Статьи →  Вкратце о темпераменте


Темперамент - это индивидуальные особенности человека, определяющие динамику протекания его психических процессов и поведения. Под динамикой понимают темп, ритм, продолжительность, интенсивность психических процессов, в частности эмоциональных процессов, а также некоторые внешние особенности поведения человека - подвижность, активность, быстроту или замедленность реакций и т. д. Темперамент характеризует динамичность личности, но не характеризует ее убеждений, взглядов, интересов, не является показателем ценности или малоценности личности, не определяет ее возможности (не следует смешивать свойства темперамента со свойствами характера или способностями). Можно выделить следующие основные компоненты, определяющие темперамент.


1.Общая активность психической деятельности и поведения человека выражается в различной степени стремления активно действовать, осваивать и преобразовывать окружающую действительность, проявлять себя в разнообразной деятельности. Выражение общей активности у различных людей различно.

Можно отметить две крайности: с одной стороны, вялость, инертность, пассивность, а с другой - большая энергия, активность, страстность и стремительность в деятельности. Между этими двумя полюсами располагаются представители различных темпераментов.

2. Двигательная, или моторная, активность показывает состояние активности двигательного и речедвигательного аппарата. Выражается в быстроте, силе, резкости, интенсивности мышечных движений и речи человека, его внешней подвижности ( или, наоборот, сдержанности ) , говорливости ( или молчаливости ).

3. Эмоциональная активность выражается в эмоциональной впечатлительности ( восприимчивость и чуткость к эмоциональным воздействиям ) , импульсивности, эмоциональной подвижности (быстрота смены эмоциональных состояний, начала и прекращение их). Темперамент проявляется в деятельности, поведении и поступках человека и имеет внешнее выражение. По внешним устойчивым признакам можно до известной степени судить о некоторых свойствах темперамента.

Древнегреческий врач Гиппократ, живший в 5 веке до н.э., описал четыре темперамента, которые получили следующие названия: сангвинический темперамент, флегматический темперамент, холерический темперамент, меланхолический темперамент. Отсутствие необходимых знаний не позволяло дать в то время подлинно научную основу учению о темпераментах, и только исследования высшей нервной деятельности животных и человека, проведенные И. П. Павловым, установили, что физиологической основой темперамента являются сочетания основных свойств нервных процессов.



Схожие статьи:

Стереотипы мышления средневекового человека
Общение с подчиненными
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Функции защиты в гештальттерапии
Функции стратегического планирования
Расширение осознания в гештальттерапии
Динамика чувств человека
Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере
Характеристика и базы исследования
Система психических явлений
Управленческая решетка
Анализ знаковых операций у ребенка
Шкалы интервалов
Возрастной стресс: гипотеза и теории
Новая парадигма естествознания
Двумерная трактовка стилей лидерства
Подход Митчела и Хауса “путь - цель”
Основы планирования экспериментов
Изображение в рекламе
ЛОВУШКИ ЛЮБВИ: МИНИ-БРАК
Личность и ее структура
Переговоры
Привлечение внимания покупателя
Метод беседы в исследовании личности
Почему доступна перцепция?
Ленинградская и Московская школы психологии
Понятие о сознании
Черты характера
Память и ее развитие
Конвергентный филогенез
Тактика деловых взаимоотношений с начальником
Этика психокоррекционных групп
”Целое” и “часть”
Возникновение дружбы. Встреча
Характеристика мыслительных операций
Понятие деятельности
Разработка рекламной стратегии
Типы и виды коммуникативных актов
Почему вероятна стратификация?
Несколько советов по рациональному использованию телефона
Анекдоты про психологов
Модель цикла личного отношения Левинджера
Амнезия
Аспекты эмоций
Тактика деловых взаимоотношений с рабочими
Идеологическая роль лидера
Материальное и идеальное
Наблюдение и эксперимент
Структура личности по Фрейду
Разъяснение требований к работе
Нейрофизиологические основы ощущений
Менеджер и требования, предъявляемые к нему
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Психология в системе современной науки
Поведенческая составляющая Я-концепции


Новости: