www.Azzc.ru

Стиль приспособления означат, что вы действуете совместно с другой стороной, но при этом не пытаетесь отстаивать собственные интересы в целях сглаживания атмосферы и восстановления нормальной рабочей атмосферы. Томас и Килменн считают, что этот стиль наиболее эффективен, когда исход дела чрезвычайно важен для другой стороны и не очень существен для вас или кода вы жертвуете собственными интересами в пользу другой стороны.

Стиль приспособления может быть применен в следующих наиболее характерных ситуациях:

важнейшая задача - восстановление спокойствия и стабильности, а не разрешение конфликта;

предмет разногласия не важен для вас или вас не особенно волнует случившееся;

считаете, что лучше сохранить добрые отношения с другими людьми, чем отстаивать собственную точку зрения;

осознаете, что правда не на вашей стороне;

чувствуете, что у вас недостаточно власти или шансов победить.

Точно так же, как ни один стиль руководства не может быть эффективным во всех без исключения ситуациях, так и ни один из рассмотренных стилей разрешения конфликта не может быть выделен как самый лучший. Надо научиться эффективно использовать каждый из них и сознательно делать тот или иной выбор, учитывая конкретные обстоятельства.

Схожие статьи:

Исследования и разработки на предприятии
Ветви психологии
Психологический климат коллектива
Высшая нервная деятельность человека и животных
Постановка задач рекламной деятельности
Психология формы в рекламе
Вкратце о темпераменте
Управленческая решетка
Иллюзии при движении объекта
Классификация раздражителя в рекламе
Формирование групп
Владимир Карпов. Психотерапия с позиции системной психодинамики
Модели работы мозга
Неуспех
Анализ внутренних переживаний потребителя
Мыслительные операции
Почему взаимно чувство?
Проблема общности в социальной психологии
Формирование убеждения у покупателя
Мысленный эксперимент как объективный метод исследования
Личностные опросники. Формулировка вопросов
Обратная сторона "интересной жизни"
Структурная схема планирования
Влияние личностных качеств на общение
Современные концепции личности
Гипнотический подход в рекламе
Цели в организациях
Человек-масса. Анатомический срез
Основные функции чувств
Гуманистическая терапия искусством (арттерапия)
Житейская история
Рационально-эмотивная терапия (РЭТ)
Практические упражнения для групп танцевальной терапии
Почему вероятна стратификация?
Сублимация в терапии искусством (арттерапии)
Стыд за собственного ребенка
Особенности Я-концепции в ранней юности
Истоки когнитивной психологии
Понятие конфликта
Ролевые отношения
Общение с подчиненными
Определение воображения (представления)
Понятие желания
Преодоление конфликтов посредством общения
Психопатии и акцентуации характера у подростков
Приемы эффективоного общения по телефону
Проблемы памяти
Коротко о мышлении
Менеджер и требования, предъявляемые к нему
Материальное и идеальное
Тест тревожности для детей младшего школьного возраста
Практика проведения собеседования с персоналом
Теоретическая интерпретация эмоций в зарубежной псиологии
ЛОЖЬ ВО ГРЕХ ИЛИ ВО СПАСЕНИЕ
Личность и ее структура