www.Azzc.ru

Эксперимент в Национальной лаборатории тренинга привел к появлению огромного числа групповых форм психологического воздействия, многие из которых получили название групп встреч. Можно выделить группы, ориентированные на определенную задачу (группы Восточного побережья), и группы, ориентированные на чувство общности (группы Западного побережья). Наиболее существенным вкладом в движение групп встреч явились концепция основной встречи Карла Роджерса и концепция открытой встречи Уиль-яма Шутца. Роджерсовский подход основывается на его теории центрированного на клиенте консультирования и ставит целью достижение личностью аутентичности в отношениях с другими людьми. Подход Шутца основывается на его опыте работы в Институте Эсалена и направлен на интеграцию сознания и тела.

Основными признаками понятия группы встреч являются: самораскрытие, внимание к чувствам, осознание самого себя и своего физического "Я", ответственность и принцип "здесь и теперь". Осознание самого себя включает изучение своих слабых и сильных сторон, а также осознание своего физического "Я". Группы встреч, как правило, в значительной степени подчеркивают ответственность членов группы за свое поведение. Сведения об ответственности руководителя групп более противоречивы. Упор на принцип "здесь и теперь" выражается в том, что члены группы фокусируют внимание на сиюминутные переживания и не апеллируют к прошлому опыту.
Последний признак понятия группы встреч затрагивает различие между психотерапией и группами роста личности. Группы встреч ориентированы на ускорение психологического развития нормально функционирующего индивидуума, на немедленный, но кратковременный эффект и поощряют самораскрытие руководителя группы. Хотя это сильно отличается от целей и методов традиционной психотерапии, различие между психотерапией и группами роста личности остается неясным. Осознание самих себя, развитие аффективной сферы рассматриваются в качестве целей, приемлемых как для невротических личностей, так и для относительно здоровых людей.

Активирующие процедуры, которые поощряют участников к межличностной коммуникации, построению доверительных отношений, изучению конфликтов и сопротивления, проявлению сочувствия и поддержки, в сильной степени привлекают руководителей групп встреч. Используются несколько альтернативных способов проведения групп встреч, например группы "марафона" и группы "обнажения". Возможно, наиболее спорным аспектом групп встреч является ценность такой их цели, как самовыражение. Движение групп встреч чрезвычайно популярно, но его критики указывают на отсутствие стройной психологической теории, предварительного отбора участников и адекватных сведений об отдаленных последствиях группового опыта. Очевидно, что личностные особенности участников и подходы руководителя к проведению группы являются критическими факторами успешности группы. Для членов группы, неуверенных в себе, неадекватных в межличностных отношениях, но стремящихся к изменению и личностному росту, эффект участия в группе с наибольшей вероятностью может оказаться отрицательным.

Схожие статьи:

Роль языка и общения в формировании и развитии сознания
Практические упражнения для гештальтгрупп
Изучение рынка
Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группу
ОДИНОЧЕСТВО
Структура конфликта
Формирование убеждения у покупателя
Эмоциональный аспект рекламного воздействия
Подготовка и порядок ведения переговоров
Цели и постановка целей организации
Психические процессы в формировании рекламных образов
Приемы эффективоного общения по телефону
Осмысленное восприятие
Понятие Я-концепции
Связь шкал опросника Леонгарда и теста Филлипса: Прикладное исследование
Выражение веселья и радости
Состав плана сбыта
Арсенал стратегического менеджмента
Сознание и мозг
Другие подходы телесной терапии
Особенности и взаимосвязь кратковременной и долговременной памяти
Роль упражнения в выработке навыков
Меняющийся рельеф и перспектива
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Происхождение и развитие психики
Теория когнитивного диссонанса Л. Фестингера
Психодрама
Коммуникационные сети
КЛИНИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РДА
Лесть
Свойства внимания
Важнейшие функции менеджера
Память
Психология света в рекламе
Цели в организациях
Лидер как администратор
Подведение итогов переговоров
Восприятие
Установление целей маркетинга
Классификация явлений мышления
Привлечение внимания покупателя
Преимущества групповой формы психокоррекции
Формирование групп
Основные процедуры гештальттерапии
Решения ролевых проблем
Качественные методы прогнозирования
Преодоление конфликтов посредством общения
Понятие о внимании
Физиологическая основа темперамента
Практические упражнения
Виды деятельности
Организация стимулов в рекламе
ЛОВУШКИ ЛЮБВИ: МИНИ-БРАК
Представление
Борьба с подсознательным сопротивлением покупателей