ПОТОК СОЗНАНИЯ
Темперамент и личность
Этические проблемы рекламы
Система стратегического управления
ПРИЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПСИХОКОРРЕКЦИОННОЙ РАБОТЫ С АУТИЧНЫМИ ДЕТЬМИ
Рудиментная теория эмоций
Психология формы в рекламе
Зрелость в гештальттерапии
Воздействие состава группы
Вкратце о деловом общении
Речь
Психологическое воздействие на граждан
Проблемы психодрамы
Последствия конфликта
Опасный гештальт: основные моменты
Развитие личностной рефлексии
Сознание и мозг
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
Советы психолога по поддержке атмосферы в семье
Экспериментальные доказательства биоэнергетического взаимодействия
Бизнес с точки зрения лидера
Понятие ощущений
Проблема взаимоотношений между мужчиной-начальником и женщиной-подчиненной
Логическая структура мысленного эксперимента
Страх
Хранение информации в психологии рекламы
ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К ПРОВЕДЕНИЮ ХОЛДИНГ-ТЕРАПИИ
Понятие деятельности
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Что такое малая группа?
Cоставляющие «делового стиля поведения»
Исследование эмоциональной сферы зарубежными психологами
Внимание как условие сознательной деятельности
Прививочно-стрессовый тренинг навыков преодоления
Вопросы интервью
Умение слушать в акте общения
Характер и методы его изучения
Новая парадигма естествознания
Психология дружбы
Стиль приспособления
”Целое” и “часть”
Теория Джемса-Ланге
Учение о душе (V в. до н. э. – начало XVII в. н. э.)
Стадный инстинкт
Деловые беседы и переговоры
Тестирование интеллекта