www.Azzc.ru

Стиль приспособления означат, что вы действуете совместно с другой стороной, но при этом не пытаетесь отстаивать собственные интересы в целях сглаживания атмосферы и восстановления нормальной рабочей атмосферы. Томас и Килменн считают, что этот стиль наиболее эффективен, когда исход дела чрезвычайно важен для другой стороны и не очень существен для вас или кода вы жертвуете собственными интересами в пользу другой стороны.

Стиль приспособления может быть применен в следующих наиболее характерных ситуациях:

важнейшая задача - восстановление спокойствия и стабильности, а не разрешение конфликта;

предмет разногласия не важен для вас или вас не особенно волнует случившееся;

считаете, что лучше сохранить добрые отношения с другими людьми, чем отстаивать собственную точку зрения;

осознаете, что правда не на вашей стороне;

чувствуете, что у вас недостаточно власти или шансов победить.

Точно так же, как ни один стиль руководства не может быть эффективным во всех без исключения ситуациях, так и ни один из рассмотренных стилей разрешения конфликта не может быть выделен как самый лучший. Надо научиться эффективно использовать каждый из них и сознательно делать тот или иной выбор, учитывая конкретные обстоятельства.

Схожие статьи:

Общественное сознание и его преобразовательная сила
Типология конфликта. Причины возникновения конфликтов
Определение восприятия
Ролевые отношения
Экспериментальные доказательства биоэнергетического взаимодействия
Группы встреч
Общение с подчиненными
Первый день на новой работе
Теория Джемса-Ланге
Структура психических свойств личности
Почему человек вступает в группу
Краткое описание типов акцентуаций и психопатий
Продажа символов покупателям, стремящимся повысить свое положение в обществе
Происхождение и развитие психики
Функции защиты в гештальттерапии
Страх
Альтернатива к теории Джемса и Ланге
Переоценка вертикальных линий
Структура личности по Гиппократу
Выбор средств и установление времени рекламного обращения
Эмпатия
Самосознание в психической организации жизни человека
Проблемы терапии искусством (арттерапии)
Своеобразие развития психики умственно отсталого ребёнка
Новая парадигма естествознания
Масса и первобытная орда
Понятие о сознании
Реклама в местах продажи (магазины и пр.)
Индивидуумы и группы
Т-группы вкратце
Измерение и другие методы психологической науки
Выражение веселья и радости
Структура личности по Кречмеру и Юнгу
Свойства внимания
Иллюзии зрения
Сознание как высшая форма психики
Психодрама
Виды деятельности
Ощущения. Методы исследования ощущений
Построение доверительных отношений в группах встреч
Общая характеристика умений
Иллюзии восприятия размера
Определение общения
Качественные методы прогнозирования
КАК СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОББИНГА?
Воображение и постановка задачи
Методы исследования эмоций
Понятие об основных свойствах нервной системы
Какие моменты следует избегать при увольнении работника (по С.А. Джессеферу)
Рудиментная теория эмоций
Типы конфликта
Индивидуальная личность, индивидуальность
Вкратце о деловом общении
Память
Ленинградская и Московская школы психологии