Статьи →  Темперамент и методы его изучения


Темперамент - динамическая характеристика психической деятельности.
Динамические особенности: интенсивность, скорость, темп, ритм психических процессов.
Небылицин: 3 сферы проявления:
1. Общая активность - инертность, пассивность, спокойствие, активность, инициативность, стремительность;
2. Моторная сфера - темп, быстрота, ритм, общее количество движений;
3. Эмоциональная впечатлительность, чувствительность, импульсивность.
Два компонента, активность и эмоциональность присутствуют во всех классификациях. На протяжении всей истории изучения темперамент всегда связывался с физиологическими особенностями организма.
Теории: гуморальная (Гиппократ, Гален) связывает состояние организма с соотношением различных жидкостей, 4 типа - сангвиник, холерик, флегматик, меланхолик; конституциональная (Кречмер, Шелдон) - различие в конституции органов; физиологическая (Павлов) - учет влияния ЦНС на динамические особенности поведения.
Основные свойства НС: сила, уравновешенность, подвижность (возбудительного и тормозного процесса). Четыре типа ВНД - сильный, уравновешенный, подвижный (сангвиник); сильный, уравновешенный, инертный (флегматик); сильный, неуравновешенный (холерик), слабый (меланхолик). Чистых типов практически нет. Темперамент относительно устойчив и мало подвержен изменениям под влиянием среды и воспитания, однако он изменился в онтогенезе. Темперамент не характеризует содержательную сторону личности, однако свойства темперамента могут благоприятствовать или наоборот формировать некоторые черты личности. Каждому типу нервной системы тип поведения. Павлов изучал условные рефлексы, легкость их выработки.


Схожие статьи:

Вербальный фактор интеллекта
Общие рекомендации по решению конфликтной ситуации
Коммуникационные мотивы
Осмысленное восприятие
Возможности для увеличения числа потребителей
Двумерная трактовка стилей лидерства
Черты характера
Наблюдение как метод получения психологической информации
Краткое описание типов акцентуаций и психопатий
Структурная интеграция в телесной психотерапии
Лидерские качества менеджера
Что есть мысль с точки зрения науки?
Невербальное общение
Характер и методы его изучения
Ролевые отношения
Характерология
Нейрофизиологические основы ощущений
Белое вещество полушарий
Понятие ощущений
Самосознание и самооценка личности
Характер и темперамент
Характерные ошибки в беседе при приеме на работу
Классификация явлений мышления
Схема исследования конфликтов
Аутизм как интроекция
О ЖИЗНИ, СМЕРТИ И ЛЮБВИ
Групповая психотерапия вкратце
Личность и группа. Проблема взаимоотношений
Поведенческий подход к лидерству
Социальный аспект организаций
Формирование гуманистической направленности личности
Модальности самоустановок
Ощущения. Методы исследования ощущений
Лидер как администратор
Трудный возраст
Советы психолога по поддержке атмосферы в семье
8 советов по рациональному использованию телефона
Психология дружбы
Сознание как онтогенез речи
Воображение как форма преобразования знания
Макет беседы с поступающими на работу по Дж. Уинклиру
Задачи планирования деятельности фирмы
Возврат к переживаниям детского возраста в психологии рекламы
Вкратце о темпераменте
Искусственный интеллект
Изучение Я-концепции
Онтология и психология жизнедеятельности человека
принятие решения индивида зависит от степени оргруппления мышления
Неуставное поведение военнослужащих
Индивидуальная личность, индивидуальность
Личностные опросники. Формулировка вопросов
Мотивация партнеров на взаимодействие
”Целое” и “часть”
Тестирование внимания
Рекламный текст


Новости: