www.Azzc.ru

Характер эмоции и ее интенсивность определяются расшифровкой сигналов, поступающих из внешней среды, и уровнем активации организма.

Расшифровка сигналов зависит от умственного развития человека и от его способности интегрировать различные элементы поступающей информации.

Схожие статьи:

Возрастной стресс: гипотеза и теории
СТИМУЛЯЦИЯ РЕЧЕВОГО РАЗВИТИЯ
Личностное самоопределение в ранней юности
Прием реагирования на реплики, если вам мешают при выступлении
Воображаемые модели как форма научного познания
ВИНО - СУРРОГАТ ЖИЗНИ
Учение
Психографика рекламного текста
Виды валидности
С чего начиналась групповая психотерапия
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Прививочно-стрессовый тренинг навыков преодоления
О гордости
Метод наблюдения: Психологическое наблюдение как метод и методика
Выбор средств и установление времени рекламного обращения
Нормы
Решение о разработке рекламного сообщения
Почему слабопроницаем психоз?
Экспериментальная психология
Типы руководителей
Постановка задач рекламной деятельности
возникновение и развитие психики в филогенезе
Понятие эмоции
Основные понятия психодрамы
Взгляды и теории отечественных психологов
Установки и стереотипы в рекламной практике
Трудный возраст
Опасный гештальт: основные моменты
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Переговоры
Воображение как средство научного открытия
Свойства внимания
Память
Тактика деловых взаимоотношений с заместителями
Мыслительные операции
Речь
Лидер как администратор
Типы конфликта
Правила культурного общения
Основные свойства внимания
Психодрама вкратце
Преодоление сопротивления в гештальттерапии
Виды дружбы
”Целое” и “часть”
Память и ее развитие
Трансактный анализ общения
Подготовка к началу переговоров
Воображение и гипотезы
Возможности для увеличения числа потребителей
Результаты исследования. Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Нейрофизиологические основы внимания
Ситуационные факторы, оказывающие влияние на группу
Исследование мотивов в психологии рекламы
Сознание и мозг
Характер связей и отношений в организации